Afdelingleder til Autismecenter Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Vi søger en afdelingsleder til et bosted i udvikling Kan du lide at lede andre?
Kan du lide at samarbejde?
Kan du lide mennesker, der er udfordret af en udviklingshæmning og autisme?
Har du øje for en kultur, der inddrager både borgere og medarbejdere?
Har du øje for, hvordan velfærdsteknologi kan berige en hverdag, hvor man er udfordret?
Vi har kerneopgaven sundhed, mestering og fællesskabelse som omdrejningspunkt, og vi betragter os selv som et værditilbud, der understøtter kerneopgaven med de fagligheder, vi repræsenterer.
Vi arbejder løbende på at blive dygtigere og klogere og har samtidig fokus på, om opgaver kan løses i et tværgående samarbejde. Vi lægger vægt på at lytte til borgerens stemme. Vi lægger vægt på, at velfærdsteknologi inddrages, hvor det kan understøtte kerneopgaven og samarbejdet med borgerne.
Hvis du vil være med til at være en del af en spændende organisation med engagerede medarbejdere og være med til at præge og have indflydelse på faglighed og udvikling samt indgå i samarbejdet både med borgerne på bostedet og alle kollegerne i Social- og Sundhed i Aabenraa kommune, så har vi et job til dig.
Om Skovbo
Skovbo er en del af Autismecenter Syd. Centret er forankret i Ældre & Handicap i Aabenraa Kommune. Skovbo er et bosted for 25 borgere med varigt nedsat psykisk og/ eller fysisk funktionsevne. En funktionsnedsættelse, der har sammenhæng med autismespektret, er kendetegnende for alle borgerne på Skovbo.
Borgerne er fordelt i 4 afdelinger. Du bliver i første omgang afdelingsleder for de 3 afdelinger. Den 4. afdelinger ledes pt. af en konstitueret afdelingsleder, men skal på sigt være en del af din portefølje.
Du bliver også daglig leder for en pedel og rengøringsmedarbejdere på afdelingen.
Det administrative personale og natpersonalet er der andre, der er nærmeste leder for.
Vores nye afdelingsleder får følgende opgaver
Der kan forekomme henvendelser og opgaver uden for almindelig arbejdstid.
Vores nye afdelingsleder har følgende baggrund
Vores nye afdelingsleder har følgende profil
Vi er en organisation i bevægelse, og vi har store ambitioner. Vi har fokus på kerneopgaven og Social Kapital.
Hos os får du en arbejdsplads, hvor vi ser forskellighed som en styrke, og vi lægger vægt på opgaveløsninger, der skaber værdi for borgerne.
Vores ambitioner afspejler sig i en engageret flerfaglig medarbejdergruppe, der brænder for samarbejdet med borgerne, og i en ledergruppe, der støtter og udfordrer hinanden. Vi lægger vægt på et velfungerende TRIO-samarbejde på de enkelte afdelinger og et MED-udvalg, der i høj grad medvirker til at skabe en organisation i bevægelse.
Hos os får du stor indflydelse og råderum og du får mulighed for at påvirke og være en del af forandringsprocesser på Skovbo og hele Autismecenter Syd.
Vil du vide mere kan du kontakte centerleder Anne Fabricius 2491 6528 [email protected]
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Se stillingsprofil her.
ansøgningsfristen er den 20. februar kl. 12.
Vi forventer, at afholde samtaler den 25. februar 2020.
tiltrædelse 1. april 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a12d2eae)
Kilde: Jobnet.dk
Kan du lide at samarbejde?
Kan du lide mennesker, der er udfordret af en udviklingshæmning og autisme?
Har du øje for en kultur, der inddrager både borgere og medarbejdere?
Har du øje for, hvordan velfærdsteknologi kan berige en hverdag, hvor man er udfordret?
Vi har kerneopgaven sundhed, mestering og fællesskabelse som omdrejningspunkt, og vi betragter os selv som et værditilbud, der understøtter kerneopgaven med de fagligheder, vi repræsenterer.
Vi arbejder løbende på at blive dygtigere og klogere og har samtidig fokus på, om opgaver kan løses i et tværgående samarbejde. Vi lægger vægt på at lytte til borgerens stemme. Vi lægger vægt på, at velfærdsteknologi inddrages, hvor det kan understøtte kerneopgaven og samarbejdet med borgerne.
Hvis du vil være med til at være en del af en spændende organisation med engagerede medarbejdere og være med til at præge og have indflydelse på faglighed og udvikling samt indgå i samarbejdet både med borgerne på bostedet og alle kollegerne i Social- og Sundhed i Aabenraa kommune, så har vi et job til dig.
Om Skovbo
Skovbo er en del af Autismecenter Syd. Centret er forankret i Ældre & Handicap i Aabenraa Kommune. Skovbo er et bosted for 25 borgere med varigt nedsat psykisk og/ eller fysisk funktionsevne. En funktionsnedsættelse, der har sammenhæng med autismespektret, er kendetegnende for alle borgerne på Skovbo.
Borgerne er fordelt i 4 afdelinger. Du bliver i første omgang afdelingsleder for de 3 afdelinger. Den 4. afdelinger ledes pt. af en konstitueret afdelingsleder, men skal på sigt være en del af din portefølje.
Du bliver også daglig leder for en pedel og rengøringsmedarbejdere på afdelingen.
Det administrative personale og natpersonalet er der andre, der er nærmeste leder for.
Vores nye afdelingsleder får følgende opgaver
- Fortsætte og præge den gode udvikling, der er i gang
- Sikre, at fagligheden fortsat højnes
- Styre processer og skabe gode rammer for det daglige arbejde – herunder, at kerneopgaven omsættes i den daglige opgaveløsning, og der følges op på effekten af arbejdet
- I et TRIO-samarbejde, at der bl.a. arbejdes med at omsætte den årlige "virksomhedsaftalen til handlinger"
- Afholde MUS-samtaler
- Implementere de aftalte handleplaner for strategien om "det gode liv i digitale fællesskaber"
- Sikre den daglige drift, herunder overholdelse af bostedets økonomi
- Medvirke til at sikre, at også den samlede økonomi for centret overholdes
- Deltage i en ledergruppe, der både har fokus på daglig drift og den fremadrettede strategi for centret
- Samarbejde og skabe gode relationer til interessenter, f.eks. pårørende og samarbejdspartnere i og uden for Aabenraa kommune.
Der kan forekomme henvendelser og opgaver uden for almindelig arbejdstid.
Vores nye afdelingsleder har følgende baggrund
- En sundheds- eller socialfaglig uddannelse
- En diplom i ledelse eller anden tilsvarende lederuddannelse
- Ledelseserfaring fra et døgntilbud
- Erfaring med målgruppen
- Erfaring med pårørende-samarbejde
- Erfaring som sparringspartner – også uden for egen spidskompetence
- Erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation.
Vores nye afdelingsleder har følgende profil
- Udviser tillid til medarbejderne ved at lytte, uddelegere, inddrage og samarbejde
- Ser den enkelte medarbejders kompetencer
- Er foregangsmand for en kultur, der har Social Kapital som bærende element i samarbejdet
- Er en synlig og tilgængelig leder, som tør stå ved sit lederskab – også i modvind
- Er reflekteret i sin prioritering og kommunikerer denne tydeligt
- Implementerer tiltag og sikrer, at de følges til dørs
- Kan bevare et overblik – også når det er hektisk
Vi er en organisation i bevægelse, og vi har store ambitioner. Vi har fokus på kerneopgaven og Social Kapital.
Hos os får du en arbejdsplads, hvor vi ser forskellighed som en styrke, og vi lægger vægt på opgaveløsninger, der skaber værdi for borgerne.
Vores ambitioner afspejler sig i en engageret flerfaglig medarbejdergruppe, der brænder for samarbejdet med borgerne, og i en ledergruppe, der støtter og udfordrer hinanden. Vi lægger vægt på et velfungerende TRIO-samarbejde på de enkelte afdelinger og et MED-udvalg, der i høj grad medvirker til at skabe en organisation i bevægelse.
Hos os får du stor indflydelse og råderum og du får mulighed for at påvirke og være en del af forandringsprocesser på Skovbo og hele Autismecenter Syd.
Vil du vide mere kan du kontakte centerleder Anne Fabricius 2491 6528 [email protected]
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Se stillingsprofil her.
ansøgningsfristen er den 20. februar kl. 12.
Vi forventer, at afholde samtaler den 25. februar 2020.
tiltrædelse 1. april 2020
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a12d2eae)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Torsdag den 20. februar 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |