Afdelingsleder til Børnehandicap
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Har du lyst til at videreudvikle dine ledelsesmæssige kompetencer inden for en velfungerende organisation, så er du måske den nye brik i vores ledelsesteam.
Vi søger en afdelingsleder for vores specialbørnehave, STU, hjemmepasserordning og familiekonsulenter i Børnehandicap.
I samarbejde med de øvrige medarbejdergrupper mestrer du kunsten at videreføre allerede etablerede indsatser og tiltag. Du har også et skarpt øje for nytænkning og videreudvikling af den daglige pædagogiske, sundhedsfaglige og ledelsesmæssige praksis altid til størst mulig gavn for vores børn.
Du skal som afdelingsleder aktivt og engageret være med til at sætte tydelig ledelsesmæssig og faglig retning både for børnehaven og i samarbejde med lederteamet i hele Børnehandicap.
Vi kan blandt andet tilbyde dig
- at arbejde med daglig ledelse inden for et spændende ledelsesområde i en velfungerende organisation
- at blive en del af et dynamisk, udfordrende og udviklende tværfagligt miljø med ca. 140 medarbejdere fordelt på 4 afdelingsledere
- at du får stor indflydelse på den fortsatte udvikling inden for området
- at du bliver en del af en tydelig retning i forhold til de tværgående indsatser med afsæt i strategien om Sund Opvækst.
Lidt om dig
Vi forventer, at du fagligt
- er uddannet pædagog eller har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
- har diplom i ledelse eller anden relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau
- med fordel har ledelseserfaring med målgruppen
- har faglig indsigt og gerne med arbejdsmæssig erfaring inden for handicapområdet
- er fagligt reflekterende og nytænkende
- er en stærk kommunikator både i skrift og tale
- i din ledelse formår at skifte mellem detalje, overblik og fremsyn
- har erfaring med børn/unge med særlige behov
Vi forventer, at du personligt
- hviler i din lederidentitet
- er tydelig og synlig som leder
- har gennemslagskraft, sætter tydelig retning, udviser mod og handlekraft
- er strategisk analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder, også ved komplekse problemstillinger
- er organiserende, idet du går logisk og systematisk til værks i tilrettelæggelsen af dit arbejde
- er dialogskabende, skaber god stemning, er nysgerrig og undersøgende og kan se situationer fra forskellige perspektiver
- er idéskabende, nytænkende og i stand til at fornemme "vinduer" til nye muligheder.
Ansvars- og arbejdsopgaver
Du bliver daglig leder for
- Børnehaven
- Familiekonsulenter Børnehandicap
- Hjemmepasningsordninger i Børnehandicap
- STU i Børnehandicap
Du får ansvar for varetagelsen af den daglige personaleledelse, den faglige ledelse og den daglige drift i samarbejde med din nærmeste lederkolleger.
Daglig personaleledelse
- Personaleansvar for alle de medarbejdere som du er leder for
- Tovholderfunktion hvor du i samarbejdet med kolleger og medarbejdere skal skabe resultater ved at inddrage, motivere og engagere andre
- Ansvarlig for at afvikle MUS / GRUS
- Overordnet ansvarlig for sygefraværsopgaverne, herunder samtaler, notater og opfølgning
- Ansættelser/afskedigelser i samarbejde med institutionsleder og kommunens centrale Personaleafdeling
- Rolle som arbejdsmiljøleder
Faglig ledelse
- Ansvarlig for at sikre rammerne for et konstruktivt og professionelt samarbejde med fokus på kerneopgaven i de forskellige ledelsesmæssige funktioner
- Ansvarlig for at medarbejdernes tilgang til samarbejdet med børnene/de unge tager afsæt i Børnehandicaps værdigrundlag, faglige tilgange og metoder
- Deltager i eller faciliterer teammøder eller personalemøder, statusmøder, visiteringsmøder, opfølgningsmøder, afholdelse af pædagogiske dage m.m.
- En aktiv del af ledelsesteamet bestående af institutionslederen og 4 afdelingsledere på Lille Kolstrup og Posekær, som sikrer en fælles faglig profil og kultur for hele børnehandicapområdet
- Ansvarlig for at medarbejderne har nyeste viden om sundhedsfaglige opgaver herunder korrekt dokumentation
Daglig drift
- Ansvarlig for budget- og økonomistyring i samarbejde med institutionsleder og nærmeste kolleger
- Overordnet ansvar for at vagtplanlægningen hænger sammen
- Fokus på salg af ydelser i en takstfinansieret organisation
- Bidragende til et godt samarbejde med medarbejderne, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
Læs mere om Børnehandicap, stillingen, ansættelsesproces med mere i
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til KL og SL’s lederoverenskomst.
Du bliver ansat uden højeste arbejdstid og vil indgå i et rul, hvor du vil have bagvagten og det ledelsesmæssige ansvar for hele børnehandicapområdet.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 10. juli 2022.
Samtaler afholdes den 12. juli 2022.
Tiltrædelse hurtigst mulig eller senest 1. september 2022.
Yderligere information om stillingerne
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte institutionsleder Lone Busk på telefon 2961 4876 [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Søndag den 10. juli 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Brørup
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx], Brørup.Vil du være en d..Få mere info- Afdelingsleder
- Brørup
-
Afdelingsleder i Vejen
Vil du være med til at forme fremtidens Solar Light?Brænder du for belysning og for at koordinere, lede og fordele opgaver både internt og eksternt, og ønsker du at indtage en central rolle i h..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejen
-
Afdelingsleder i Vejle
En leder, der tager ansvar og vil være med til at sætte retningen Vil du løfte kompetenceniveauet i et stærkt team og skabe en effektiv struktur, der sikrer tryghe..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Esbjerg N
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |