Administrativ medarbejder til Arbejdsmiljøsektionen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Så kan vi tilbyde dig job i vores hurtigt voksende arbejdsmiljøsektion. Vi søger en systematisk og struktureret medarbejder, som vil løse diverse administrative opgaver og derved understøtte HOFORs vigtige rolle i den grønne omstilling.
Opgaven omhandler behandling af data, systemovervågning og sagsbehandling, dataanalyse og bidrag til videndeling med resten af virksomheden samt udsende data til resten af virksomheden.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
• Foretage sagsbehandling af HOFORs ’nærved-hændelser’ og ’observationer’
• Bidrage til udarbejdelse af vores risikovurderinger
• Overvåge vores arbejdsulykker med og uden fravær, og sikre korrekt sagsbehandling og registrering
• Udarbejde arbejdsmiljøstatistik til resten af virksomheden
• Planlægge møder i vores arbejdsmiljøorganisation i tæt samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenterne - og indgå som administrativ ressource i dette arbejde
• Bistå udarbejdelse og opdatering af sektionens sider på Intranettet
Du vil have faste opgaver men også en del opgaver, som udspringer af udviklingen i afdelingen.
Du bliver en del af HOFORs Arbejdsmiljøsektion, og du vil referere til arbejdsmiljøchefen.
Du vil, sammen med de fagligt dygtige og engagerede kollegaer i arbejdsmiljøsektionen, bidrage til at løfte opgaver inden for arbejdsmiljøområdet i HOFOR.
Du vil opleve, at vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter sparring og det gode samarbejde. Ligesom resten af virksomheden er vi passionerede omkring vores faglighed og stolte af at arbejde for en virksomhed, der gør en positiv forskel for mennesker, virksomheder og miljø.
Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling, men da vi går op i, at der skal være mulighed for god balance mellem arbejde og privatliv, er vi åbne for muligheden for deltid, f.eks. ned 30 timer pr. uge, hvis du har et ønske om dette.
Engageret og struktureret
Som vores nye administrative medarbejder vareager du sagsbehandling i vores administrative systemer og vi forventer derfor, at du er rutineret IT-bruger og har et godt kendskab til Office-pakken. Du har blik for, hvordan opgaver og processer kan optimeres, og vil hurtigt blive fortrolig med sagsbehandlingssystemet SHERLOCK.
Du har mod på at tackle mange forskellige administrative arbejdsopgaver og har sans for detaljerne. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver og lægger vægt på at yde god support af høj kvalitet til dine kolleger. Du kan udvikle nye arbejdsgange inden for en eksisterende administrative ramme.
Da du får kendskab til fortrolig information, er det endvidere afgørende, at du er loyal og efterlever jobbets krav om diskretion.
Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring fra arbejdsmarkedet er ikke så vigtigt, så længe du har en positiv indstilling til jobbet og kan agere i en skiftende hverdag. Vi sikrer dig en grundig oplæring i vores processer og arbejdsgange.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR arbejder vi med at skabe bæredygtige byer. Vi leverer drikkevand af høj kvalitet, konkurrencedygtige og energieffektive forsyningsløsninger og grøn byudvikling. Vores mål er at levere kollektive og 100% CO2-neutrale energiløsninger i 2025. Du vil blandt andet skulle bidrage til koncernstrategiens fokusområde 'Medarbejdere med fælles mål'. Det betyder, at vi udvikler en stærk fælles kultur med afsæt i vores viden og ansvar for den vigtige rolle HOFOR varetager.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøg?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøchef Karsten Bach Christensen på telefon 2795 4200.
Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Opgaven omhandler behandling af data, systemovervågning og sagsbehandling, dataanalyse og bidrag til videndeling med resten af virksomheden samt udsende data til resten af virksomheden.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
• Foretage sagsbehandling af HOFORs ’nærved-hændelser’ og ’observationer’
• Bidrage til udarbejdelse af vores risikovurderinger
• Overvåge vores arbejdsulykker med og uden fravær, og sikre korrekt sagsbehandling og registrering
• Udarbejde arbejdsmiljøstatistik til resten af virksomheden
• Planlægge møder i vores arbejdsmiljøorganisation i tæt samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenterne - og indgå som administrativ ressource i dette arbejde
• Bistå udarbejdelse og opdatering af sektionens sider på Intranettet
Du vil have faste opgaver men også en del opgaver, som udspringer af udviklingen i afdelingen.
Du bliver en del af HOFORs Arbejdsmiljøsektion, og du vil referere til arbejdsmiljøchefen.
Du vil, sammen med de fagligt dygtige og engagerede kollegaer i arbejdsmiljøsektionen, bidrage til at løfte opgaver inden for arbejdsmiljøområdet i HOFOR.
Du vil opleve, at vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter sparring og det gode samarbejde. Ligesom resten af virksomheden er vi passionerede omkring vores faglighed og stolte af at arbejde for en virksomhed, der gør en positiv forskel for mennesker, virksomheder og miljø.
Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling, men da vi går op i, at der skal være mulighed for god balance mellem arbejde og privatliv, er vi åbne for muligheden for deltid, f.eks. ned 30 timer pr. uge, hvis du har et ønske om dette.
Engageret og struktureret
Som vores nye administrative medarbejder vareager du sagsbehandling i vores administrative systemer og vi forventer derfor, at du er rutineret IT-bruger og har et godt kendskab til Office-pakken. Du har blik for, hvordan opgaver og processer kan optimeres, og vil hurtigt blive fortrolig med sagsbehandlingssystemet SHERLOCK.
Du har mod på at tackle mange forskellige administrative arbejdsopgaver og har sans for detaljerne. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver og lægger vægt på at yde god support af høj kvalitet til dine kolleger. Du kan udvikle nye arbejdsgange inden for en eksisterende administrative ramme.
Da du får kendskab til fortrolig information, er det endvidere afgørende, at du er loyal og efterlever jobbets krav om diskretion.
Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring fra arbejdsmarkedet er ikke så vigtigt, så længe du har en positiv indstilling til jobbet og kan agere i en skiftende hverdag. Vi sikrer dig en grundig oplæring i vores processer og arbejdsgange.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR arbejder vi med at skabe bæredygtige byer. Vi leverer drikkevand af høj kvalitet, konkurrencedygtige og energieffektive forsyningsløsninger og grøn byudvikling. Vores mål er at levere kollektive og 100% CO2-neutrale energiløsninger i 2025. Du vil blandt andet skulle bidrage til koncernstrategiens fokusområde 'Medarbejdere med fælles mål'. Det betyder, at vi udvikler en stærk fælles kultur med afsæt i vores viden og ansvar for den vigtige rolle HOFOR varetager.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøg?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøchef Karsten Bach Christensen på telefon 2795 4200.
Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- København S
- Søndag den 25. oktober 2020
Lignende jobs
-
Skarp sekretær til Kundesekretariatet i [xxxxx]
Er du faglig stærkt funderet og serviceminded? Og kan du lide at være med, hvor tingene sker og er god til at s[xxxxx]e relationer? Så er du måske vores nye sekretær.Om stillingen Som sekretær .Få mere info- Administrativ medarbejder
- København SV
-
Sekretariatsleder til [xxxxx] Strategi og Brugere
Som sekretariatsleder får du en helt central rolle i at understøtte direktørområdet ”Strategi og Brugere”, der har ansvaret for at sikre den løbende strategiske udvikling og implementering af [xxxxx]’.Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
-
Studentermedhjælper til kursusadministration i HR
Er du nysgerrig på administrative HR-processer, og brænder du for at få studierelevant erfaring fra en udviklingsorienteret HR-afdeling og en spændende uddannelsesorganisation? Så søg jobbet som st..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København V
-
Leder til forskning og udvikling på Institut for F...
Er du klar til at sikre, at vores forskning gør en reel forskel i praksis for vores studerende og for vores uddannelser? Vil du bidrage til fremtidens forskning ved Institut for Forvaltnings- og Ad..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København N
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |