Faglig leder til nyt specialdagtilbud og -skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Er du interesseret i at skabe de bedste betingelser i et nyt specialtilbud til børn med ASF, generelle indlæringsvanskeligheder og lav funktionsniveau, så er du måske vores nye faglige leder.
I Hvidovre Kommune skal vi udvide kommunens specialiserede indsatser med et nyt specialdagtilbud og -skole til målgruppen børn med ASF, generelle indlæringsvanskeligheder samt lav funktionsniveau. Tilbuddet starter helt fra bunden, så du skal være med til at tage alle beslutningerne fra pædagogikken til personalet og de fysiske rammer og du vil også have personaleledelsen. Planen er at tilbuddet starter op i det små og langsomt vokser sig større. I begyndelsen vil der være 4-6 børn fra §32 (Serviceloven) eller indskolingsbørn visiteret til specialundervisning efter Folkeskoleloven. Børnetallet vil løbende stige i takt med at rammerne er klar.
"Vi skal skabe noget helt nyt. Et nyt tilbud der arbejder på tværs af de to centre, Børn og Familie og Skole og Uddannelse. Det er et tilbud som Kommunen har manglet og som forældrene har efterspurgt." Martina, leder af PPR
Pionerånd
Det er vigtigt, at du besidder en stor pionerånd og har lyst til og erfaring med at lede et større udviklingsprojekt. Det nye specialtilbud går på tværs af to af kommunens centre, Center for Skole og Uddannelse (SKO) og Center for Børn og Familie (BOF). Du kan forvente, at der vil være et tæt samarbejde på tværs. Under processen med opbygningen af det nye tilbud, vil du blive supporteret af konsulenter fra både SKO og BOF.
Som faglig leder på vores nye specialtilbud skal du kunne se dig selv være med til at bygge en ny kultur op, hvor fokus er at skabe gode og stimulerende læringsmiljøer for børnene. Kerneopgaven er at hjælpe børnene med at udvikle sig positivt, fagligt, personligt og socialt.
"Vores nye faglige leder vil blive del af et stærkt fagligt netværk for skolelederne her i Hvidovre Kommune. Vores faglige ledere samarbejder på tværs og det er vigtigt for os, at skabe et rum, hvor vores ledere kan have et fællesskab og sparre med hinanden." René, chef for Skole og Uddannelse
Derfor er det vigtigt, at du er god til at have fokus på ressourcer både i relation til kolleger og til børnene. At du i samarbejde med eleven, forældre og dine kollegaer kan være insisterende på at skabe rammerne, udviklingsmuligheder og trivsel for den enkelte elev, samt for dagtilbuddet og skolen som helhed.
Om dig
Fokus i den første tid
Der ligger mange spændende opgaver i stillingen, men det primære fokus i begyndelsen vil være at
Der er udarbejdet politisk vedtaget tværgående strategi for det specialiserede område fælles børn - fælles ansvar. Du kan læse mere om kommunens strategier på børneområdet på Hvidovre.dk under Politik / Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder.
Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er den 14. august og der forventes at blive afholdt 1. samtaler den 18-19 august og 2. samtaler den 25. august. Der vil være en personprofiltest mellem de to samtaler.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til i uge 30 at kontakte centerchef Michael Karlsen på
4175 0777 og i uge 31-32 centerchef René Rasmussen Sjøholm på 2681 0191.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
I Hvidovre Kommune skal vi udvide kommunens specialiserede indsatser med et nyt specialdagtilbud og -skole til målgruppen børn med ASF, generelle indlæringsvanskeligheder samt lav funktionsniveau. Tilbuddet starter helt fra bunden, så du skal være med til at tage alle beslutningerne fra pædagogikken til personalet og de fysiske rammer og du vil også have personaleledelsen. Planen er at tilbuddet starter op i det små og langsomt vokser sig større. I begyndelsen vil der være 4-6 børn fra §32 (Serviceloven) eller indskolingsbørn visiteret til specialundervisning efter Folkeskoleloven. Børnetallet vil løbende stige i takt med at rammerne er klar.
"Vi skal skabe noget helt nyt. Et nyt tilbud der arbejder på tværs af de to centre, Børn og Familie og Skole og Uddannelse. Det er et tilbud som Kommunen har manglet og som forældrene har efterspurgt." Martina, leder af PPR
Pionerånd
Det er vigtigt, at du besidder en stor pionerånd og har lyst til og erfaring med at lede et større udviklingsprojekt. Det nye specialtilbud går på tværs af to af kommunens centre, Center for Skole og Uddannelse (SKO) og Center for Børn og Familie (BOF). Du kan forvente, at der vil være et tæt samarbejde på tværs. Under processen med opbygningen af det nye tilbud, vil du blive supporteret af konsulenter fra både SKO og BOF.
Som faglig leder på vores nye specialtilbud skal du kunne se dig selv være med til at bygge en ny kultur op, hvor fokus er at skabe gode og stimulerende læringsmiljøer for børnene. Kerneopgaven er at hjælpe børnene med at udvikle sig positivt, fagligt, personligt og socialt.
"Vores nye faglige leder vil blive del af et stærkt fagligt netværk for skolelederne her i Hvidovre Kommune. Vores faglige ledere samarbejder på tværs og det er vigtigt for os, at skabe et rum, hvor vores ledere kan have et fællesskab og sparre med hinanden." René, chef for Skole og Uddannelse
Derfor er det vigtigt, at du er god til at have fokus på ressourcer både i relation til kolleger og til børnene. At du i samarbejde med eleven, forældre og dine kollegaer kan være insisterende på at skabe rammerne, udviklingsmuligheder og trivsel for den enkelte elev, samt for dagtilbuddet og skolen som helhed.
Om dig
- Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med ledelse, så du kan være en tryg støtte for det nye personale når de skal falde på plads i de rammer I skaber sammen
- Du har erfaring fra enten det specialpædagogiske småbørnsområde, specialskoleregi eller skoleverdenen og har et godt overblik og kompetencer i forhold til de daglige driftsopgaver omkring lovgivning, planlægning, økonomi og koordinering, som følger med opgaven
- Du har en stor faglig viden om målgruppen som du kan trække på både ift. indretningen af de fysiske rammer, planlægningen af pædagogikken, i samarbejdet med forældrene og når du skal sparre med personalet
- Du kommunikerer anerkendende og er god til at sparre, supervisere og samarbejde med medarbejderne i hverdagen
- Du er nysgerrig og løsningsorienteret og finder veje frem, når du møder forhindringer
Fokus i den første tid
Der ligger mange spændende opgaver i stillingen, men det primære fokus i begyndelsen vil være at
- Ansætte det rette personale
- Fastlægge pædagogikken
- Indrette tilbuddet så det understøtter pædagogikken
- Planlægge modtagelsen af de første børn pr 1. januar 2023
Der er udarbejdet politisk vedtaget tværgående strategi for det specialiserede område fælles børn - fælles ansvar. Du kan læse mere om kommunens strategier på børneområdet på Hvidovre.dk under Politik / Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder.
Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er den 14. august og der forventes at blive afholdt 1. samtaler den 18-19 august og 2. samtaler den 25. august. Der vil være en personprofiltest mellem de to samtaler.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til i uge 30 at kontakte centerchef Michael Karlsen på
4175 0777 og i uge 31-32 centerchef René Rasmussen Sjøholm på 2681 0191.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Søndag den 14. august 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder med fokus på byudvikling og salg
Fri kontaktOm jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 12 |
| 22. januar 2025 | 12 |
| 21. januar 2025 | 12 |
| 20. januar 2025 | 11 |
| 19. januar 2025 | 11 |
| 18. januar 2025 | 11 |
| 17. januar 2025 | 11 |
| 16. januar 2025 | 11 |
| 15. januar 2025 | 11 |
| 14. januar 2025 | 11 |
| 13. januar 2025 | 11 |
| 12. januar 2025 | 11 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 12 |
| 8. januar 2025 | 12 |
| 7. januar 2025 | 12 |
| 6. januar 2025 | 12 |
| 5. januar 2025 | 12 |
| 4. januar 2025 | 12 |
| 3. januar 2025 | 12 |
| 2. januar 2025 | 12 |
| 1. januar 2025 | 12 |
| 31. december 2024 | 12 |
| 30. december 2024 | 12 |
| 29. december 2024 | 12 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 12 |
| 26. december 2024 | 12 |
| 25. december 2024 | 12 |
| 24. december 2024 | 14 |