Daglig leder søges til Amaliehavens plejecenter - stedet hvor livet leves, hele livet o...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Augustenborg
Vi søger en daglig leder til Amaliehavens Plejecenter.
Vi ændrer vores ledelsesstruktur den 1. april 2020. Herved bliver vi et lederteam med tre daglige ledere, en teknisk serviceleder og en centerleder. Vi søger en ny daglig leder for grupperne Hertug/Louise og nattevagterne.
Vi omorganiserer for at fokusere endnu mere på vores kerneopgave og understøtte medarbejderne endnu bedre i dagligdagens opgaveløsning. Du må derfor påregne arbejdsdage, som kan ligge i de tidlige morgentimer eller sene eftermiddags-/og aftentimerne som daglig leder.
Vi er et lederteam som sammen med beboerne, pårørende og medarbejderne arbejder målrettet med at skabe en hverdag med livskvalitet, således at Amaliehaven er et godt sted at bo, leve og arbejde. Vi arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, og har dagligt de fire personalepolitiske værdier i spil. Værdierne som er: Dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement, præger vores hverdag og vores tilgang til hinanden.
Vi anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens måde at arbejde og samarbejde på, og i hvordan vi på plejecentret løser opgaverne.
Amaliehavens Plejecenter består af 60 plejeboliger og 20 centernære ældreboliger, administrationen, centersygeplejersker, et daghjem/aktivitetscenter, et virksomhedscenter, et køkken, en rengøringsenhed og teknisk service. Derudover har vi et tæt samarbejde med Beboerpårørenderåd og de frivillige.
Om dig:
Du har gerne ledererfaring, eller erfaring med ledelsesopgaver, kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse. Du har måske en relevant lederuddannelse, og ellers er du villig til at gennemføre en diplom uddannelse i forbindelse med jobbet.
Som daglig leder:
Er du personaleleder for medarbejdere i plejen.
Du skal være engageret, være rollemodel og evne at få medarbejderne til både at agere selvstændigt og arbejde sammen i teams.
Du skal kunne anerkende, motivere og uddelegerer opgaver til medarbejderne. Du skal også understøtte den enkelte medarbejders udvikling således at kompetenceniveauet hæves.
Du sikrer den gode dialog og et højt informationsniveau, og du sikrer via tydelighed rammerne og opfølgning via 1:1 samtaler og MUS.
Du lytter og træffer beslutninger på et fagligt grundlag, så du sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er af høj kvalitet.
Med fokus på effektivitet, kvalitet og trivsel, afholder du teammøder, hvor du har ansvaret for vagtplanlægning, herunder også at indkalde afløsere ved sygdom. Afholdelse af beboerkonference sammen med centersygeplejersken og relevante fagpersoner.
Du er ansvarlig for, at plejen, pædagogikken og omsorgen både efterlever kommunens serviceniveau og udspringer af værdighedspolitikken, og at dine medarbejdere er kompetente til at udføre opgaverne hos beboerne.
Du fremmer den faglige udvikling og understøtter de faglige funktioner i grupperne.
Du styrer opgavetilrettelæggelsen i forhold til hverdagen i grupperne.
Du samarbejder med husets centersygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver.
Du udfører ledelsestilsyn og drøfter og justerer indsatser, hvor det måtte være nødvendigt.
Du vægter det gode arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, indberetter og udarbejder handleplaner i forhold til indberetning af arbejdsskader og deltager i arbejdsmiljøgruppens arbejde.
Du håndterer sygefravær og arbejder ud fra kommunens sygefraværspolitik.
Vi tilbyder:
Et plejecenter, hvor rammerne er lyse, nye og lækre.
Kompetente kollegaer og medarbejdere som har kerneopgaven i fokus.
En god introduktion til jobbet, med "side by side" oplæring i praksis, vi er en velorganiseret ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode, og rykker sammen i bussen.
At du kan deltage i kommunens On boarding-program for nyansatte ledere.
Mulighed for at få en god lederuddannelse til styrkelse af dine ledelsesmæssige kvalifikationer.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan se dig selv i ovenstående.
Ansættelsesvilkår:
Du tiltræder stillingen pr. 1. april 2020 eller efter nærmere aftale.
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Lykke Frydendall på telefon 2790 6615, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 18. februar 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20.februar 2020.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0643561f)
Kilde: Jobnet.dk
Vi ændrer vores ledelsesstruktur den 1. april 2020. Herved bliver vi et lederteam med tre daglige ledere, en teknisk serviceleder og en centerleder. Vi søger en ny daglig leder for grupperne Hertug/Louise og nattevagterne.
Vi omorganiserer for at fokusere endnu mere på vores kerneopgave og understøtte medarbejderne endnu bedre i dagligdagens opgaveløsning. Du må derfor påregne arbejdsdage, som kan ligge i de tidlige morgentimer eller sene eftermiddags-/og aftentimerne som daglig leder.
Vi er et lederteam som sammen med beboerne, pårørende og medarbejderne arbejder målrettet med at skabe en hverdag med livskvalitet, således at Amaliehaven er et godt sted at bo, leve og arbejde. Vi arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, og har dagligt de fire personalepolitiske værdier i spil. Værdierne som er: Dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement, præger vores hverdag og vores tilgang til hinanden.
Vi anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens måde at arbejde og samarbejde på, og i hvordan vi på plejecentret løser opgaverne.
Amaliehavens Plejecenter består af 60 plejeboliger og 20 centernære ældreboliger, administrationen, centersygeplejersker, et daghjem/aktivitetscenter, et virksomhedscenter, et køkken, en rengøringsenhed og teknisk service. Derudover har vi et tæt samarbejde med Beboerpårørenderåd og de frivillige.
Om dig:
Du har gerne ledererfaring, eller erfaring med ledelsesopgaver, kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse. Du har måske en relevant lederuddannelse, og ellers er du villig til at gennemføre en diplom uddannelse i forbindelse med jobbet.
Som daglig leder:
Er du personaleleder for medarbejdere i plejen.
Du skal være engageret, være rollemodel og evne at få medarbejderne til både at agere selvstændigt og arbejde sammen i teams.
Du skal kunne anerkende, motivere og uddelegerer opgaver til medarbejderne. Du skal også understøtte den enkelte medarbejders udvikling således at kompetenceniveauet hæves.
Du sikrer den gode dialog og et højt informationsniveau, og du sikrer via tydelighed rammerne og opfølgning via 1:1 samtaler og MUS.
Du lytter og træffer beslutninger på et fagligt grundlag, så du sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er af høj kvalitet.
Med fokus på effektivitet, kvalitet og trivsel, afholder du teammøder, hvor du har ansvaret for vagtplanlægning, herunder også at indkalde afløsere ved sygdom. Afholdelse af beboerkonference sammen med centersygeplejersken og relevante fagpersoner.
Du er ansvarlig for, at plejen, pædagogikken og omsorgen både efterlever kommunens serviceniveau og udspringer af værdighedspolitikken, og at dine medarbejdere er kompetente til at udføre opgaverne hos beboerne.
Du fremmer den faglige udvikling og understøtter de faglige funktioner i grupperne.
Du styrer opgavetilrettelæggelsen i forhold til hverdagen i grupperne.
Du samarbejder med husets centersygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver.
Du udfører ledelsestilsyn og drøfter og justerer indsatser, hvor det måtte være nødvendigt.
Du vægter det gode arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, indberetter og udarbejder handleplaner i forhold til indberetning af arbejdsskader og deltager i arbejdsmiljøgruppens arbejde.
Du håndterer sygefravær og arbejder ud fra kommunens sygefraværspolitik.
Vi tilbyder:
Et plejecenter, hvor rammerne er lyse, nye og lækre.
Kompetente kollegaer og medarbejdere som har kerneopgaven i fokus.
En god introduktion til jobbet, med "side by side" oplæring i praksis, vi er en velorganiseret ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode, og rykker sammen i bussen.
At du kan deltage i kommunens On boarding-program for nyansatte ledere.
Mulighed for at få en god lederuddannelse til styrkelse af dine ledelsesmæssige kvalifikationer.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan se dig selv i ovenstående.
Ansættelsesvilkår:
Du tiltræder stillingen pr. 1. april 2020 eller efter nærmere aftale.
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Lykke Frydendall på telefon 2790 6615, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 18. februar 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20.februar 2020.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0643561f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Augustenborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Augustenborg
- Tirsdag den 18. februar 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Augustenborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Augustenborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Augustenborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |