Interesserer du dig for organisationsudvikling og sammenhængen til Demars’ mange dimensioner? Har du lyst til at prøve kræfter med spændende interne og eksterne rekrutteringsopgaver? Så har du nu muligheden for at søge en stilling som sagsbehandler hos os og derigennem bringe din administrative viden og erfaring i spil, så vi skaber gode resultater for Flyvevåbnet sammen med vore mange partnere.

Om os

Flyverkommandoen er placeret på Flyvestation Karup, har ca. 160 dedikerede medarbejdere og er overordnet ansvarlig for styring af Flyvevåbnets planlægning og drift.

Struktur- og Rekrutteringssektionen er et team på en chef samt tre sagsbehandlere, der arbejder selvstændigt og med stor frihed. Sektionens primære opgave er at analysere og formidle Flyvevåbnets nuværende og fremtidige bemandingsmæssige situation og i tæt samarbejde med en lang række partnere sikre, at Flyvevåbnet kan tiltrække og rekruttere et tilstrækkeligt antal kompetente medarbejdere til uddannelser og stillinger i strukturen.

Vi er den ene af to sektioner i Struktur- og Uddannelsesafdelingen med i alt elleve stillinger. Sagerne varierer meget, og der er sjældent entydige og umiddelbart klare løsninger på problemstillingerne.

Ved Flyverkommandoen har vi en kultur, hvor tanker og idéer udveksles frit for at fremme en høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi understøtter et kreativt og konstruktivt samarbejdsmiljø, hvor mange opgaver løses af flere ressourcepersoner. Vi prioriterer vidensdeling, mangfoldighed og anerkendelse.

Vi tilbyder flekstid og muligheden for lejlighedsvis at arbejde hjemmefra.

Om stillingen

Har du lyst til et job med en opgaveportefølje, der varierer i indhold og kompleksitet og har en stor kontaktflade bredt i Forsvaret?

Vi tilbyder et alsidigt job med opgaver af både driftsmæssig og strategisk karakter. I forhold til organisationsudvikling og strukturopgaver vil du blive ansvarlig for DeMars arrangements- og kvalifikationskatalog. Her medfører bl.a. indførelsen af F-35 et behov for en helt ny registreringsstruktur.

Samtidig gennemfører du controlling af uddannelser i arrangementsstyring, som Flyvevåbnets niveau III myndigheder er blevet ansvarlige for. Du bidrager til udarbejdelse af strukturrelaterede produkter til Flyvevåbnets Myndigheds Business Cases (MBC), såvel i forligsforberedende og forligsimplementerende perioder samt almindelig vedligehold af organisationsstrukturen. Ligeledes kommer du til at bidrage til prognosearbejdet, strukturanalyser og forberedelse af relaterede præsentationer for området.

I forhold til rekrutteringsopgaver vil du blive ansvarlig for bl.a. Flyvevåbnets erhvervspraktik, anskaffelse af promotionseffekter, kompetence- og karriereforhold for mellemledergruppen samt rekrutteringsaktiviteter ift. Værnepligtige - og eksterne parter.

Aften- og weekendarbejde vil forekomme ifm. rekrutteringsarrangementer.
I naturlig forlængelse af ovenstående opgaver vil du være Flyverkommandoens og sektionens repræsentant i en række mødefora, hvoraf du selv er formand for enkelte.

Stillingen er i indhold sammensat på ny, og vi har derfor mulighed for at tone jobprofilen efter dine interesser og kompetencer.
Du kan derfor også komme til at arbejde med HR relaterede opgaver, forhold vedr. mangfoldighed og ligestilling samt implementeringen af fokusområdet ”Gender in Military Operations”.

Du vil selvfølgelig modtage den nødvendige oplæring og vejledning ifm. jobstart.

Struktur- og Rekrutteringssektionen støtter hele chefgruppen i Flyverkommandoen i deres arbejde. Vi arbejder tit med opgaver, der ikke naturligt løses af andre sektioner i staben, hvorfor der ofte er flere spændende opgaver at tage fat på end de ovenfor anførte.

Om dig

Du er uddannet seniorsergent. Eller overassistent/kontorfuldmægtig.

Du besidder det høje faglige niveau det kræver at sidde i Flyverkommandoen og udstikke rammer for Flyvevåbnets enheder og samtidig være Flyverkommandoens og sektionens repræsentant i en række mødefora.

Du har gode samarbejdsevner og udviser en høj grad af selvstændighed.

Du søger ny viden og brugbare løsninger på eget initiativ og har en ekstrovert personlighed, da stillingen kræver, at du kan omgås mange samarbejdspartnere på forskellige niveauer. Stillingen kræver også, at du kan afholde briefinger og møder for større forsamlinger.

Du arbejder struktureret og er en omhyggelig håndværker, der kan se sagerne fra flere vinkler og omsætte disse i gode løsninger. Du arbejder vedvarende på at forbedre processer og produkter og udfordrer gerne ”plejer”.

Følgende kvalifikationer er ønskelige, men ikke ubetingede krav, idet det vigtigste er, at du er villig til at tilegne dig den nødvendige viden;

-Velbevandret i DeMars HR moduler, organisationsmoduler, arrangements- og Q katalog.

-Kendskab til skriftlige arbejder i form af sagsnotater og –oplæg evt. jf. Slotsholm metoden.

Ansættelsesvilkår

Militær:
Stillingen er en seniorsergent stilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10 fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for Stampersonel.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Civil:
Er du civil, vil ansættelse og aflønning ske i henhold til den enhver tid gældende organisationsoverenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It- medarbejdere, og den enhver tid gældende fælles overenskomst mellem Finansministerieret og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Stillingen er klassificeret som kontorfuldmægtig (C200/C300).
Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Gældende for både militær og civil ansættelse:

Dit faste tjenestested vil være Flyvestation Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef oberstløjtnant Mikael Mørck-Pedersen på mail: [email protected] eller telefon 72 81 15 07. Du kan også kontakte sektionschef major Pia M. Wognsen på mail [email protected] eller telefon 72 81 15 34.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR- konsulent/ seniorsergent Kjeld Hildebrandt Hansen Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail: [email protected]
Ansøgningsfristen er den 29. august 2019.

Stillingen er til besættelse mellem 1. oktober 2019 og 1. januar 2020.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund.
Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk