Faglig skarp sagsbehandler til vores engagerede og udviklingsorienterede sygedagpengeteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Kan du og har du lyst til at gøre en forskel for borgere, der skal fastholdes på arbejdsmarkedet? Er du god til at skabe kontakt og være i dialog med både borgere og samarbejdspartnere, samtidig med at du er kreativ og ser muligheder?
Så har du mulighed for at blive en del af vores team, hvor du sammen med os kan medvirke til at udvikle vores indsatser, sikre høj faglighed og helhed i opgaveløsningen til gavn for borgere og samarbejdspartnere.
Vi har fokus på tidlig opfølgning og virksomhedsvendt indsats, som skal medvirke til at fastholde borgeren i beskæftigelse.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Du skal være, eller have lyst til at blive, fortrolig med at være den, der aftaler mødet med arbejdsgiver og borger på borgers arbejdsplads og faciliterer mødet med fokus på borgers ressourcer og kompetencer. Du holder ansvaret for processen med borger og virksomhed samt kommer med ideer til en fremadrettet plan for borgers tilbagevenden til virksomheden og fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet.
Din profil:
Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til Fasit, Mediconnect og NFS.
Vi kan tilbyde dig:
Spændende og udfordrende arbejdsopgaver inden for sygedagpengelovens rammer, og med et fornuftigt sagsantal. Et ambitiøst team, hvor fokus hele tiden er på at forbedre vores indsats til gavn for borgerne. Vi er bevidste om at være medskabende til det gode arbejdsmiljø.
Du vil være en del af og være med til den løbende udvikling af vores sygedagpengeteam. Vi er et team, der trives i hinandens selskab – vi samarbejder, hjælper og støtter op om hinanden i hverdagen. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver, nye tiltag mv. og mulighed for faglig og personlig udvikling.
I Herlev findes der ikke standardpakker/løsninger - vi ser hver sygemeldte borger som en individuel person.
Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter principperne om ny løn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Karina
Strube tlf. 44 52 86 39.
Ansøgningsfristen er onsdag den 20. april 2022 kl. 12.00. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Ønsket tiltrædelse er hurtigst muligt dog senest 1. juni 2022.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante
bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær
opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Så har du mulighed for at blive en del af vores team, hvor du sammen med os kan medvirke til at udvikle vores indsatser, sikre høj faglighed og helhed i opgaveløsningen til gavn for borgere og samarbejdspartnere.
Vi har fokus på tidlig opfølgning og virksomhedsvendt indsats, som skal medvirke til at fastholde borgeren i beskæftigelse.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- Arbejdspladsfastholdelse med særlig fokus på tidlig dialog med borger og arbejdsgiver, så borger videst muligt fastholdes i beskæftigelse eventuel med hjælp fra de kompenserende ordninger
- Grundig oplysning af sagen, så det sikres, at der koordineres og iværksættes relevante indsatser med særligt fokus på tiltag, der understøtter borgers tilbagevenden til arbejdsmarkedet
- Tværfagligt samarbejde internt og eksternt for at understøtte borgers fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet
- Myndighedsopgaver, så som vurdering af uarbejdsdygtighed, vurdering af forlængelsesmulighederne ved revurderingstidspunktet, partshøringer og afgørelser
- Udarbejdelse af rehabiliteringsplanens forberedende del, når der skal indstilles til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension
- Rådgivning og vejledning omkring sygedagpenge, jobafklaringsforløb, revalidering, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
- Bidrage til den løbende proces og udvikling af teamets indsats
Du skal være, eller have lyst til at blive, fortrolig med at være den, der aftaler mødet med arbejdsgiver og borger på borgers arbejdsplads og faciliterer mødet med fokus på borgers ressourcer og kompetencer. Du holder ansvaret for processen med borger og virksomhed samt kommer med ideer til en fremadrettet plan for borgers tilbagevenden til virksomheden og fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet.
Din profil:
- Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har et indgående kendskab og erfaring med ovenstående arbejdsopgaver
- Kendskab til sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven - Vi forventer, at du kender til eller sætter dig ind i intentionerne bag lovgivningen på dit arbejdsområde og generelt arbejder aktivt med lovgivningen
- Du er resultatorienteret, samtidig med at du har en ordentlig tilgang til arbejdsopgaver og kontakten med vores borgere og arbejdsgivere
- Du har lyst til at samarbejde med arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere for at finde den bedste individuelle løsning for hver borger
- Du har gode samarbejdsevner og gode kommunikationsevner i skrift og tale
- Du har en udviklingsorienteret tilgang til dit arbejde
- Du har lyst til at være fleksibel og åbensindet for at tilbyde optimal sagsbehandling
- Du kan bevare overblikket og arbejde selvstændig og struktureret
- Du er en engageret og positiv person, der har let ved at skabe kontakt og tillid
Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til Fasit, Mediconnect og NFS.
Vi kan tilbyde dig:
Spændende og udfordrende arbejdsopgaver inden for sygedagpengelovens rammer, og med et fornuftigt sagsantal. Et ambitiøst team, hvor fokus hele tiden er på at forbedre vores indsats til gavn for borgerne. Vi er bevidste om at være medskabende til det gode arbejdsmiljø.
Du vil være en del af og være med til den løbende udvikling af vores sygedagpengeteam. Vi er et team, der trives i hinandens selskab – vi samarbejder, hjælper og støtter op om hinanden i hverdagen. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver, nye tiltag mv. og mulighed for faglig og personlig udvikling.
I Herlev findes der ikke standardpakker/løsninger - vi ser hver sygemeldte borger som en individuel person.
Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter principperne om ny løn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Karina
Strube tlf. 44 52 86 39.
Ansøgningsfristen er onsdag den 20. april 2022 kl. 12.00. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Ønsket tiltrædelse er hurtigst muligt dog senest 1. juni 2022.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante
bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær
opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Herlev
- Onsdag den 20. april 2022
Lignende jobs
-
Remarketing & End of Term Assistant til administra...
Fri kontaktBrænder du for biler og kunne du tænke dig at arbejde med finansiering i bilbranchen? Er du interesseret i en stilling med udviklingspotentiale, hvor du skal håndtere leasingkontrakter, fakturaer, beregninger og afgifter? Vil du være en del af et internationalt miljø hos et anerkendt brand? Så er det dette job, du skal søge!Få mere info- Administrativ medarbejder
- Storkøbenhavn
-
Vi søger 2 erfarne byggesagsbehandlere til Greve K...
Fri kontaktDu vil have fokus på behandling af de større og mere komplicerede sager, herunder særligt erhvervssager. Alle i teamet håndterer desuden fx lovliggørelsessager, forespørgsler, klager m.v., hvilket også vil indgå blandt dine opgaver.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Er du vores nye administrative medarbejder og kan ...
Fri kontaktVi søger en medarbejder til diverse opgaver på kontoret indenfor elektronisk vagtplanlægning, kommunikation med kunder, samarbejdspartnere og øvrige medarbejdere samt mindre kontrol- og rengøringsopgaver ude hos vores kunder. Hos Hjalthor Danmark er vores kunder i fokus og vi arbejder 24-7 for at hjælpe dem.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Ishøj
-
Implementation Lead
Do you have a passion for bridging business and IT? Are you interested in working with one of the best IT organizations in the pharmaceutical industry and in having the opportunity of develop-ing y..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 8 |
| 13. oktober 2024 | 8 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 8 |
| 10. oktober 2024 | 4 |
| 9. oktober 2024 | 4 |
| 8. oktober 2024 | 5 |