Vikarstilling: Afdelingsleder til Børnehandicap - et toårigt barselsvikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Aabenraa
Vi søger en afdelingsleder til et barselsvikariat de næste ca. to år frem i Børnehandicap.
Har du lyst til at videreudvikle dine ledelsesmæssige kompetencer inden for en velfungerende organisation i Aabenraa Kommune, kan det netop være dig, vi søger som ny kollega.
Vi søger en afdelingsleder til døgninstitutionen Posekær, hvor lederteamet består af to afdelingsledere, og hvor du vil være den ene! I vil sammen vil stå i spidsen af en organisation med ca. 100 medarbejdere.
Du skal i samarbejde med de øvrige medarbejdergrupper mestre kunsten både at videreføre allerede etablerede indsatser og tiltag men også have et skarpt øje for nytænkning og videreudvikling af den daglige pædagogiske, sundhedsfaglige og ledelsesmæssige praksis. Og altid til størst mulig gavn for vores børn.
Du skal som afdelingsleder aktivt og engageret være med til at sætte tydelig ledelsesmæssig og faglig retning både for Posekær og i samarbejde med lederteamet for hele Børnehandicap.
Vi kan blandt andet tilbyde dig
Dine kvalifikationer og kompetencer:
Dine faglige kompetencer
Vi forventer, at du
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du
Ansvars- og arbejdsopgaver
Du får ansvar for varetagelsen af den daglige personaleledelse, den faglige ledelse og den daglige drift i samarbejde med din nærmeste lederkolleger, herunder:
Daglig personaleledelse:
Faglig ledelse:
Daglig drift:
Læs mere om Børnehandicap, stillingen, ansættelsesproces med mere i job- og kompetenceprofilen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til KL og SL’s lederoverenskomst
Du bliver ansat uden højeste arbejdstid og vil indgå i et rul, hvor du vil have bagvagten og det ledelsesmæssige ansvar for hele børnehandicapområdet.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 12. oktober 2022.
Samtaler afholdes den 25. oktober 2022.
Tiltrædelse hurtigst mulig eller senest 1. december 2022.
Yderligere information om stillingerne
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte institutionsleder Lone Busk på telefon 2961 4876 [email protected] eller afdelingsleder Mette Svendsen telefon 2979 7303 [email protected]
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef8ee462)
Kilde: Jobnet.dk
Har du lyst til at videreudvikle dine ledelsesmæssige kompetencer inden for en velfungerende organisation i Aabenraa Kommune, kan det netop være dig, vi søger som ny kollega.
Vi søger en afdelingsleder til døgninstitutionen Posekær, hvor lederteamet består af to afdelingsledere, og hvor du vil være den ene! I vil sammen vil stå i spidsen af en organisation med ca. 100 medarbejdere.
Du skal i samarbejde med de øvrige medarbejdergrupper mestre kunsten både at videreføre allerede etablerede indsatser og tiltag men også have et skarpt øje for nytænkning og videreudvikling af den daglige pædagogiske, sundhedsfaglige og ledelsesmæssige praksis. Og altid til størst mulig gavn for vores børn.
Du skal som afdelingsleder aktivt og engageret være med til at sætte tydelig ledelsesmæssig og faglig retning både for Posekær og i samarbejde med lederteamet for hele Børnehandicap.
Vi kan blandt andet tilbyde dig
- et arbejde med daglig ledelse inden for et særdeles spændende ledelsesområde i en velfungerende organisation
- at blive en del af et dynamisk, udfordrende og udviklende tværfagligt miljø med i alt ca. 180 medarbejdere fordelt på 4 afdelingsledere
- et yderst spændende arbejdsområde, hvor du både i dagligdagen og på et mere overordnet plan har stor indflydelse på den fortsatte udvikling inden for området
- et job i en kommune, der har en overordnet tydelig retning i forhold til de tværgående indsatser med afsæt i strategien om Sund Opvækst.
Dine kvalifikationer og kompetencer:
Dine faglige kompetencer
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog eller med lignende relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
- har diplom i ledelse eller anden relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau
- har ledelseserfaring med målgruppen
- besidder faglig indsigt og gerne med arbejdsmæssig erfaring inden for handicapområdet
- er fagligt reflekterende og nytænkende
- er en stærk kommunikator, både i skrift og tale
- Iidin ledelse formår at skifte mellem detalje, overblik og fremsyn
- har erfaring med børn med særlige behov i alderen 0 til 20 år
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du
- er grounded i rollen som leder
- er tydelig og synlig som leder
- har gennemslagskraft, sætter tydelig retning, udviser mod og handlekraft
- er strategisk, analytisk og rationel i din tilgang og ser muligheder; også ved komplekse problemstillinger
- er organiserende, idet du går logisk og systematisk til værks i vurderingen af arbejdsgange, sikrer rammer, orden og rutiner og er velovervejet i din arbejdsfacon
- er dialogskabende, skaber god stemning, er nysgerrig og undersøgende og kan se situationer fra forskellige perspektiver
- er idéskabende, nytænkende og er i stand til at tænke i nye muligheder
Ansvars- og arbejdsopgaver
Du får ansvar for varetagelsen af den daglige personaleledelse, den faglige ledelse og den daglige drift i samarbejde med din nærmeste lederkolleger, herunder:
Daglig personaleledelse:
- Har det overordnede personaleansvar
- Har tovholderfunktionen hvor du i samarbejdet med kolleger og medarbejdere skal skabe resultater ved at inddrage, motivere og engagere andre
- Er ansvarlig for at afvikle MUS / GRUS
- Er overordnet ansvarlig for sygefraværsopgaverne, herunder samtaler, notater og opfølgning
- Står for ansættelser/afskedigelser i samarbejde med institutionsleder og HR
- Varetager rollen som arbejdsmiljøleder
- Laver arbejdsplaner – grundrul og arbejdsplaner
- Samarbejde med og rapportering til Socialtilsynet
- Gennemgang og stillingtagen til magtanvendelser
Faglig ledelse:
- Er ansvarlig for at sikre rammerne for et konstruktivt og professionelt samarbejde med fokus på kerneopgaven
- Har ansvaret for at medarbejdernes tilgang til samarbejdet med børnene/de unge tager afsæt i Børnehandicaps værdigrundlag, faglige tilgange og metoder
- Deltager i eller faciliterer teammøder eller personalemøder, statusmøder, visiteringsmøder, opfølgningsmøder og afholder pædagogiske dage, m.m.
- Er en aktiv del af ledelsesteamet bestående af institutionslederen og 4 afdelingsledere på Lille Kolstrup og Posekær, som sikrer en fælles faglig profil og kultur for hele Børnehandicapområdet
- Er ansvarlig for at medarbejderne har nyeste viden om sundhedsfaglige opgaver, herunder korrekt dokumentation
Daglig drift:
- Er ansvarlig for budget- og økonomistyring i samarbejde med institutionsleder og nærmeste kolleger
- Har det overordnede ansvar for, at vagtplanlægningen hænger sammen
- Fokuserer på salg af ydelser i en takstfinansieret organisation
- Bidrager til et godt samarbejde med medarbejderne, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
Læs mere om Børnehandicap, stillingen, ansættelsesproces med mere i job- og kompetenceprofilen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til KL og SL’s lederoverenskomst
Du bliver ansat uden højeste arbejdstid og vil indgå i et rul, hvor du vil have bagvagten og det ledelsesmæssige ansvar for hele børnehandicapområdet.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 12. oktober 2022.
Samtaler afholdes den 25. oktober 2022.
Tiltrædelse hurtigst mulig eller senest 1. december 2022.
Yderligere information om stillingerne
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte institutionsleder Lone Busk på telefon 2961 4876 [email protected] eller afdelingsleder Mette Svendsen telefon 2979 7303 [email protected]
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef8ee462)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aabenraa.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aabenraa
- Onsdag den 12. oktober 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aabenraa
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aabenraa over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |