Koordinerende sagsbehandler søges til Hvidovres Kommunale Ungeindsats
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Den Kommunale Ungeindsats består både af jobcentermedarbejdere og uddannelsesvejledere. Vi er fysisk placeret væk fra Rådhuset i store lyse lokaler i Enghøjhuset.
Den ledige stilling er i jobcenterdelen, der har fokus på støtte unge i aldersgruppen 18-30 år, der ikke har en kompetencegivende uddannelse, videre i uddannelse, beskæftigelse eller - såfremt der er behov for det - at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet.
Vi har alle de unge uden uddannelse, der modtager uddannelseshjælp, men i stigende grad også unge, der ikke modtager forsørgelse, men stadigvæk har behov for en indsats.
Den ledige stilling er i det underteam, der har med de aktivitetsparate unge at gøre. Det er et mindre team bestående af erfarne medarbejdere, der arbejder med unge, der har massive vanskeligheder i forhold til at kunne påbegynde og gennemføre en uddannelse.
Det er et team, der er opsat på at lykkes med at hjælpe den enkelte unge, og hvor vi har en høj grad af kollegial sparring.
Grundet sagernes kompleksitet er der oftest brug for tværfagligt samarbejde, og vi har god mulighed for at lægge meningsfyldte planer individuelt tilpasset til den enkelte ung.
Det betyder, at du skal:
Kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du har erfaring og kendskab til arbejdet med unge, og at du brænder for arbejdet med at understøtte, at de får en uddannelse.
Vi forventer, at du besidder flere af følgende kompetencer:
Du skal desuden være psykisk robust og kunne rumme at arbejde med unge mennesker, som har svære barrierer.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring i at arbejde med Effekt og Progressionsværktøjet.
Vi tilbyder:
Ansøgning
Ansøgningsfrist: onsdag d. 16. februar 2022. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d.24. og 25. februar.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Høg Larsen, tlf. 51587851.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ea9d73e5)
Kilde: Jobnet.dk
Den ledige stilling er i jobcenterdelen, der har fokus på støtte unge i aldersgruppen 18-30 år, der ikke har en kompetencegivende uddannelse, videre i uddannelse, beskæftigelse eller - såfremt der er behov for det - at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet.
Vi har alle de unge uden uddannelse, der modtager uddannelseshjælp, men i stigende grad også unge, der ikke modtager forsørgelse, men stadigvæk har behov for en indsats.
Den ledige stilling er i det underteam, der har med de aktivitetsparate unge at gøre. Det er et mindre team bestående af erfarne medarbejdere, der arbejder med unge, der har massive vanskeligheder i forhold til at kunne påbegynde og gennemføre en uddannelse.
Det er et team, der er opsat på at lykkes med at hjælpe den enkelte unge, og hvor vi har en høj grad af kollegial sparring.
Grundet sagernes kompleksitet er der oftest brug for tværfagligt samarbejde, og vi har god mulighed for at lægge meningsfyldte planer individuelt tilpasset til den enkelte ung.
Det betyder, at du skal:
- Være sagsansvarlig for et antal unge
- Afholde jobsamtaler, registrering i Momentum, KMD mv.
- Arbejde tæt sammen med uddannelsesvejledere
- Arbejde på tværs af forvaltninger og sektorer
- Samarbejde med mentorer og virksomheder
- Fungere som koordinerende sagsbehandler
- Samarbejde med den unges netværk
Kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du har erfaring og kendskab til arbejdet med unge, og at du brænder for arbejdet med at understøtte, at de får en uddannelse.
Vi forventer, at du besidder flere af følgende kompetencer:
- Erfaring med at arbejde uddannelsesrettet med unge som har diagnoser, misbrug, intellektuelle begrænsninger mm.
- Du har erfaring med at arbejde efter lov om Kommunal Ungeindsats
- Indgående kendskab til lovgivningen på området og gerne erfaring med indstillinger til rehabiliteringsteam
- Stor erfaring i at arbejde systematisk og målrettet med samtalen som værktøj
- Erfaring med at arbejde med Lov om Aktiv Beskæftigelse
- Kendskab til uddannelsessystemet, herunder særlige uddannelsesordninger
- Gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt.
- Erfaring med at arbejde i KMD Momentum og ESDH systemer
Du skal desuden være psykisk robust og kunne rumme at arbejde med unge mennesker, som har svære barrierer.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring i at arbejde med Effekt og Progressionsværktøjet.
Vi tilbyder:
- Et meningsfyldt, udfordrende og selvstændigt arbejde med politisk bevågenhed
- En arbejdsdag der både rummer rutineprægede arbejdsopgaver og uforudsigelighed
- Mulighed for at præge og udvikle teamet og arbejdsområdet
- Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
- Supervision og kollegial sparring
- En uhøjtidelig omgangstone
- Kontorer med højt til loftet
- En række personalegoder, bl.a. gratis kaffe, frugtordning,
- Løn og pension efter overenskomst med HK eller Socialrådgiverforeningen.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: onsdag d. 16. februar 2022. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d.24. og 25. februar.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Høg Larsen, tlf. 51587851.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ea9d73e5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Hvidovre
- Onsdag den 16. februar 2022
Lignende jobs
-
Sagsbehandler til ambitiøst og udviklingsorientere...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Taastrup
-
Kontorassistent til debitorbogholderi
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Storkøbenhavn
-
G4S søger ny kollega ca. 15 timer pr uge til IT-Su...
Vil du være en del af vores kompetente IT-Support Team hos G4S Danmark og brænder du for IT?, Så læs med her, for vi søger lige nu en frisk IT support medhjælper til ca. 15 timer om ugen på vor..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Albertslund
-
Kontorassistent til [xxxxx] i København – perfekt ...
Er du i gang med dit sabbatår og planlægger at tage et år mere? Hos [xxxxx] i København søger vi en serviceminded kontorassistent til at hjælpe med praktiske opgaver og let kontorarbejde.Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 4 |
| 5. februar 2025 | 4 |
| 4. februar 2025 | 4 |
| 3. februar 2025 | 6 |
| 2. februar 2025 | 6 |
| 1. februar 2025 | 6 |
| 31. januar 2025 | 6 |
| 30. januar 2025 | 6 |
| 29. januar 2025 | 6 |
| 28. januar 2025 | 6 |
| 27. januar 2025 | 6 |
| 26. januar 2025 | 6 |
| 25. januar 2025 | 6 |
| 24. januar 2025 | 6 |
| 23. januar 2025 | 6 |
| 22. januar 2025 | 6 |
| 21. januar 2025 | 5 |
| 20. januar 2025 | 5 |
| 19. januar 2025 | 4 |
| 18. januar 2025 | 4 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 4 |
| 13. januar 2025 | 3 |
| 12. januar 2025 | 3 |
| 11. januar 2025 | 3 |
| 10. januar 2025 | 3 |
| 9. januar 2025 | 3 |
| 8. januar 2025 | 3 |
| 7. januar 2025 | 3 |