Centerleder for Center for Hjerneskade & Beskæftigelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aabenraa
Er du en visionær leder med høje faglige ambitioner, som tør tage dit lederskab på dig, og kan du sætte mål og retning? Kan du også kunsten at løfte strategisk på opgaver, så du får det allerbedste frem i din organisation? Så er det måske dig, vi har brug for som centerleder for Center for Hjerneskade & Beskæftigelse.</p Vi søger en ny centerleder, som er innovativ og kan få det bedste ud af centerets ca. 189 dygtige og dybt dedikerede medarbejdere, som dagligt arbejder med vores ca. 316 borgere.
Centeret er en fusion mellem Hjernecenter Syd og Center for Job & Uddannelse. Som vores nye centerleder kommer du til at stå i spidsen for en ny fælles strategi og retning. Vi ønsker at bruge det bedste fra områderne, hvor vi er nytænkende ,og hvor vi tør udfordre os selv, så vi også fremadrettet er en robust organisation og dermed bidrager til at omsætte kommunens politikker og vækststrategi til det gode liv for borgeren. Vi er godt på vej i processen men ikke længere end, at du kan nå at sætte dit præg.</p Centerlederen er ansvarlig for den overordnede og faglige ledelsesopgave, der fortrinsvist består i at "lede ledere" fremfor at være ekspert - dog er erfaring med det specialiserede voksenområde vigtigt for at kunne lykkes med opgaven.
Samtidig er en meget væsentlig ledelsesopgave at ´lede op´ og ’gå på tværs’ samt skabe relationer - såvel i kommunens egen organisation som i samspillet med mange forskellige eksterne aktører.
Faglige og ledelsesmæssige kompetencer
Vi vægter følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:
- Mellemlang uddannelse på social- og sundhedsområdet.
- Diplomuddannelse i ledelse eller lederuddannelse på tilsvarende niveau.
- Solid ledelseserfaring gerne fra specialtilbud og erfaring med ledelse af ledere.
- Erfaring fra det specialiserede voksenområde, herunder er det naturligvis en fordel at have erfaring med centerets målgrupper.
- Erfaring med at arbejde i en offentlig, politisk styret organisation.
- Kan understøtte den faglige udvikling og rehabiliteringstilgangen, herunder erfaring med at omsætte mål, retning og strategi til praksis og med kompetenceudvikling af medarbejdere.
- Indsigt i og erfaring med økonomi-/ressourcestyring og organisationsudvikling.
- Relevant viden om køb og salg af ydelser er en fordel.
- Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
Personlige kompetencer
Til dine personlige kompetencer har vi følgende forventninger:
- Du er visionær og opleves nytænkende og fremadsynet, har blik for sammenhænge og går gerne utraditionelle veje.
- Du er strategisk analytisk og ser både på en problemstilling med et helhedsperspektiv og går analytisk til værks for at komme hele vejen rundt om sagen, så der skabes det bedst mulige ud af situationen på længere sigt.
- Du er god til at delegere samtidig med, at du bevarer overblikket og kan følge op.
- Du er relationsskabende og har en naturlig interesse for andre mennesker.
- Du tager styring, stilling og viser retningen.
- Du er innovativ, ser muligheder frem for begrænsninger og er vedholdende på at skabe resultater.
I Aabenraa Kommune vægter vi vores ledelsesgrundlag højt, og vi forventer, at du tager lederskabet på dig med afsæt i de fælles værdier:
- Lederen er leder
- Lederen er kommunikerende
- Lederen er helhedsorienteret
- Lederen er værdiskabende
Yderligere informationer om stillingen
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte socialchef Maja Gammelgaard på mail med spørgsmål om stillingen og forventningerne til den kommende centerleder (mail: [email protected]). Hvis man ønsker en opringning angives dette i mailen.
Du kan læse mere om Center for Hjerneskade & Beskæftigelse, opgaverne, ansættelsesproces med mere i <a href="https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=75945f06-7b1c-4ccc-a8cd-7f6a8a058bab&cid=1044" target="_blank">Job- og kompetenceprofilen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Lederen er ansat uden øverste arbejdstid.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 18. august 2022. Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse via linket.
Første samtalerunde gennemføres den 5. september 2022 og anden samtalerunde den 22. september 2022.
Forventet tiltrædelse pr. 1. november 2022.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Tirsdag den 09. august 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |