Kompetent Kvalitets- og Udviklingskoordinator søges til Skovhus Privathospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Sjælland
Vi søger en administrativ stærk medarbejder til Skovhus Privathospital, som skal være koordinator og tovholder for kvalitetsaktiviteter på hospitalet. Herunder opdatering og udvikling af vores kvalitets ledelsessystem (KLS) samt opdatering og udvikling af vores D4 – akkrediteringssystem.
Skovhus privathospital, som er landets ældste og største, private psykiatriske hospital, er en del af koncernen Gran Recovery and Health. I denne koncern er også virksomhederne Granhøjen, REBOA, MATOR og IS Kilden, som supporterer med flere forskellige administrative ydelser. Læs mere om koncernen nederst i opslaget.
PÅ Skovhus arbejder vi teambaseret, tværfagligt og har en helhedsorienteret tilgang til mennesker med psykiske lidelser og deres familier. Vores tilgange tilpasses altid den enkelte patients problematikker, og vores udgangspunkt er den systemiske og narrative terapi.
Vi leder efter dig, som kan indgå i vores team, hvor den primære opgave er at koordinere og udvikle aktiviteter i D4 og KLS samt sikre, at den nødvendige information videreformidles meningsfuldt ad rette kanaler. Din faglige baggrund er mindre vigtig, da vi primært leder efter en person som:
Hvis du har erfaring med ISO 9001:2015-standarden i kvalitets ledelse og/eller D4 – akkreditering af hospitaler, vil det være et stort plus.
Vi tilbyder:
Ansøgning og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt en fast deltidsstilling på ca. 20 timer om ugen, men med mulighed for fuldtid, hvis man ønsker at besidde en sekretærfunktion. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne fra 8-16.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte Ledende sygeplejerske Lisette Schmidt på mobil 59961590 eller [email protected] på hverdage mellem kl. 9 og 15.
Vi afholder samtaler løbende så skynd dig at ansøge, hvis du finder ovenstående interessant. Vi glæder os til at høre fra dig.
Bemærk at virksomheden har en generel politik om, at alle ansatte skal kunne fremvise gyldigt kørekort til personbil samt fremvise straffeattest og børneattest.
Alle ansøgninger bliver behandlet med respekt. Vi ved, at du har brugt tid på at skrive en god ansøgning, og det er vi taknemmelige for. Vi lover at kvittere for modtagelsen af din ansøgning og at give besked, uanset om vi inviterer dig til samtale eller ej.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag. Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber. Vi har erfaring for, at det virker og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtigt brug af resurser og socialt ansvar. En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverden. Vi plejer at sige, at ”Sammen kan vi mere”, og det synes vi forpligter. Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 350 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største, private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Nyborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Skovhus privathospital, som er landets ældste og største, private psykiatriske hospital, er en del af koncernen Gran Recovery and Health. I denne koncern er også virksomhederne Granhøjen, REBOA, MATOR og IS Kilden, som supporterer med flere forskellige administrative ydelser. Læs mere om koncernen nederst i opslaget.
PÅ Skovhus arbejder vi teambaseret, tværfagligt og har en helhedsorienteret tilgang til mennesker med psykiske lidelser og deres familier. Vores tilgange tilpasses altid den enkelte patients problematikker, og vores udgangspunkt er den systemiske og narrative terapi.
Vi leder efter dig, som kan indgå i vores team, hvor den primære opgave er at koordinere og udvikle aktiviteter i D4 og KLS samt sikre, at den nødvendige information videreformidles meningsfuldt ad rette kanaler. Din faglige baggrund er mindre vigtig, da vi primært leder efter en person som:
- Arbejder struktureret og detaljeorienteret
- Har færdigheder indenfor ITsystemer, især kendskab til SharePoint (dokumentstyring)
- Hurtigt tilegner sig ny viden og forstår sig på systemer
- Kan fordybe sig og samtidig have blik for helheden
- Hurtigt kan omstille sig, når dagsformen ændres
- Kan forstå og navigere i komplekse systemer
- Har erfaring fra en lignende stilling eller en sekretær funktion
Hvis du har erfaring med ISO 9001:2015-standarden i kvalitets ledelse og/eller D4 – akkreditering af hospitaler, vil det være et stort plus.
Vi tilbyder:
- Et stærkt værdigrundlag med fokus på bæredygtighed
- Løbende kompetenceudvikling, hvor kurser og uddannelse har høj prioritet
- Et godt arbejds og læringsmiljø med kompetente og engagerede kolleger
- Faglige ambitioner og engagement
Ansøgning og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt en fast deltidsstilling på ca. 20 timer om ugen, men med mulighed for fuldtid, hvis man ønsker at besidde en sekretærfunktion. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne fra 8-16.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte Ledende sygeplejerske Lisette Schmidt på mobil 59961590 eller [email protected] på hverdage mellem kl. 9 og 15.
Vi afholder samtaler løbende så skynd dig at ansøge, hvis du finder ovenstående interessant. Vi glæder os til at høre fra dig.
Bemærk at virksomheden har en generel politik om, at alle ansatte skal kunne fremvise gyldigt kørekort til personbil samt fremvise straffeattest og børneattest.
Alle ansøgninger bliver behandlet med respekt. Vi ved, at du har brugt tid på at skrive en god ansøgning, og det er vi taknemmelige for. Vi lover at kvittere for modtagelsen af din ansøgning og at give besked, uanset om vi inviterer dig til samtale eller ej.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag. Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber. Vi har erfaring for, at det virker og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtigt brug af resurser og socialt ansvar. En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverden. Vi plejer at sige, at ”Sammen kan vi mere”, og det synes vi forpligter. Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 350 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største, private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Nyborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Sjælland.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Nykøbing Sjælland
- Søndag den 21. februar 2021
Lignende jobs
-
PMO Analyst
Are you passionate about leveraging data analytics to drive business intelligence and shape the future of the delivery of our largest capital projects at [xxxxx]? Do you thrive in project ma..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Kalundborg
-
Vil du arbejde som PA / afdelingsledelsessekretær ...
Så er det denne stilling du skal søge! Du skal søge denne stilling, hvis du trives i et stort tværfagligt miljø du har lyst til at arrangere møder og seminarer du er god til at arbejde..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Slagelse
-
Byggesagsbehandler
Om jobbet De primære arbejdsopgaver er: Byggesagsbehandling af bolig- og erhvervsbyggeri, herunder BBR. Hegnsynssager og sekretariatsbistand for Hegnsynet. Andre opgaver i afdel..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Vikarstilling: Administrativ medarbejder/konsulent...
Da en af vores kollegaer skal på barsel, søger vi en struktureret, engageret og faglig dygtig kollega. Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling eller at du er ny-uddannet og..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Nykøbing Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Nykøbing Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Nykøbing Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |