Afdelingsleder til Bostøtten i Autismecenter Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Vores afdelingsleder har fået nyt job - Vi søger derfor en, der vil være leder for os!
Hvis du vil være med til at være en del af en spændende organisation med engagerede medarbejdere og være med til at præge og have indflydelse på faglighed og udvikling samt indgå i samarbejdet – både med borgerne som vi møder i Bostøtten og med alle kollegerne i Social- og Sundhed i Aabenraa Kommune - så har vi et job til dig.
Vi har kerneopgaven sundhed, mestering og fællesskabelse som omdrejningspunkt, og vi betragter os selv som et værditilbud, der understøtter kerneopgaven, med de fagligheder, vi repræsenterer.
Vi arbejder løbende på at blive dygtigere og klogere og har samtidig fokus på, om opgaver kan løses i et tværgående samarbejde. Vi lægger vægt på at lytte til borgerens stemme. Vi lægger også vægt på, at velfærdsteknologi inddrages, hvor det kan understøtte kerneopgaven og samarbejdet med borgerne.
Om Bostøtten
Bostøtten omfatter §85 støtte i eget hjem til ca. 90borgere i Aabenraa Kommune samt de aktivitets- og samværstilbud, som disse borgere benytter; Søvænget, Pilemosen og Fristedet.
Anvendelsen af velfærdsteknologiske løsninger er en del af Aabenraa Kommunes strategi og handleplan. Med fokus på hvor det giver mening, og hvor det understøtter borgeres mestring af eget liv, arbejdes der i Bostøtten med skærmbesøg og strukturapps.
Bostøtten har et tæt samarbejde med både Jobcentret og myndighedsafdelingen i Aabenraa Kommune.
Du får følgende opgaver:
Du har følgende baggrund:
Du har følgende profil:
Du kan læse mere om stillingen i stillingsprofilen.
Vores arbejdsplads
Vi er en organisation i bevægelse og vi har store ambitioner. Vi har fokus på Kerneopgaven og Social Kapital
Hos os får du en arbejdsplads, hvor vi ser forskellighed som en styrke og vi lægger vægt på opgaveløsninger, der skaber værdi for borgerne.
Vores ambitioner afspejler sig i en engageret flerfaglig medarbejdergruppe, der brænder for samarbejdet med borgerne og i en ledergruppe, der støtter og udfordrer hinanden. Vi lægger vægt på et velfungerende TRIO samarbejde på de enkelte afdelinger og et MED udvalg, der i høj grad medvirker til at skabe en organisation i bevægelse.
Hos os får du stor indflydelse og råderum og du får mulighed for at påvirke og være en del af forandringsprocesser i Bostøtten og hele Autismecenter Syd.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere kan du kontakte centerleder Anne Fabricius 2491 6528 [email protected]
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 22. april 2020.
Tidspunkter for ansættelsessamtaler udmeldes, så snart disse kendes.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3cb5cfef)
Kilde: Jobnet.dk
- Kan du lide at lede andre?
- Kan du lide at samarbejde?
- Kan du lide mennesker, der er udfordret af en kompleks hverdag med autisme?
- Har du øje for en kultur, der inddrager både borgere og medarbejdere?
- Har du øje for, hvordan velfærdsteknologi kan berige en hverdag, hvor man er udfordret?
Hvis du vil være med til at være en del af en spændende organisation med engagerede medarbejdere og være med til at præge og have indflydelse på faglighed og udvikling samt indgå i samarbejdet – både med borgerne som vi møder i Bostøtten og med alle kollegerne i Social- og Sundhed i Aabenraa Kommune - så har vi et job til dig.
Vi har kerneopgaven sundhed, mestering og fællesskabelse som omdrejningspunkt, og vi betragter os selv som et værditilbud, der understøtter kerneopgaven, med de fagligheder, vi repræsenterer.
Vi arbejder løbende på at blive dygtigere og klogere og har samtidig fokus på, om opgaver kan løses i et tværgående samarbejde. Vi lægger vægt på at lytte til borgerens stemme. Vi lægger også vægt på, at velfærdsteknologi inddrages, hvor det kan understøtte kerneopgaven og samarbejdet med borgerne.
Om Bostøtten
Bostøtten omfatter §85 støtte i eget hjem til ca. 90borgere i Aabenraa Kommune samt de aktivitets- og samværstilbud, som disse borgere benytter; Søvænget, Pilemosen og Fristedet.
Anvendelsen af velfærdsteknologiske løsninger er en del af Aabenraa Kommunes strategi og handleplan. Med fokus på hvor det giver mening, og hvor det understøtter borgeres mestring af eget liv, arbejdes der i Bostøtten med skærmbesøg og strukturapps.
Bostøtten har et tæt samarbejde med både Jobcentret og myndighedsafdelingen i Aabenraa Kommune.
Du får følgende opgaver:
- Fortsætte den gode udvikling, der er i gang, i og præge denne
- Sikre at fagligheden fortsat højnes
- Styre processer og skabe gode rammer for det daglige arbejde – herunder, at kerneopgaven omsættes i den daglige opgaveløsning, og at der følges op på effekten af arbejdet
- I et TRIO samarbejde, at der bl.a. arbejdes med, at omsætte den årlige Virksomhedsaftale til handlinger
- Afholde MUS samtaler
- Implementerer de aftalte handleplaner for strategien om "det gode liv i digitale fællesskaber"
- Sikre den daglige drift, herunder overholdelse af Bostøttens økonomi
- Medvirke til at sikre at også den samlede økonomi for centret overholdes
- Deltage i en ledergruppe, der både har fokus på daglig drift og den fremadrettede strategi for centret
- Samarbejde og skabe gode relationer til interessenter, f.eks. pårørende og samarbejdspartnere i og udenfor Aabenraa Kommune.
Du har følgende baggrund:
- En sundheds- eller socialfaglig uddannelse
- En diplom i ledelse eller anden tilsvarende lederuddannelse
- Ledelseserfaring af medarbejdere, der er vant til høj grad af selvledelse
- Erfaring med målgruppen
- Erfaring som sparringspartner – også uden for egen spidskompetence
- Erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation
Du har følgende profil:
- Udviser tillid til medarbejderne ved at lytte, uddelegere, inddrage og samarbejde
- Ser den enkeltes medarbejders kompetencer
- Er foregangsmand for en kultur, der har social kapital som bærende element i samarbejdet
- Er en synlig og tilgængelig leder, som tør stå ved sit lederskab – også i modvind
- Er reflekteret i sin prioritering og kommunikerer denne tydeligt
- Implementerer tiltag og sikrer, at de følges til dørs
- Kan bevare et overblik – også når det er hektisk
Du kan læse mere om stillingen i stillingsprofilen.
Vores arbejdsplads
Vi er en organisation i bevægelse og vi har store ambitioner. Vi har fokus på Kerneopgaven og Social Kapital
Hos os får du en arbejdsplads, hvor vi ser forskellighed som en styrke og vi lægger vægt på opgaveløsninger, der skaber værdi for borgerne.
Vores ambitioner afspejler sig i en engageret flerfaglig medarbejdergruppe, der brænder for samarbejdet med borgerne og i en ledergruppe, der støtter og udfordrer hinanden. Vi lægger vægt på et velfungerende TRIO samarbejde på de enkelte afdelinger og et MED udvalg, der i høj grad medvirker til at skabe en organisation i bevægelse.
Hos os får du stor indflydelse og råderum og du får mulighed for at påvirke og være en del af forandringsprocesser i Bostøtten og hele Autismecenter Syd.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende lederoverenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere kan du kontakte centerleder Anne Fabricius 2491 6528 [email protected]
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 22. april 2020.
Tidspunkter for ansættelsessamtaler udmeldes, så snart disse kendes.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3cb5cfef)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Onsdag den 25. marts 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |