[xxxxx]s kompetenceudviklingsenhed søger to uddannelseskonsulenter til RNR

Er du en dygtig underviser, som formår at koble teori til praksis? Brænder du for læring og kompetenceudvikling af medarbejdere? Og har du lyst til at understøtte Kriminalforsorgens vigtige kriminalitetsforebyggende arbejde? Så er en af de ledige stillinger som uddannelseskonsulent måske noget for dig!

Dine primære arbejdsopgaver
Fokus i den ledige stilling er kompetenceudviklingsaktiviteter relateret til risiko- og behovsvurderingsredskabet LS/RNR og tilsynsmodellen MOSAIK. Opgaverne består primært i at:

• Afholde efteruddannelser i LS/RNR og MOSAIK
• Kompetenceudvikling af LS/RNR-superbruger og MOSAIK-coach
• Uddannelsesadministration, herunder booke undervisningsfaciliteter og øvrig planlægning i relation til afholdelse af efteruddannelse
• Sparre med samarbejdspartnere omkring brugen af LS/RNR og MOSAIK i praksis
• Bidrage til justering og evt. udvikling af uddannelsesaktiviteterne og det tilhørende undervisningsmateriale

Vi ser gerne, at du fagligt har flere af følgende kompetencer:

• Uddannelsesmæssig baggrund som fx fængselsbetjent, socialrådgiver eller lærer
• Uddannelse i og praktisk erfaring med LS/RNR-redskabet og/eller MOSAIK-tilsynsmodellen
• Kompetencer og gode færdigheder inden for undervisning og faglig feedback
• Kendskab til Kriminalforsorgen og Kriminalforsorgens klienter.

Vi lægger endvidere vægt på, at du som person:

• har en naturlig autoritet og kan facilitere undervisning på en rolig og kompetent måde
• har gode relationelle kompetencer og formår at skabe et trygt, positivt og anerkendende læringsmiljø omkring dig
• prioriterer godt samarbejde og bidrager til videndeling på tværs af fagområder
• kan arbejde selvstændigt, struktureret og har et godt overblik
• er optimistisk og positiv.

Vi tilbyder
Du får et spændende og udfordrede job med gode udviklingsmuligheder. Vi tilbyder grundig oplæring i de beskrevne arbejdsopgaver. Hvis du ikke er uddannet i LS/RNR og MOSAIK, bliver du naturligvis uddannet i disse redskaber.

Den ledige stilling er forankret i Center for HR og Uddannelse, Koncern Rekruttering og Kompetencer i Kompetenceudviklingsenheden. Kompetenceudviklingsenheden er en enhed under etablering, hvis primære opgave er at udbyde og administrere centrale landsdækkende karriere- og kompetenceudviklingsaktiviteter i Kriminalforsorgen. I kompetenceudviklingsenheden er der for nuværende 10 engagerede medarbejdere, der kan blive dine fremtidige kollegaer.

Vi er en dynamisk arbejdsplads i en rivende udvikling, der lægger vægt på en god omgangstone og hjælpsomhed. Desuden har vi fokus på, at der er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til tiltrædelse d. 1. oktober 2023 eller hurtigst muligt herefter.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer med fleksibel arbejdstid.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Arbejdssted
Ansættelsesområdet er Center for HR og Uddannelse, Koncern Rekruttering og Kompetencer i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K, men der må forventes en del rejseaktivitet til Koncern Uddannelse, Biskop Svanes Vej 69, 3460 Birkerød, hvor Koncern Rekruttering og Kompetencer råder over en række kontorpladser.
Der skal påregnes en del rejseaktivitet (minimum 20 dage årligt), da uddannelsesaktiviteterne kan foregå i hele landet.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til enhedsleder Michael Vest på mail [email protected] eller telefon 7255 3935.

Om Koncern Rekruttering og Kompetencer
Koncern Rekruttering og Kompetencer er en del af direktoratet for Kriminalforsorgen. Koncern Rekruttering og Kompetencer består af 3 enheder: rekrutteringsenheden, kompetenceudviklingen og enheden for psykologiske indsatser. Der er ca. 40 ansatte i Koncern Rekruttering og Kompetencer, som bl.a. varetager følgende hovedopgaver:

• Rekruttering af fængselsbetjente, transportbetjente og værkmestre, inkl. centrale markedsføringsaktiviteter
• Rekruttering, uddannelse, efteruddannelse og kvalitetssikring af Kriminalforsorgens programinstruktører og programmedarbejdere
• Kriminalforsorgens interne psykologkorps
• Strategisk kompetenceudvikling, efteruddannelse og kursusadministration for Kriminalforsorgens medarbejdere.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.

Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk Kriminalforsorgen forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.

Derfor sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.