Jobhuset, Jobcenter Aalborg søger to afdelingsledere

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Tag roret og vær med til at sætte dit præg på fremtidens beskæftigelsesindsats i Jobcenter Aalborg!

To af vores dygtige afdelingsledere har fået nye spændende muligheder. Derfor er vi nu på udkig efter to nye visionære lederkollegaer, der kan lede i en tid, hvor der er et større politisk fokus på jobcentrene, ændringer i beskæftigelsesindsatsen og lokale forandringer under opsejling, og hvor de store overskrifter i Jobhuset er:

  • At få sikret fremtidens beskæftigelsesindsats i Jobcenter Aalborg for de forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år
  • At kunne skabe sammenhængskraft mellem resultater, opgaveløsning og medarbejdertrivsel på tværs af Jobhuset
  • At understøtte Jobhuset i at holde det beskæftigelsesfaglige fokus – samtidig med at holde et skarpt blik på den virksomhedsrettede dagsorden

Vi står derfor i en spændende tid, hvor du kan blive en af vores ankerpersoner. Tiden er dog også præget af forandringer inden for beskæftigelsessystemet og jobcenterets arbejde. I sådanne tider er der brug for, at du som leder, med Jobcenter Aalborgs vision om at være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats i ryggen, kan træde til og lede den eksisterende drift med ro, nærvær og fagligt fokus. Det skal du samtidig med, at du kan formå at se fremad og tænke i nye muligheder for at skabe en effektiv beskæftigelsesindsats.

Områderne, hvor vi søger nye ledere, er i Dagpengeafdelingen, Kontanthjælpsafdelingen samt Job- og Indsatsteamet – alle områder, hvor der er et stærkt virksomhedsrettet fokus. Uafhængigt af hvilken afdeling du bliver en del af, kan du forvente at blive leder for cirka 30 medarbejdere.

Hvis ovenstående lyder som dig, og du har lyst til at blive en del af lederteamet i Jobhuset, så vil vi rigtig gerne høre fra dig!

Jobcenter Aalborg – hvad er det for et hus, som du skal træde ind i?

I Jobcenter Aalborg dækker vi alle målgrupper i beskæftigelsesindsatsen lige fra borgere tæt på arbejdsmarkedet, til dem der står længere væk.
Jobcenteret består af fem myndighedshuse med hver deres centerchef, hvor du vil høre til i Jobhuset. Jobhuset er indgangen for alle forsikrede ledige og alle kontanthjælpsmodtagere med en erhvervskompetencegivende uddannelse og alle kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Jobhuset varetager hele den beskæftigelsesmæssige indsats i forhold til disse målgrupper. Jobhuset yder herunder generel råd- og vejledning, forestår opfølgning på den lediges situation samt afgiver konkrete aktiveringstilbud, såsom virksomhedspraktikker og løntilskud samt workshops, jobsøgningsforløb og jobklubber, som hovedsageligt er interne tilbud.
Virksomhedsservice er ligeledes placeret i Jobhuset, og er virksomhedernes indgang til Jobcenter Aalborg. Det er bindeleddet til resten af Jobcenter Aalborg i forhold til at understøtte de virksomhedsvendte indsatser.

Du vil referere direkte til centerchefen og vil indgå i en ambitiøs ledergruppe, hvor du sammen med dine tre lederkolleger lægger vægt på fællesskab og står skulder ved skulder i Jobhusets bestræbelser på at løse og udvikle den fælles kerneopgave.

Hvad bliver dine vigtigste opgaver?

Som afdelingsleder vil du have den daglige personaleledelse for dine medarbejderne og have et tæt samarbejde med dem omkring deres udvikling og resultater bl.a. gennem resultatopfølgningssamtaler og løbende sparringsamtaler. Du vil, sammen med faglige koordinatorer, have det primære faglige ansvar på dit område. Du drøfter og koordinerer løbende med centerchefen og de øvrige afdelingsledere, og I leder jeres afdelinger med afsæt i de fælles beslutninger og fælles visioner for Jobhuset.

Derudover er du ansvarlig for:

  • at omsætte strategiske rammer og retning til konkret praksis
  • at sætte og fastholde en tydelig kurs for din afdeling
  • at skabe kontinuitet blandt medarbejderne i en foranderlig tid
  • at holde et stort fokus på kerneopgaverne - værdiskabelsen for borgere og virksomheder, og følge op på resultaterne

Hvem er du og din faglige profil?

  • Du har flere års ledelseserfaring, gerne inden for beskæftigelsesområdet, og relevant uddannelse
  • Du skal både være tydelig og transparent, men også uhøjtidelig og nærværende i din ledelsesstil
  • Du kan stille dig op på ’ølkassen’ og gribe forsamlingen, samtidig med at du er tillidsskabende og ser vigtigheden i at inddrage, lytte og give råderum
  • Du kan understøtte faglige koordinatorer og konsulenter med planlægning, processer og kommunikation
  • Du trives med at skabe kontakt og opbygge relationer – både i og uden for afdelingen, herunder a-kasser, uddannelsesinstitutioner, leverandører og aktører inden for området
  • Du tør tage chancer, samtidigt med at du kan udfordre vanetænkning
  • Du har en vision og et mindset om at ville tænke i sammenhængskraft
  • Du har flair og interesse for at anvende IT og arbejde datadrevent – du skal gerne se digitalisering og kompetenceudvikling som effektive værktøjer til at nå målet om at løse kerneopgaven

Du vil selv få mulighed for at præge stillingen med dine kompetencer. Hvordan vi fordeler lederopgaverne på de forskellige områder, skal du sammen med ledergruppen være med til at definere. Du må dog gerne kommentere i din ansøgning din relation ind til områderne, og hvad du ser som en god virksomhedsrettet tilgang for områderne.

Er du nysgerrig på mere, før du søger?

Så er du velkommen til at henvende dig til centerchef Lena Byrgesen på tlf. [xxxxx] / [xxxxx]. Hun træffes bedst den 23. juli mellem kl. 10 og 12 eller den 15. august mellem kl. 13 og 14.30.
Alternativt kan du kontakte afdelingsleder af Virksomhedsservice Janne Holm Nielsen på tlf. [xxxxx] / [xxxxx]. Hun træffes bedst den 8. august mellem kl. 10 og 12 eller den 12. august mellem kl. 10 og 12.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og HK/DS.

Det er et krav, at du har kørekort og evt. er villig til at anvende egen bil i arbejdstiden, hvis fællesbilerne på arbejdspladsen er optaget.

Ansøgningsfrist: den 16. august 2024.

Samtaler: Vi afholder 1. samtalerunde den 22. august 2024, hvorefter der udvælges kandidater til test inden en forventelig 2. samtalerunde den 28. august 2024.

Ansættelsesstart: 1. oktober eller efter aftale

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 11.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Fredag den 16. august 2024
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
7. september 2024 31
6. september 2024 32
5. september 2024 32
4. september 2024 33
3. september 2024 33
2. september 2024 33
1. september 2024 36
31. august 2024 36
30. august 2024 35
29. august 2024 36
28. august 2024 36
27. august 2024 36
26. august 2024 35
25. august 2024 33
24. august 2024 33
23. august 2024 31
22. august 2024 29
21. august 2024 31
20. august 2024 32
19. august 2024 32
18. august 2024 35
17. august 2024 36
16. august 2024 38
15. august 2024 39
14. august 2024 41
13. august 2024 40
12. august 2024 41
11. august 2024 43
10. august 2024 42
9. august 2024 42
8. august 2024 41
Fold ud

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger