Lærings- og projektkonsulent, Lærings- og Forskningshuset, Sygehus Sønderjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Lærings- og Forskningshuset ved Sygehus Sønderjylland søger en Lærings- og projektkonsulent til træning af digitale kompetencer hos sundhedspersonalet samt til deltagelse i innovationsprojekter.
Du skal, ud over indgående kendskab til sundhedspersonalets baggrund, sundhedsvæsenet, og det tværsektorielle samspil, have flair og interesse for teknologi, samt besidde digitale kompetencer.
Erfaring med læring, herunder færdigheds- og arbejdsgangstræning, samt med udviklings- og projektarbejde er nødvendig. Du skal være vant til at samarbejde med sundhedsfaglige medarbejdere på alle niveauer og på tværs af fag og sektorer. Træning foregår i et samarbejde med systemansvarlige medarbejdere i IT.
Ligeledes skal du være i stand til at arbejde med projekter med fokus på innovation (velfærdsteknologi og digitalisering), og medvirker til formidling af virksomhedsområdet.
Dine primære opgaver ift. den digitale træning
• Med afsæt i pædagogisk didaktiske overvejelser skal du udvikle og drive færdighedstræning i relation til digitale løsninger såvel i kliniske afdelinger samt i vores test- og simulationsfaciliteter.
• Medvirke til koblingen mellem færdighedstræning og implementering/anvendelse af teknologi i den kliniske praksis.
• Gennemføre behovsafdækning, tilrettelægge og udføre vejledning og undervisning af kursusdeltagere, samt sikre refleksion, evaluering, opfølgning og rådgivning efter træning.
• Samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere, herunder andre sygehuse og kommuner i relation til implementering af sundheds- og velfærdsteknologi, samt i relation til færdighedstræning.
Dine primære opgaver ift. innovationsprojekter
• Medvirke til at gennemføre innovationsstrategien på Sygehus Sønderjylland og Region Syddanmark
• Bistå afdelingerne i at gennemføre innovationsprojekter
• Deltage i relevante møder og udvalg i forhold til at igangsætte og drive innovationsprojekter
• Initiere og deltage i projektansøgninger / fundraising
Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du har uddannelse og erfaring, som matcher de opgaver, du skal løse. Du har:
• relevant videregående sundhedsfaglig uddannelse – suppleret med efteruddannelse på master-niveau
• erfaring med undervisning, så du ’på egen krop’ har oplevet, hvordan læringsstile og -tilgange anvendes varieret og kontekstafhængigt.
• praktisk erfaring med implementering af digitale værktøjer i sundhedsvæsenet
• rutine at trække af, når træning i teknologiske og digitale færdigheder efterspørges
• erfaring med at arbejde opsøgende og forstår at inddrage aftagerne i projekter og kursusudvikling/udvikling af træning?
• et solidt og fagligt netværk inden for de sundhedsfaglige miljøer i sygehus og kommuner
Dine kompetencer
• Du samarbejder ubesværet på alle niveauer, og har let ved at formulere dig klart i skrift og tale. Det er en fordel hvis du kan tale og skrive engelsk.
• Du viser sans for planlægning, er punktlig og nøjagtig, samt tåler afvigelser uden at tabe retning eller fokus
• Du er systematisk i din håndtering af data og andre informationer
• Du udviser lyst til at lære, henter erfaringer frem hos andre, og er god til at integrere dette i dine handlinger
• Du er ressourcebevidst, har forretningssans, og kan både reklamere og formidle på en troværdig måde
Kort om ansættelsesforholdene:
Ansættelse sker i Lærings- og Forskningshuset, Sygehus Sønderjylland, Kresten Philipsens Vej 15 F, 6200 Aabenraa. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid er 37 timer. Vi stiler mod ansættelse pr. 1. oktober 2022.
Løn i henhold til overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til Lærings- og Forskningshuset:
Udviklingschef Jan Toft, mail: [email protected] eller telefon 2480 4668 (fra 2. aug.).
Ansøgningsfrist:
Du skal søge stillingen online via link. Vedhæft venligst din ansøgning, CV samt relevante bilag.
Ansøgningsfristen er d. 19. august 2022. Ansættelsessamtale afholdes i Lærings- og Forskningshuset d. 24. og 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
Du skal, ud over indgående kendskab til sundhedspersonalets baggrund, sundhedsvæsenet, og det tværsektorielle samspil, have flair og interesse for teknologi, samt besidde digitale kompetencer.
Erfaring med læring, herunder færdigheds- og arbejdsgangstræning, samt med udviklings- og projektarbejde er nødvendig. Du skal være vant til at samarbejde med sundhedsfaglige medarbejdere på alle niveauer og på tværs af fag og sektorer. Træning foregår i et samarbejde med systemansvarlige medarbejdere i IT.
Ligeledes skal du være i stand til at arbejde med projekter med fokus på innovation (velfærdsteknologi og digitalisering), og medvirker til formidling af virksomhedsområdet.
Dine primære opgaver ift. den digitale træning
• Med afsæt i pædagogisk didaktiske overvejelser skal du udvikle og drive færdighedstræning i relation til digitale løsninger såvel i kliniske afdelinger samt i vores test- og simulationsfaciliteter.
• Medvirke til koblingen mellem færdighedstræning og implementering/anvendelse af teknologi i den kliniske praksis.
• Gennemføre behovsafdækning, tilrettelægge og udføre vejledning og undervisning af kursusdeltagere, samt sikre refleksion, evaluering, opfølgning og rådgivning efter træning.
• Samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere, herunder andre sygehuse og kommuner i relation til implementering af sundheds- og velfærdsteknologi, samt i relation til færdighedstræning.
Dine primære opgaver ift. innovationsprojekter
• Medvirke til at gennemføre innovationsstrategien på Sygehus Sønderjylland og Region Syddanmark
• Bistå afdelingerne i at gennemføre innovationsprojekter
• Deltage i relevante møder og udvalg i forhold til at igangsætte og drive innovationsprojekter
• Initiere og deltage i projektansøgninger / fundraising
Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du har uddannelse og erfaring, som matcher de opgaver, du skal løse. Du har:
• relevant videregående sundhedsfaglig uddannelse – suppleret med efteruddannelse på master-niveau
• erfaring med undervisning, så du ’på egen krop’ har oplevet, hvordan læringsstile og -tilgange anvendes varieret og kontekstafhængigt.
• praktisk erfaring med implementering af digitale værktøjer i sundhedsvæsenet
• rutine at trække af, når træning i teknologiske og digitale færdigheder efterspørges
• erfaring med at arbejde opsøgende og forstår at inddrage aftagerne i projekter og kursusudvikling/udvikling af træning?
• et solidt og fagligt netværk inden for de sundhedsfaglige miljøer i sygehus og kommuner
Dine kompetencer
• Du samarbejder ubesværet på alle niveauer, og har let ved at formulere dig klart i skrift og tale. Det er en fordel hvis du kan tale og skrive engelsk.
• Du viser sans for planlægning, er punktlig og nøjagtig, samt tåler afvigelser uden at tabe retning eller fokus
• Du er systematisk i din håndtering af data og andre informationer
• Du udviser lyst til at lære, henter erfaringer frem hos andre, og er god til at integrere dette i dine handlinger
• Du er ressourcebevidst, har forretningssans, og kan både reklamere og formidle på en troværdig måde
Kort om ansættelsesforholdene:
Ansættelse sker i Lærings- og Forskningshuset, Sygehus Sønderjylland, Kresten Philipsens Vej 15 F, 6200 Aabenraa. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid er 37 timer. Vi stiler mod ansættelse pr. 1. oktober 2022.
Løn i henhold til overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til Lærings- og Forskningshuset:
Udviklingschef Jan Toft, mail: [email protected] eller telefon 2480 4668 (fra 2. aug.).
Ansøgningsfrist:
Du skal søge stillingen online via link. Vedhæft venligst din ansøgning, CV samt relevante bilag.
Ansøgningsfristen er d. 19. august 2022. Ansættelsessamtale afholdes i Lærings- og Forskningshuset d. 24. og 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Onsdag den 03. august 2022
Lignende jobs
-
Distriktsleder til spændende stilling i hjemmeplej...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...
Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Bramming
-
Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. januar 2025 | 0 |
| 21. januar 2025 | 0 |
| 20. januar 2025 | 0 |
| 19. januar 2025 | 0 |
| 18. januar 2025 | 0 |
| 17. januar 2025 | 0 |
| 16. januar 2025 | 0 |
| 15. januar 2025 | 0 |
| 14. januar 2025 | 0 |
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |