Uddannelseskoordinator med stort overblik søges til Staben i Ældre & Sundhed

Er du en haj til at koordinere og sætte i system, og elsker du administrative opgaver? Så er det lige dig vi mangler til vores vigtige elevuddannelses-opgave!

Om baggrunden for stillingen

I Lolland Kommune står rekruttering og gennemførelse på SOSU-området højt på den politiske dagsorden. I de kommende år skal vi ansætte endnu flere dygtige SOSU-elever (social og sundhedshjælpere samt social og sundhedsassistenter). Til at løfte denne opgave søger vi en uddannelseskoordinator med stort overblik og kendskab til uddannelsessektoren..

Organisatorisk vil du blive en del af Staben, som er en stab i Ældre & Sundhed. Her vil du indgå i et fagligt miljø, bestående af 28 medarbejdere, som understøtter organisationen indenfor områderne patientsikkerhed/kvalitet, forebyggelse, velfærdsteknologi, økonomi, uddannelse, information og kommunikation, arbejdsmiljø, administration og telefon- og borgerbetjening.

Om stillingen

Som vores nye uddannelseskoordinator har du - i samarbejde med den nuværende uddannelseskoordinator og uddannelsesmentor på området - et bredt og alsidigt arbejdsområde med mange samarbejdspartnere, både internt og eksternt. Du varetager ansættelse af elever og koordinerer uddannelses- og praktikforløb i samarbejde med SOSU-skolen samt teamledere og vejledere på praktikstederne. Du vil sammen med resten af uddannelsesgruppen og ledelsen have til ansvar, at sikre vores elever det bedste forløb fra start til slut.

Stillingen kræver tæt samarbejde med både de decentrale ledere og teamledere i relation til uddannelsesforløb m.v. samt løbende samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og praktikker i kommunen, psykiatrien og sygehuset.

Du deltager i møder med SOSU-skolen i Nykøbing Falster og øvrige eksterne samarbejdspartnere, samt forestår møder som fx erfa-møder og/eller temadage for vejledere og praktikkonsulenter - men dine primære opgaver vil være af administrativ og koordinerende karakter.

Du vil administrativt have ansvaret for alle SOSU-eleverne, der ansættes i Lolland Kommune, herunder daglige administrative opgaver i forbindelse med ansættelser, uddannelseskontrakter, omsorgs- og barselsaftaler.

Indblik i dine konkrete opgaver

• Rekruttering og gennemførelse af ansættelsesprocesser i forhold til SOSU-elever, herunder samarbejde med HR, IT og Digitalisering om ansættelseskontrakter etc.
• Administrative opgaver i forbindelse med stillingens nøgleopgaver.
• Sikre ensartet og høj kvalitet i praktikvejledning – i samarbejde med teamledere på decentralt niveau.
• Sikre, at praktikvejledere opdateres uddannelsesmæssigt – i samarbejde med teamledere på decentralt niveau.
• Kontakt til skoler og uddannelsesinstitutioner om elev-forløb.
• Deltage i møder med samarbejdende uddannelsesinstitutioner, kommuner, Region og fagligt udvalg.
• Sikre løbende dokumentation i forhold til samtaler og forløb.
• Ajourføring af relevant uddannelses-materiale.

Vi søger dig der:

Har menneskelig rummelighed samt flair for IT-systemer som fx KMD-OPUS, EduAdm og OFFICE-pakken. Vores nye uddannelseskoordinator skal understøtte elevernes trivsel og læring, og sikre det mest optimale forløb for vores knap 200 SOSU-elever fordelt rundt omkring på vores plejecentre og hjemmeplejen.

Derudover forventer vi at du:

• har en systematik tilgang.
• kan have mange bolde i luften- og gribe dem alle.
• har kendskab til erhvervsuddannelsesområdet og gerne det kommunale sundhedsvæsen.
• har gode og tydelige kommunikative evner – både mundtligt og på skrift.
• arbejder struktureret og trives i en stilling med mange snitflader og samarbejdspartnere.
• trives med at arbejde både selvstændigt og i teams ud fra den fælles kerneopgave.
• bidrager til fælles arbejdsglæde, trivsel og gode resultater hver dag.
  

Vi tilbyder til gengæld:

• en selvstændig stilling med variation i opgaveløsningen.
• et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
• et dynamisk og fagligt miljø med fokus på udvikling.
• en arbejdsplads med en uformel omgangstone og humor.
• Fantastisk beliggenhed med udsigt til maribosøerne.
• Lækker kantine, torsdagskage og generelt en hyggelig arbejdsplads.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Stabsleder Sara Langerup på 24 80 70 27.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. marts 2023.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er 16. januar 2023, og ansættelsessamtalerne finder sted d. 23 januar 2023.

Vi gør opmærksom på at der indhentes straffeattest på den ansøger, der tilbydes ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!