Ønsker du at arbejde løsningsorienteret og anerkendende med unge i alderen 13 – 18 år? Kan du arbejde selvstændigt med opgaver, og samtidig indgå i et stærkt fagligt fællesskab? Har du overvejet om vejledningsfeltet er noget for dig, og har lyst til at prøve det af i en periode? Så er du måske vores nye kollega i Ungeindsatsen!

Dine arbejdsopgaver/områder vil være følgende

Din primære arbejdsopgave vil være skolevejledning på Horslunde Realskole. Din resterende arbejdstid vil bestå af vejledning af unge (15-17 årige), der har forladt grundskolen. I denne funktion skal du bl.a. være opsøgende i forhold til unge, der ikke er i gang med en uddannelse. Dine vejledningsfunktioner understøttes af vores fagsystem UNO-ung.

Vores kommende kollega:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund i forhold til at vejlede i grundskolen
• Ønsker at arbejde anerkendende og ressourceorienteret med unge
• Har lyst og evne til at samarbejde bredt tværfagligt, kan arbejde selvstændigt og bidrage til det faglige fællesskab
• Har flair og evne til at strukturere arbejdsopgaverne
• Har overblik, et godt humør og er robust

Kørekort er nødvendigt

Om Ungeindsatsen

Vi er Decentral enhed under Sektoren for Børn, Unge og Familie. Vi er cirka 20 ansatte, der arbejder med at forankre unge i uddannelse eller beskæftigelse. Vi er sammensat af fire forskellige faggrupper: UU-vejledere, Ungeguider, SSP-konsulenter og Rusmiddelkonsulenter.
Vi er placeret på forskellige adresser i hele kommunen med hovedkontor i Nakskov, hvor du også vil få arbejdsplads samtidig med din daglige gang på Horslunde Realskole.

Du bliver del af teamet ”UU Lolland”, der består af ni UU-vejledere, der arbejder med skole-, unge- og specialvejledning. Vi prioriterer en god opstart for nye medarbejdere og du vil få mulighed for faglig sparring og supervision af kollegaer og leder.

Ungeindsatsen tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, såsom:

• Grundig oplæring i arbejdsopgaver
• Selvtilrettelæggelse af arbejdet
• Faglig sparring
• En meget høj grad af tværfagligt samarbejde
• Et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for nedsat tid evt. med hele fridage

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansættelsesdato senest den 1. januar 2023.

Ansættelsen er tidsbegrænset til den 30. juni 2023

Ansøgningsprocedure

Der afholdes løbende samtaler og ansættelse sker, når den rigtige kandidat er fundet.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger angående stillingen, kan du kontakte Leder af Ungeindsatsen Ole Larsen på mobil: 21 77 81 45 eller på mail: [email protected]