Faglig medarbejder til PPR Brøndbys administrative stab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Faglig medarbejder til PPR Brøndbys administrative stab
Kunne du tænke dig at være en central person – både administrativt, fagligt og samarbejdsmæssigt – ift. PPR’s rolle og opgaver i forbindelse med visitation til specialtilbud på skoleområdet? Så læs videre og se, om denne helt unikke stilling hos PPR Brøndby kommune kunne være noget for dig.
I PPR Brøndby vil vi gerne styrke arbejdet med elevens overgange mellem almen og special, kvaliteten i visitationsprocessen, samarbejdet med specialtilbuddene og ikke mindst samarbejdet med eleven og dennes familie i processen. Dette for at styrke og sikre, at eleven mødes med de bedste læringsmæssige rammer, som kan understøtte hans/hendes trivsel, læring og udvikling.
Der er tale om en nyoprettet stilling i forbindelse med ændringer i vores stab. Stillingen indebærer derfor også, at du – i samarbejde med leder og fagchef for PPR – er indstillet på at udvikle nye arbejdsgange både fagligt og administrativt, som kan understøtte det overordnede formål. I forbindelse med denne stilling, søger vi også en administrativ medarbejder, som vil blive én af dine nære kollegaer i staben.
De centrale opgaver vil være:
- Tilrettelæggelse af visitationsudvalgsmøder, herunder udarbejdelse af årshjul; klargøre indkomne sager; dagsorden
- Deltage på visitationsudvalgsmøder, hvor du bidrager fagligt og også skriver referat
- Opfølgning af beslutninger fra visitationsmødet, herunder at skrive afgørelsesbreve; søge eksterne pladser til elever; understøtte gode overgange for eleven og dennes familie
- Tovholder i forbindelse med klagesager
- Tovholder og PPR’s repræsentant ved den årlige revisitation ved eksterne specialskoletilbud
Der vil være et tæt samarbejde med særligt leder af PPR og visitationsudvalget, men de øvrige medarbejdere i PPR og eksterne kollegaer vil – i kraft af deres faglighed og kendskab til eleverne – være essentielle for dit arbejde.
Vi søger en engageret, målrettet, fleksibel og dygtig medarbejder, hvor dette indgår i profilen:
- Har en faglig baggrund og erfaring som lærer, pædagog, cand.psych., cand. pæd.pæd.psych. og et stærkt drive på også organiserende, administrative, procedureudviklende opgaver.
- Det kan være en fordel, om du kender til PPR og processen omkring visitation. Eller har erfaring fra lignende, som du kan applikere ind i denne opgave.
- Er fortrolig med IT og dets muligheder.
- Har gode relationskompetencer og dokumenteret erfaring med at indgå i og understøtte samarbejdet med både interne, eksterne og elev samt forældre.
- Forstår at navigere – og holde modet oppe og pulsen nede – i den kompleksitet, som ofte præger opgaver i PPR.
- Har gode erfaringer med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre
- At du i en ånd af dialog er indstillet på at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker og ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel
Om PPR Brøndby kommune
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby kommunes Strategi 2030 og Kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR i Brøndby kommune udgøres af børneergoterapeut, fysioterapeut, talehørekonsulenter, psykologer, specialpædagogiske vejledere, teamkoordinatorer, administrativ medarbejder og leder. Og sammen værner vi om vores gode kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle har det formål at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge. Demografien i Kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og særligt kan bidrage med ind i vores PPR!
2022 står i udviklingens tegn hos os, så du skal være indstillet på at indgå i drøftelser om både ”hvad” og ”hvordan” vi skal arbejde fremadrettet i PPR Brøndby – både ift. denne stilling og mere generelt. Kulturelt og kollegialt træder du ind i faglig dygtig, kollegial støttende og opbakkende kollegagruppe og en stemning præget af nysgerrighed, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet!
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse 1. juni 2022
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfristen er 5. april kl. 12.00.
Vi afholder første samtale den 19. april og anden samtale 22. april. Hvis vi ønsker at se dig til samtale, vil du høre fra os i løbet af den 8. april februar.
I forbindelse med anden samtale vil der være noget forberedelse fra din side ift. en case.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Tirsdag den 05. april 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 23 |
| 11. december 2024 | 20 |
| 10. december 2024 | 21 |
| 9. december 2024 | 20 |
| 8. december 2024 | 23 |
| 7. december 2024 | 23 |
| 6. december 2024 | 26 |
| 5. december 2024 | 25 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 23 |
| 2. december 2024 | 22 |
| 1. december 2024 | 21 |
| 30. november 2024 | 21 |
| 29. november 2024 | 22 |
| 28. november 2024 | 24 |
| 27. november 2024 | 23 |
| 26. november 2024 | 24 |
| 25. november 2024 | 25 |
| 24. november 2024 | 24 |
| 23. november 2024 | 24 |