Medarbejdere med sagsbehandlingsgen til Gældsstyrelsen i Ringkøbing - 6950

I Gældsstyrelsen har vi et hav af forskellige opgaver i forbindelse med inddrivelse af gæld. Udtrykkene for vores sagsgange og opgaver er mange; pengeplacering, det grå hav, flagløft, retskraftvurderinger, lønindeholdelse, påkrav, modregning, henstand – bare for at nævne nogle. Vi forventer ikke, at du forstår, hvad vi faktisk mener - endnu.

Men vi ønsker nye dygtige kolleger, der har fod på sagsbehandling og kan lide at arbejde med et område, der er præget af et udpræget fagsprog, nørderi og ukendte opgaver – og ikke mindst har lyst til at blive en del af en løsningsorienteret arbejdsplads med fokus på udvikling af vores medarbejdere til gavn for vores kerneopgave.

Sammen om en vigtig opgave
I Gældsstyrelsen hjælper vi danskerne med deres gæld, både dem med penge til gode, og dem som har gæld til det offentlige. Alle skal bidrage til fællesskabet, og hvis nogen har udfordringer, så står vi klar med hjælp og vejledning. Vi bestræber os altid på at kombinere den højeste faglighed med den største forståelse for menneskers omstændigheder. Vi løfter en vigtig samfundsopgave, der handler om at inddrive mest mulig gæld til fællesskabet.

Klar sagsbehandling på et specialiseret område
Dit arbejde vil bestå af sagsbehandling på tværs af forskellige inddrivelsessystemer på vores specialiserede pengeplaceringsområde, som vedrører indbetalinger, modregninger og udbetalinger. En væsentlig del af opgaven er at arbejde med sikring af, at pengene alene placeres på krav, som vi på lovligvis kan inddrive på.

Du vil arbejde med sagsbehandling indenfor forskellige inddrivelsesopgaver, herunder kvalitetssikring af krav til inddrivelse. Det kan være sig:

• Placering af indbetalinger på rette fordringer
• Gennemføre modregning efter dækningsrækkefølgen på tværs af inddrivelsessystemer
• Vurdere og beregne eventuelle rentekompensationer i udbetalingssituationer
• Sikre korrekt genanvendelse af tidligere placerede beløb med tilknyttet orienteringsbrev til indbetaler
• Følge op på tidligere fejlede udbetalinger

Da vi arbejder i forskellige IT-systemer, nye som gamle, er dine IT-egenskaber, eller lysten til at udfolde disse, afgørende for en succesfuld opgaveløsning.

Teambaseret opgaveløsning – med afsæt i individuelle bidrag
Du vil sammen med andre nyansatte blive klædt godt på i form af et tilrettelagt oplæringsforløb sammen med engagerede kolleger med stor erfaring på arbejdsområderne.

Vores arbejdsmodel afspejler sig i de prioriteringer og fordeling af opgaver på teamniveau, som vi løbende foretager. Du bliver en aktiv del i forhold til den løbende opgavefordeling og status på fremdrift via tavlemøder.

Uanset det store fokus på et velfungerende og effektivt kollektiv omkring opgaveløsningen er du bevidst om dit eget væsentlige bidrag til såvel opgaveløsningen som til velfungerende samarbejdsstrukturer. Du har lyst til at udvikle dig selv og har samtidigt blik for og evnen til at bidrage til dine kollegers udvikling.

Erfarne som uerfarne – men med matchende personlighed
Vi lægger vægt på, at vores nye medarbejdere både har en matchende faglig profil samt lysten til at lære og engagere sig i vores opgaver og den arbejdsplads, de bliver en del af.

Er du den rette profil til jobbet, kan det være en fordel, at du har erfaring med sagsbehandling fra andre offentlige myndigheder, hvor du har oparbejdet viden om processuelle regler, forvaltningsloven og offentlighedsloven og har fokus på retssikkerhed og god forvaltningsskik. Din talforståelse fejler intet, og du kan forstå virksomheders regnskaber. Selvom vores opgaver spænder vidt, og ikke én dag er ens, er det vigtigt for os, at du faktisk kan trives med rigelige mængder af ensartede opgaver.

Med en god uddannelse i baghånden, som fx finansøkonom, revisorassistent, professionsbachelor i offentlig administration, finans, revision eller tilsvarende, kontorassistent eller fx en bachelor indenfor jura, økonomi eller forvaltning, er du godt på vej.

Det er vigtigt for os, at vi løbende har gode forventningsafstemninger i forhold opgaver, adfærd og udvikling generelt, hvorfor vi i Gældsstyrelsen har stort fokus på medarbejdernes performance og trivsel. Derfor har vi fastlagte 1:1 møder mellem ledere og medarbejderne og løbende trivselsmålinger som et led i vores store fokus på den kultur, vi ønsker at fremme.

Vi ønsker derfor kolleger, der kan tjekke ind i en kultur, der er præget af at være løsningsorienteret, hvor vi dyrker samarbejdsrelationer, der både rummer individets beslutningskraft og styrker fællesskabet og forretningen samt udfordrer hinanden opgavemæssigt på en måde, der fremmer den enkeltes mulighed for at vokse menneskeligt.

Vi vil være en attraktiv og professionel arbejdsplads.

Online informationsmøde
Har vi vakt din interesse, og er du interesseret i at vide mere om Gældsstyrelsen, din kommende arbejdsplads i Ringkøbing og de opgaver, vi arbejder med, er du velkommen til at deltage på et af vores online informationsmøder. Møderne afholdes onsdag den 27. maj 2020, hhv. kl. 8.30-9.30 og kl. 16.00-17.00.

For at deltage i arrangementet er det en forudsætning, at du tilmelder dig på følgende mail: [email protected] senest d. 24. maj 2020. Skriv hvilket af de to møder du ønsker at deltage på.

Vil du vide mere om Gældsstyrelsen – så se vores værdifilm.

Ansøgning, kontakt og løn
Har du fået lyst til nye udfordringer, så ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV sammen med relevante eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale senest den 3. juni 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 24 og 25.

Har du spørgsmål vedrørende:

• Opgaver, organisationen mv. er du velkommen til at kontakte funktionsleder Eva Sørensen på 72 37 72 78 eller funktionsleder Connie Dalsgaard Andersen på 72 38 80 91.
• Rekrutteringsprocessen, løn mv. er du velkommen til at kontakte rekrutteringspartner Allan Hermansen på 72 38 98 14.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende funktioner.

Ansættelsen sker på baggrund af relevant uddannelsesmæssig baggrund og er betinget af, at du har en tilfredsstillende straffeattest samt gode referencer.

Der vil blive foretaget et restancetjek for så vidt angår restancer til det offentlige.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil indtil videre være Ribovej 5 i Ringkøbing. Ansættelse pr. 15. august eller 1. september 2020.

Hvis ikke du bor i Ringkøbing-Skjern Kommune og gerne vil vide mere om f.eks. skoler, lokalmiljø, boligmuligheder mv. kan du kontakte tilflytterguide Jacob Muldkjær Rasmussen på tlf. nr. 22 42 30 99 el. via mail: [email protected] og du kan læse mere om området på www.flytmodvest.dk

Gældsstyrelsen – din nye arbejdsplads
’Vi hjælper borgere og virksomheder med at betale deres gæld til det offentlige’

Gældsstyrelsens mål er, at så mange som muligt betaler deres gæld. Vi samarbejder med de offentlige kreditorer om at forebygge, at ny gæld opstår. Vi arbejder med klare præstationsmål og transparens. Det gør vi, fordi vi er drevet af at inddrive mest mulig gæld til det offentlige. Vi lykkes med vores opgave, fordi Gældsstyrelsens ledere og medarbejdere har en høj grad af faglig dedikation og stor viden på deres område.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansiering af den offentlige sektor.

Læs mere om Gældsstyrelsen på www.gaeldst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kilde: Jobnet.dk