PPR i Brøndby søger en administrativ medarbejder - vil du være med på holdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
PPR i Brøndby søger en administrativ medarbejder – vil du være med på holdet?
I forbindelse med at vores mangeårige sekretær går på efterløn, er vi på udkik efter en ny administrativ kollega, som kan fortsætte den gode stil med at være del af PPR’s ”hjerte”, hvor man – både som kollega og som borger – møder godt humør, imødekommenhed og løsninger på næste alt.
Du vil selv blive mødt med spændende opgaver, rigtig godt kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.
På holdet er vi allerede en kollegagruppe på 30 bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske vejledere, fysio- og ergoterapeuter samt en ledelse bestående af fagchef, leder og to teamkoordinatorer.
Hvis du kan nikke genkendende til at være engageret, struktureret og serviceminded, så håber, vi, at du kunne have lyst til at springe med ombord!
Dine primære opgaver vil være:
Vi forventer at du:
Vi kan tilbyde dig:
Om PPR i Brøndby Kommune
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og Kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle har det formål at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og særligt kan bidrage med ind i vores PPR!
2022 står i udviklingens tegn hos os, så du skal være indstillet på at indgå i drøftelser om både ”hvad” og ”hvordan” vi skal arbejde fremadrettet i PPR Brøndby – både ift. denne stilling og mere generelt.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse 1. juni 2022
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrativ medarbejder Yvonne Schioldan, på
tlf.: 4328 2830 eller leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfristen er 5. april 2022, kl. 12:00
Vi afholder første samtale 19. april og anden samtale 22. april 2022. Hvis vi ønsker at se dig til samtale, vil du høre fra os i løbet af den 8. april
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
I forbindelse med at vores mangeårige sekretær går på efterløn, er vi på udkik efter en ny administrativ kollega, som kan fortsætte den gode stil med at være del af PPR’s ”hjerte”, hvor man – både som kollega og som borger – møder godt humør, imødekommenhed og løsninger på næste alt.
Du vil selv blive mødt med spændende opgaver, rigtig godt kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.
På holdet er vi allerede en kollegagruppe på 30 bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske vejledere, fysio- og ergoterapeuter samt en ledelse bestående af fagchef, leder og to teamkoordinatorer.
Hvis du kan nikke genkendende til at være engageret, struktureret og serviceminded, så håber, vi, at du kunne have lyst til at springe med ombord!
Dine primære opgaver vil være:
- Elektronisk posthåndtering og journalisering i KMD-Nova
- Telefonbetjening
- Modtagelse af borgere og samarbejdsparter
- Administrative procedurer i forbindelse med lettere personalerettede HR opgaver (sygefravær, ferie, rekruttering osv.)
- Understøttende opgaver for fagchef, ledelse og ledelsesgruppe i PPR
- Ansvarlig for indkøb af kontormøbler, kontorartikler, testmaterialer o.l. og administration af IT udstyr.
- Administrativt ansvar for transport af elever på behandlingsområdet
- Administrativ bistand til sprogtilbuddet i Taleboblen
- Administrativ bistand ved sprogscreening af børn, der passes i hjemmet
- Bogføring, udbetaling og indkøb i Prisme
- Tovholder på løbende projekter og udarbejdelse af statistikker
Vi forventer at du:
- Brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier fra en administrativ position
- Har relevant administrativ uddannelse og erfaring med at arbejde på kommune- eller regionsniveau
- Det er en fordel, hvis du har arbejdet indenfor PPR-området eller lignende stillinger, der understøtter arbejdet med børn
- Navigerer hjemmevant i it-systemer gerne med erfaring i journalisering- og rekrutteringssystemer
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret
- Har gode kommunikationsevner i både skrift og tale
- Vil give en god service til borgere, ledelse, samarbejdsrelationer og kollegaer
- Kan navigere i en travl hverdag med modet oppe og pulsen nede
- Kan lide at arbejde med frihed under ansvar og samtidig have lyst til yde den bedste service for borgere, men også for ledelse og kollegaer.
Vi kan tilbyde dig:
- En grundig introduktion og oplæring til opgaverne
- En spændende og udfordrende stilling i en travl hverdag
- Interessante og udfordrende arbejdsopgaver
- Et godt socialt fællesskab og en uhøjtidelig omgangstone
Om PPR i Brøndby Kommune
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og Kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle har det formål at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og særligt kan bidrage med ind i vores PPR!
2022 står i udviklingens tegn hos os, så du skal være indstillet på at indgå i drøftelser om både ”hvad” og ”hvordan” vi skal arbejde fremadrettet i PPR Brøndby – både ift. denne stilling og mere generelt.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse 1. juni 2022
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrativ medarbejder Yvonne Schioldan, på
tlf.: 4328 2830 eller leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfristen er 5. april 2022, kl. 12:00
Vi afholder første samtale 19. april og anden samtale 22. april 2022. Hvis vi ønsker at se dig til samtale, vil du høre fra os i løbet af den 8. april
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Brøndby
- Tirsdag den 05. april 2022
Lignende jobs
-
Chefsekretær med fokus på kalenderstyring og koord...
Fri kontaktEr du en organisatorisk mester, der trives med at få komplekse kalendere til at gå op og sikrer, at alt kører glat? Så er du måske vores nye chefsekretær i DI’s Branche- & Foreningssupport team! Branche- & Foreningssupport i DI søger en ny kollega, som er skarp på kalenderstyring og struktur- og koordineringsopgaver.Få mere info- Administrativ medarbejder
- København V
-
Skolesekretær til Strandskolen i Karlslunde
Fri kontaktDu er klar på en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver lige fra administrative opgaver til at sætte plaster på et sår og hjælpe både elever, forældre og kollegaer. Og trives du med en hverdag, hvor to dage sjældent er ens, så er det måske dig vi søger.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Er du vores nye administrative medarbejder og kan ...
Fri kontaktVi søger en medarbejder til diverse opgaver på kontoret indenfor elektronisk vagtplanlægning, kommunikation med kunder, samarbejdspartnere og øvrige medarbejdere samt mindre kontrol- og rengøringsopgaver ude hos vores kunder. Hos Hjalthor Danmark er vores kunder i fokus og vi arbejder 24-7 for at hjælpe dem.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Ishøj
-
Executive Assistant
Opportunity About Us: Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation, we are redefining the bounda..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |