To teamledere til Administration og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Har du lyst til at stå i spidsen for et team i Administration og Udvikling? Administration og Udvikling er Social- og Sundhedsforvaltningens stabsfunktion for administrative opgaver, udviklingsopgaver samt betjening af politikere og den øverste ledelse i forvaltningen. Vi søger to teamledere. Det ene team arbejder med udvikling på beskæftigelses- og socialområdet. Det andet team arbejder med udvikling på psykiatri- og handicapområdet.
Gladsaxe Kommune er en stærk velfærdskommune, der prioriterer og går forrest i udviklingen af vækst og velfærd. Koblingen mellem sikker drift og udvikling er essentiel for os. Derfor har vi etableret to teams med udviklingskonsulenter/faglige konsulenter med hver 4-6 kompetente medarbejdere på henholdsvis beskæftigelses- og socialområdet samt psykiatri- og handicapområdet. Som teamleder skal du sætte retning og mål for teamets arbejde, bedrive personaleledelse, sparre med konsulenterne og varetage samarbejdsrelationerne og koordinering i forhold til de mange samarbejdspartnere i den daglige opgaveløsning.
Begge teams arbejder på tværs i forvaltningen. Det vil derfor være en fordel at have forhånds-kendskab til enten beskæftigelses-, social-, psykiatri- og/eller handicapområdet. Den metodiske og faglige forståelse af at lede et team med udviklingskonsulenter skal være dybt forankret hos dig. For at fastholde din faglighed anser vi det for vigtigt, at du udover ledelsesopgaven løser konkrete arbejdsopgaver indenfor teamets opgavefelt.
Begge teamledere refererer til lederen af Administration og Udvikling, som har det overordnede ansvar for løn og rekruttering til alle fire teams i Administration og Udvikling. Du vil få sparring til at udfylde rollen som teamleder på både din faglige og personlige ledelse.
Du bliver leder af et kompetent team af medarbejdere med forskellige kompetencer og opgaver. Begge de to teams løser opgaver vedr.:
Kompetencerne i begge teams afspejler denne bredde i opgaver. Du skal have en overordnet forståelse for og stor interesse i teamets opgaver og have tillid til, at medarbejderne løser deres opgaver med kvalitet og til tiden. Udover sparring med medarbejderne vil du have en væsentlig rolle i dialogen med ledelsen op og på tværs af organisationen. Du skal derfor have pondus overfor dine samarbejdspartnere baseret på faglig, politisk og organisatorisk forståelse.
Som person forventer vi, at du trives i dialog og samarbejde med andre mennesker, og at du har gode kommunikative og formidlingsmæssige evner. Du er samtidig visionær, proaktiv, opsøgende og initiativrig. Endelig har du en god forståelse af, at du er en del af en politisk organisation.
Du ansættes i den tværgående stabsfunktion Administration og Udvikling i Social- og Sundhedsforvaltningen, og arbejdsstedet er Gladsaxe Rådhus. Administration og Udvikling består af ca. 30 medarbejdere, der har ansvaret for en lang række administrative opgaver og udviklingsopgaver. Administration og Udvikling indgår i forvaltningens afdeling for stabsfunktioner: Strategi, Udvikling, Service og Økonomi. I SUSØ arbejdes der med analyse, udvikling, styring, politisk betjening og ledelsessupport på tværs for forvaltningens tre fagafdelinger, Beskæftigelses- og Socialafdelingen, Psykiatri- og Handicapafdelingen, Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen, og i kommunen generelt.
Der er for nuværende konstitueret to teamledere i de to stillinger.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling. Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst og ønskes besat snarest muligt.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Administration og Udvikling Svend Bayer på tlf. 39 57 55 18.
Ansøgning og samtaler
Ansøgningen skal være sendt til os senest fredag den 24. april kl. 12.00. Vi afholder samtaler i uge 17. Samtaler afholdes i henhold til retningslinjerne fra Sundhedsstyrelsen vedr. afstand, kontakt o.a., eller hvis ansøgeren ønsker det, kan samtalen afholdes som et virtuelt møde.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Gladsaxe Kommune er en stærk velfærdskommune, der prioriterer og går forrest i udviklingen af vækst og velfærd. Koblingen mellem sikker drift og udvikling er essentiel for os. Derfor har vi etableret to teams med udviklingskonsulenter/faglige konsulenter med hver 4-6 kompetente medarbejdere på henholdsvis beskæftigelses- og socialområdet samt psykiatri- og handicapområdet. Som teamleder skal du sætte retning og mål for teamets arbejde, bedrive personaleledelse, sparre med konsulenterne og varetage samarbejdsrelationerne og koordinering i forhold til de mange samarbejdspartnere i den daglige opgaveløsning.
Begge teams arbejder på tværs i forvaltningen. Det vil derfor være en fordel at have forhånds-kendskab til enten beskæftigelses-, social-, psykiatri- og/eller handicapområdet. Den metodiske og faglige forståelse af at lede et team med udviklingskonsulenter skal være dybt forankret hos dig. For at fastholde din faglighed anser vi det for vigtigt, at du udover ledelsesopgaven løser konkrete arbejdsopgaver indenfor teamets opgavefelt.
Begge teamledere refererer til lederen af Administration og Udvikling, som har det overordnede ansvar for løn og rekruttering til alle fire teams i Administration og Udvikling. Du vil få sparring til at udfylde rollen som teamleder på både din faglige og personlige ledelse.
Du bliver leder af et kompetent team af medarbejdere med forskellige kompetencer og opgaver. Begge de to teams løser opgaver vedr.:
- udarbejdelse af politiske indstillinger, beslutningsoplæg, notater, analyser
- ledelsessupport til ledelsen i forvaltningen
- procesopgaver, fx afholdelse af workshops, seminarer, koordinering
- projektarbejde, fx deltagelse i eller ledelse af projekter, implementering af nye tiltag
- administrative opgaver, fx monitorering af UTH og tilsyn, oplæring af praktikanter
- faglige opgaver, fx implementering af ny lovgivning, indføring af nye standarder, retningslinjer og arbejdsgange
Kompetencerne i begge teams afspejler denne bredde i opgaver. Du skal have en overordnet forståelse for og stor interesse i teamets opgaver og have tillid til, at medarbejderne løser deres opgaver med kvalitet og til tiden. Udover sparring med medarbejderne vil du have en væsentlig rolle i dialogen med ledelsen op og på tværs af organisationen. Du skal derfor have pondus overfor dine samarbejdspartnere baseret på faglig, politisk og organisatorisk forståelse.
Din faglige baggrund
- Du har erfaring med ledelse
- Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx en samfundsvidenskabelig baggrund
- Du har flere års erfaring med projekt- og procesledelse
- Det er en fordel at have kendskab til et eller flere af de nævnte fagområder
Om dig
- Du har gennemslagskraft og mod på at tage og stå ved dine beslutninger
- Du er afbalanceret og pålidelig i dit temperament og humør og forholder dig nøgternt til udfordringer
- Du har overblik og giver sparring og konstruktiv kritik, hvor der er behov
- Du er grundig og kvalitetsbevidst i dine løsninger
- Du er empatisk, udviser tillid og troværdighed, giver relevant og anerkendende opfølgning og korrigerende anvisninger og indbyder til gensidig respekt
- Endelig skal du være udadvendt og gerne humoristisk.
Som person forventer vi, at du trives i dialog og samarbejde med andre mennesker, og at du har gode kommunikative og formidlingsmæssige evner. Du er samtidig visionær, proaktiv, opsøgende og initiativrig. Endelig har du en god forståelse af, at du er en del af en politisk organisation.
Om os
Du ansættes i den tværgående stabsfunktion Administration og Udvikling i Social- og Sundhedsforvaltningen, og arbejdsstedet er Gladsaxe Rådhus. Administration og Udvikling består af ca. 30 medarbejdere, der har ansvaret for en lang række administrative opgaver og udviklingsopgaver. Administration og Udvikling indgår i forvaltningens afdeling for stabsfunktioner: Strategi, Udvikling, Service og Økonomi. I SUSØ arbejdes der med analyse, udvikling, styring, politisk betjening og ledelsessupport på tværs for forvaltningens tre fagafdelinger, Beskæftigelses- og Socialafdelingen, Psykiatri- og Handicapafdelingen, Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen, og i kommunen generelt.
Der er for nuværende konstitueret to teamledere i de to stillinger.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling. Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst og ønskes besat snarest muligt.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Administration og Udvikling Svend Bayer på tlf. 39 57 55 18.
Ansøgning og samtaler
Ansøgningen skal være sendt til os senest fredag den 24. april kl. 12.00. Vi afholder samtaler i uge 17. Samtaler afholdes i henhold til retningslinjerne fra Sundhedsstyrelsen vedr. afstand, kontakt o.a., eller hvis ansøgeren ønsker det, kan samtalen afholdes som et virtuelt møde.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Storkøbenhavn
- Fredag den 24. april 2020
Lignende jobs
-
Byggesagsbehandlere søges– er du klar til alsidige...
Fri kontaktDit job – alsidighed og faglig fordybelse. I Greve bliver du en del af et velfungerende byggesagsteam, der arbejder med en bred palet af opgaver. Du får mulighed for at arbejde med både større erhvervssager, landzone og mere klassiske byggesager som fx enfamiliehuse.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Erfaren sagsbehandler til jordforurening og grundv...
Fri kontaktDit job – alsidighed og faglig fordybelse. I Greve bliver du en del af et velfungerende Natur- og Miljøteam, der arbejder med en bred palet af opgaver, hvor du både har en varieret arbejdsdag og mulighed for faglig fordybelse og sparring.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Personal Assistant
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Nordhavnen
-
DanChurchAid (DCA) and Norwegian Church Aid (NCA) ...
About the RoleAbout the RoleAre you passionate about leading humanitarian and development efforts in one of the world’s most complex and challenging regions? The DCA/NCA Joint Country Programme..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 29. januar 2025 | 21 |
| 28. januar 2025 | 20 |
| 27. januar 2025 | 20 |
| 26. januar 2025 | 21 |
| 25. januar 2025 | 19 |
| 24. januar 2025 | 19 |
| 23. januar 2025 | 18 |
| 22. januar 2025 | 19 |
| 21. januar 2025 | 17 |
| 20. januar 2025 | 18 |
| 19. januar 2025 | 18 |
| 18. januar 2025 | 18 |
| 17. januar 2025 | 16 |
| 16. januar 2025 | 16 |
| 15. januar 2025 | 14 |
| 14. januar 2025 | 17 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 18 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 19 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 20 |
| 6. januar 2025 | 20 |
| 5. januar 2025 | 22 |
| 4. januar 2025 | 22 |
| 3. januar 2025 | 23 |
| 2. januar 2025 | 24 |
| 1. januar 2025 | 21 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 23 |