Ny leder til – Albertslund Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vi søger en stærk kulturprofil til at være leder af vores kulturhus i Albertslund, Musikteatret. Som ny leder skal du have et godt kendskab til branchen - enten fra et spillested, teater eller lignende og forstå dig på både udvikling, ledelse og drift.
Albertslund er kendt som den lille kulturhovedstad, fordi vi byder på kunst og kultur langt udover det, man kan forvente af en by på vores størrelse. Kultur er nemlig et højt prioriteret fokusområde i Albertslund Kommune – både for kommunens politiske og administrative ledelse. Kulturen har altid været en vigtig del af byens DNA og bidraget til, at Albertslund er en god by at bo og leve i med musikteater, musikskole, bibliotek med billedskole, vikingelandsby og spillested.
Musikteatret
I Albertslund Centrum ligger vores kulturhus, Musikteatret, som er anerkendt udover kommunegrænsen. Musikteatret er organisatorisk placeret under afdelingen Kultur, Fritid & Erhverv i Albertslund Kommune. Missionen for kulturhuset er at være et solidt lokalt kulturtilbud, der gør det muligt for borgerne at få kvalitetsoplevelser i nærmiljøet.
Der er en politisk vedtaget profil for Musikteatret, der beskriver udviklingen af huset på den korte bane. Musikteatret skal have ekstra fokus på, at husets faciliteter skal udnyttes bedre og af flere. Vores vision er, at lokalerne skal tjene flere formål og funktioner og være et mødested for byens borgere og andre besøgende i højere grad end i dag. Samtidig skal Musikteatret være opsøgende på nye samarbejdsmuligheder i byen, der understøtter fællesskabet i vores by og/eller tiltrækker nye besøgende.
Musikteatret er et professionelt drevet kulturhus med en stærk kunstnerisk profil. Musikteatret har tre forskellige og ligeværdige fokusområder: biografer, arrangementsvirksomhed og udlejninger. De tre fokusområder udgør tilsammen en stærk platform for kulturformidling.
Biograferne er tilgængelige hele året rundt med et alsidigt repertoire af mainstreamfilm for et bredt publikum – biograferne byder således både på børne-, familie-, ungdoms- og voksenfilm. Arrangementskalenderen afspejler et bredt repertoire indenfor koncerter, standup, teaterforestillinger - udenlandske, foredrag og andre typer events, som Musikteateret selv booker/planlægger. Desuden udlejes Musikteatret til såvel åbne som lukkede arrangementer.
Musikteatret henvender sig på den måde både til børn, unge, voksne, familier og seniorer. I 2022 var der ca. 71.000 gæster, der blev beriget med oplevelser indenfor kunst og kultur i byens kulturhus.
Musikteatret har i dag to fuldtidsmedarbejdere samt et hold af timelønnede kolleger.
Opgaven
Lederen af Musikteatret har det overordnede ansvar for husets program, arrangementer, kommunikation, økonomi og drift. Lederen er endvidere personaleansvarlig for medarbejderne og skal i den forbindelse kunne understøtte den faglige udvikling og sociale trivsel. Lederen forventes derfor at være synlig, nærværende og involverende i den daglige drift i huset.
Som leder af Musikteatret samarbejder du bredt udenfor og indenfor den kommunale organisation. Du plejer og dyrker de regionale, nationale og internationale kontakter, og du har et tæt samarbejde med de øvrige kultur- og fritidsinstitutioner i Albertslund Kommune. Du har lyst til og evner at indgå i udviklende og stærke samarbejdsrelationer med de øvrige dele af Albertslund Kommune, for vi ser os selv som én kommune – én organisation. Derfor har vi fokus på, at vi sammen skaber størst værdi for borgeren.
Med baggrund i den politisk vedtagne profil skal du videreudvikle Musikteatret. Forhåbentlig kan du se uudnyttede potentialer, gøre os endnu mere relevante for vores borgere og samtidig fastholde og videreudvikle et stort og alsidigt tilbud til borgerne.
Kompetencer
Vi forventer, at du er en stærk kulturprofil. Du brænder for kulturen og besidder en stor passion for at formidle kunst og kultur til byens borgere og øvrige brugere af Musikteatret. Du har fingeren på pulsen og ser muligheder og potentialer i nye partnerskaber, samarbejder og udviklingsprojekter både internt og eksternt.
Væsentlige egenskaber:
Du bliver en del af afdelingen Kultur, Fritid & Erhverv, og du vil referere til afdelingschefen.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er mandag den 23. oktober kl. 12.00. Der afholdes første runde samtaler tirsdag den 31. oktober 2023 og anden runde samtaler mandag den 6. november 2023.
Forventet start er 1. januar 2024.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Kultur, Fritid & Erhverv, René Birkemark Olesen, på tlf. 24 43 73 54.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Vi indhenter herudover også børne- og straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=83e6ff78)
Kilde: Jobnet.dk
Albertslund er kendt som den lille kulturhovedstad, fordi vi byder på kunst og kultur langt udover det, man kan forvente af en by på vores størrelse. Kultur er nemlig et højt prioriteret fokusområde i Albertslund Kommune – både for kommunens politiske og administrative ledelse. Kulturen har altid været en vigtig del af byens DNA og bidraget til, at Albertslund er en god by at bo og leve i med musikteater, musikskole, bibliotek med billedskole, vikingelandsby og spillested.
Musikteatret
I Albertslund Centrum ligger vores kulturhus, Musikteatret, som er anerkendt udover kommunegrænsen. Musikteatret er organisatorisk placeret under afdelingen Kultur, Fritid & Erhverv i Albertslund Kommune. Missionen for kulturhuset er at være et solidt lokalt kulturtilbud, der gør det muligt for borgerne at få kvalitetsoplevelser i nærmiljøet.
Der er en politisk vedtaget profil for Musikteatret, der beskriver udviklingen af huset på den korte bane. Musikteatret skal have ekstra fokus på, at husets faciliteter skal udnyttes bedre og af flere. Vores vision er, at lokalerne skal tjene flere formål og funktioner og være et mødested for byens borgere og andre besøgende i højere grad end i dag. Samtidig skal Musikteatret være opsøgende på nye samarbejdsmuligheder i byen, der understøtter fællesskabet i vores by og/eller tiltrækker nye besøgende.
Musikteatret er et professionelt drevet kulturhus med en stærk kunstnerisk profil. Musikteatret har tre forskellige og ligeværdige fokusområder: biografer, arrangementsvirksomhed og udlejninger. De tre fokusområder udgør tilsammen en stærk platform for kulturformidling.
Biograferne er tilgængelige hele året rundt med et alsidigt repertoire af mainstreamfilm for et bredt publikum – biograferne byder således både på børne-, familie-, ungdoms- og voksenfilm. Arrangementskalenderen afspejler et bredt repertoire indenfor koncerter, standup, teaterforestillinger - udenlandske, foredrag og andre typer events, som Musikteateret selv booker/planlægger. Desuden udlejes Musikteatret til såvel åbne som lukkede arrangementer.
Musikteatret henvender sig på den måde både til børn, unge, voksne, familier og seniorer. I 2022 var der ca. 71.000 gæster, der blev beriget med oplevelser indenfor kunst og kultur i byens kulturhus.
Musikteatret har i dag to fuldtidsmedarbejdere samt et hold af timelønnede kolleger.
Opgaven
Lederen af Musikteatret har det overordnede ansvar for husets program, arrangementer, kommunikation, økonomi og drift. Lederen er endvidere personaleansvarlig for medarbejderne og skal i den forbindelse kunne understøtte den faglige udvikling og sociale trivsel. Lederen forventes derfor at være synlig, nærværende og involverende i den daglige drift i huset.
Som leder af Musikteatret samarbejder du bredt udenfor og indenfor den kommunale organisation. Du plejer og dyrker de regionale, nationale og internationale kontakter, og du har et tæt samarbejde med de øvrige kultur- og fritidsinstitutioner i Albertslund Kommune. Du har lyst til og evner at indgå i udviklende og stærke samarbejdsrelationer med de øvrige dele af Albertslund Kommune, for vi ser os selv som én kommune – én organisation. Derfor har vi fokus på, at vi sammen skaber størst værdi for borgeren.
Med baggrund i den politisk vedtagne profil skal du videreudvikle Musikteatret. Forhåbentlig kan du se uudnyttede potentialer, gøre os endnu mere relevante for vores borgere og samtidig fastholde og videreudvikle et stort og alsidigt tilbud til borgerne.
Kompetencer
Vi forventer, at du er en stærk kulturprofil. Du brænder for kulturen og besidder en stor passion for at formidle kunst og kultur til byens borgere og øvrige brugere af Musikteatret. Du har fingeren på pulsen og ser muligheder og potentialer i nye partnerskaber, samarbejder og udviklingsprojekter både internt og eksternt.
Væsentlige egenskaber:
- Har ledererfaring og erfaring fra et lignende job i underholdningsbranchen
- Er en tydelig leder, der også selv giver en hånd med i hverdagens praktiske opgaver
- Gode samarbejdsevner med personer, der har mange forskellige fagligheder
- Du har kendskab til marketing og besidder stærke kommunikationskompetencer, som kommer huset til gode, både internt og eksternt.
- Du har økonomisk og administrativ forståelse og erfaring med overordnet budgetansvar og fundraising.
- Evner at se nye måder at gøre tingene på og er ikke bange for fornyelse
Du bliver en del af afdelingen Kultur, Fritid & Erhverv, og du vil referere til afdelingschefen.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er mandag den 23. oktober kl. 12.00. Der afholdes første runde samtaler tirsdag den 31. oktober 2023 og anden runde samtaler mandag den 6. november 2023.
Forventet start er 1. januar 2024.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Kultur, Fritid & Erhverv, René Birkemark Olesen, på tlf. 24 43 73 54.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Vi indhenter herudover også børne- og straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=83e6ff78)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Mandag den 23. oktober 2023
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 4 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 6 |