Head of Online til Technology & Development
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Head of Online til Technology & Development
Kan du skabe en af landets tre bedste onlineløsninger med et team af 40+ engagerede it-specialister?
Vi har i Topdanmark en ambition om at have en af landets tre bedste online-løsninger på tværs af brancher, og vi søger den person, der skal lede indsatsen med få det til at ske. Du kommer til at indgå som en helt central spiller i ledelsen af it-udvikling, og du får et nøgleansvar for et område, som har stor opmærksomhed fra hele organisation, alle ledelsesniveauer, direktionen og bestyrelsen. Dette sætter store krav til dine menneskelige såvel som faglige kompetencer, da vi har et fundamentalt fokus på at spille hinanden gode og basere vores ledelse på tillid og frihed til alle.
Du evner at sætte strategisk retning, skaber et godt samarbejdsmiljø og kan eksekvere
Din målsætning er at skabe onlineløsninger i verdensklasse, hvilket kræver at du kan stå på tre ben samtidig:
Du kommer til at indgå i en række lederteams for it-udvikling, diverse styregrupper og beslutningsfora, som er relevante for din rolle. Derudover bliver du ansvarlig for:
Du udfordrer status quo og tager ansvar for at skabe et digitalt forsikringsselskab i verdensklasse
Du får en hovedrolle i at realisere vores strategiske ambition om at være Digital First, herunder at have en af landets tre bedste onlineløsninger på tværs af brancher. Skal du have succes i den rolle, skal du kunne sætte retning samtidig med, at du sikrer eksekvering og fremdrift. Herunder skal du kunne fungere i en matrixorganisation, hvor stakeholder management er et centralt emne. Det stiller krav til både dine kommunikationsevner, din it-forståelse og din empati.
Du skal evne at forstå og præge de strategiske indsatsområder i it. Du skal kunne formidle på enkel og forståelig vis med solide og databaserede argumenter for dine konklusioner og anbefalinger, og herunder have modet til at udfordre ”plejer” i hele organisationen. Og som en god coach, skal du elske at få medarbejdere, ledere og kolleger til at lykkes, for deres succes er din succes. Derudover rummer dit CV:
Personlige kvalifikationer
Du er:
Faglige kvalifikationer
Du har erfaring med:
Du må gerne have kendskab til:
Der er intet krav om erfaring fra den finansielle sektor.
Dit nye team
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor vi naturligvis har fleksible vilkår ift. hjemmearbejde. Her bliver du en central del af ledergruppen for Solution Development. Hos os går faglige kompetencer og evnen til at opbygge relationer hånd i hånd med lysten til at have det sjovt og godt sammen undervejs.
Kontakt og ansøgning
Vi værdsætter i høj grad diversitet på arbejdspladsen og opfordrer derfor alle typer personer til at sende en ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 1. august, 2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Tobias Bisgaard Frich, EA for it-udviklingsdirektøren, på [email protected]. Hvis der bliver behov for det, kan vi sætte en efterfølgende telefonsamtale op.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Mod til at være på forkant
I Topdanmark er du en del af en organisation, hvor det er hurtigt at få ting til at ske. Med vores succesfulde skadeforsikrings- og innovative pensionsforretning giver det dig et stærkt ståsted for at præge en meningsfuld arbejdsplads. Vi har ressourcerne og viljen til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det gør os til en dynamisk arbejdsplads, hvor du kan være med til at sætte retningen. Du får mandat og råderum til at løse din ledelsesopgave. Det giver dig energi til at skabe resultater sammen med dine medarbejdere.
Læs mere her
Kan du skabe en af landets tre bedste onlineløsninger med et team af 40+ engagerede it-specialister?
Vi har i Topdanmark en ambition om at have en af landets tre bedste online-løsninger på tværs af brancher, og vi søger den person, der skal lede indsatsen med få det til at ske. Du kommer til at indgå som en helt central spiller i ledelsen af it-udvikling, og du får et nøgleansvar for et område, som har stor opmærksomhed fra hele organisation, alle ledelsesniveauer, direktionen og bestyrelsen. Dette sætter store krav til dine menneskelige såvel som faglige kompetencer, da vi har et fundamentalt fokus på at spille hinanden gode og basere vores ledelse på tillid og frihed til alle.
Du evner at sætte strategisk retning, skaber et godt samarbejdsmiljø og kan eksekvere
Din målsætning er at skabe onlineløsninger i verdensklasse, hvilket kræver at du kan stå på tre ben samtidig:
- Du skal kunne sætte din viden om web og online i spil ved at facilitere udarbejdelsen af den strategiske retning for Topdanmarks onlineunivers
- Du skal være god til interessenthåndtering, både ved at motivere og styrke dine egne ledere og medarbejdere, men også ved at inddrage og samarbejde med øvrige interessenter på tværs af Topdanmark og vores partnerorganisationer
- Du skal komme i mål med det roadmap og den retning, som du udstikker ved at give medarbejderne i dit område de bedst mulige forudsætninger for at lykkes og højne deres udviklingseffektivitet
- Du skal etablere roadmap, sørge for at det eksekveres, du skal drive udviklingen af dit område, så det både er motiverende og effektivt at være i. Møde kunders behov, omfavne nye teknologier.
Du kommer til at indgå i en række lederteams for it-udvikling, diverse styregrupper og beslutningsfora, som er relevante for din rolle. Derudover bliver du ansvarlig for:
- 40+ it-specialister med faglighed i online og IOT
- Ledelse, udvikling og motivation af ledere
- Dit områdes budget
- Onlineplatformen (sikring af compliance og oppetider)
Du udfordrer status quo og tager ansvar for at skabe et digitalt forsikringsselskab i verdensklasse
Du får en hovedrolle i at realisere vores strategiske ambition om at være Digital First, herunder at have en af landets tre bedste onlineløsninger på tværs af brancher. Skal du have succes i den rolle, skal du kunne sætte retning samtidig med, at du sikrer eksekvering og fremdrift. Herunder skal du kunne fungere i en matrixorganisation, hvor stakeholder management er et centralt emne. Det stiller krav til både dine kommunikationsevner, din it-forståelse og din empati.
Du skal evne at forstå og præge de strategiske indsatsområder i it. Du skal kunne formidle på enkel og forståelig vis med solide og databaserede argumenter for dine konklusioner og anbefalinger, og herunder have modet til at udfordre ”plejer” i hele organisationen. Og som en god coach, skal du elske at få medarbejdere, ledere og kolleger til at lykkes, for deres succes er din succes. Derudover rummer dit CV:
- Relevant uddannelse på kandidat- eller HD-niveau og gerne en efterfølgende relevant lederuddannelse
- Minimum 5-10 års relevant erfaring på ledelsesniveau samt erfaring med ledelse af ledere
Personlige kvalifikationer
Du er:
- En rollemodel, synlig leder med en evne til at skabe følgeskab både blandt egne ledere, medarbejdere og øvrige interessenter i organisationen
- En dygtig kommunikator på alle niveauer af organisationen, har gode evner i PowerPoint og med at udarbejde beslutningsoplæg
- Proaktiv og kan sikre, at igangsatte initiativer gennemføres
- Kan have mange bolde i luften og bevare overblikket
- Omstillingsparat og resultatskabende
Faglige kvalifikationer
Du har erfaring med:
- At skabe fantastiske digitale kundeoplevelser online
- Ledelse af applikationsudvikling samt udarbejdelse og eksekvering af applikationsroadmap
- At drive effektivitet ud fra agile IT-udviklingsprincipper og DevOps
- Personlig profilering og netværksopbygning i en større organisation
Du må gerne have kendskab til:
- Implementering af standardløsninger i organisationer
- Sourcing af applikationsudvikling og vedligehold
- At arbejde distribueret på tværs af on location og off shore/ near shore
- Forretning, processer og økonomi
Der er intet krav om erfaring fra den finansielle sektor.
Dit nye team
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor vi naturligvis har fleksible vilkår ift. hjemmearbejde. Her bliver du en central del af ledergruppen for Solution Development. Hos os går faglige kompetencer og evnen til at opbygge relationer hånd i hånd med lysten til at have det sjovt og godt sammen undervejs.
Kontakt og ansøgning
Vi værdsætter i høj grad diversitet på arbejdspladsen og opfordrer derfor alle typer personer til at sende en ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 1. august, 2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Tobias Bisgaard Frich, EA for it-udviklingsdirektøren, på [email protected]. Hvis der bliver behov for det, kan vi sætte en efterfølgende telefonsamtale op.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Mod til at være på forkant
I Topdanmark er du en del af en organisation, hvor det er hurtigt at få ting til at ske. Med vores succesfulde skadeforsikrings- og innovative pensionsforretning giver det dig et stærkt ståsted for at præge en meningsfuld arbejdsplads. Vi har ressourcerne og viljen til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det gør os til en dynamisk arbejdsplads, hvor du kan være med til at sætte retningen. Du får mandat og råderum til at løse din ledelsesopgave. Det giver dig energi til at skabe resultater sammen med dine medarbejdere.
Læs mere her
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
- Mandag den 01. august 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder med fokus på byudvikling og salg
Fri kontaktOm jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 8 |
| 22. januar 2025 | 8 |
| 21. januar 2025 | 8 |
| 20. januar 2025 | 8 |
| 19. januar 2025 | 8 |
| 18. januar 2025 | 8 |
| 17. januar 2025 | 9 |
| 16. januar 2025 | 9 |
| 15. januar 2025 | 7 |
| 14. januar 2025 | 10 |
| 13. januar 2025 | 12 |
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 14 |
| 10. januar 2025 | 14 |
| 9. januar 2025 | 14 |
| 8. januar 2025 | 14 |
| 7. januar 2025 | 14 |
| 6. januar 2025 | 17 |
| 5. januar 2025 | 20 |
| 4. januar 2025 | 20 |
| 3. januar 2025 | 19 |
| 2. januar 2025 | 19 |
| 1. januar 2025 | 19 |
| 31. december 2024 | 19 |
| 30. december 2024 | 19 |
| 29. december 2024 | 19 |
| 28. december 2024 | 17 |
| 27. december 2024 | 19 |
| 26. december 2024 | 20 |
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |