Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Børkop
Grib chancen hos Vejle Kommunes Udviklingscenter De 2 Gårde og få en unik mulighed for at
Afdelingslederen for Rønnevang 3, er flyttet til andre ledelsesopgaver i organisationen. Derfor søger vi nu en leder til stillingen.
Har du lyst til og mod på at udvikle dine ledelseskompetencer, og lyder det som noget af det mest meningsfulde, at være med til at skabe de bedste rammer og forudsætninger for, at borgere med udviklingshæmning kan leve det liv de ønsker og drømmer om?
Så er det måske dig – hvis du er målrettet på vores ledelsesværdier:
Om os
De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med udviklingshæmning, adfærdsproblemer, misbrug og eventuelle psykiatriske overbygninger. Flere er domfældte.
De 2 Gårde består af seks afdelinger med i alt 73 boliger, samt aktivitets- og samværstilbud.
Centrets afdelinger ligger fordelt på tre adresser i Børkop/Brejning området.
Vi vil, at De 2 Gårde skal være et rart sted for alle! Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid.
Kerneopgaven ved De 2 Gårde er "at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgår i værdifulde fællesskaber".
Vi er i alt 185 fastansatte kolleger samt et større antal timelønnede vikarer. I afdelingen Rønnevang 3 er der 11 borgere og 17 fastansatte medarbejdere.
De 2 Gårde er et af 7 centre på handicapområdet, der sammen med et Læringscenter Brejning udgør handicapafdelingen i Vejle Kommune. Handicapafdelingen er organisatorisk en del af Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune.
Om stillingen
Afdelingsleder for Rønnevang 3, hvor vi søger en leder, der
Vi forventer
Dine kompetencer og kvalifikationer
Vi tilbyder dig
Den røde tråd, og målrettede metoder som anvendes i arbejdet med kerneopgaven og den voldsforebyggende indsats, er:
Desuden arbejde vi med Etisk dilemmahåndtering.
Når vores nye lederkolleger er vel ankommet, planlægger vi i efteråret 2020 en proces i ledergruppen, så vores nye kollega hurtigt kan blive en integreret del af dette fælleskab.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. juni 2020.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte centerleder Tommy Neesgaard, tlf. nr. 20 34 10 66 eller stedfortræder Marie Haugaard, tlf. nr. 61 14 58 17.
Du kan læse mere om os på www.de2gårde.dk eller du kan se vores præsentationsfilm.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 19. april 2020.
Der er 1. samtale d. 21. april og 2. samtale d. 27. april. Alt efter hvordan det går med Coronasituationen, vil samtalerne blive afholdt ved fysisk møde eller via videomøde.
Vi forventer at anvende DISC personprofil og case i forbindelse med 2. samtale.
Straffeattest
Vi indhenter udvidet straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=332fd777)
Kilde: Jobnet.dk
- være med til at lede en velfungerende afdeling med dejlige borgere og kompetente medarbejdere
- få en tæt relation til borgerne og medarbejdere i dagligdagen
- deltage i og med alle aspekter af ledelse i samarbejde med dine 8 nærmeste lederkolleger
- udvikle dig som leder
Afdelingslederen for Rønnevang 3, er flyttet til andre ledelsesopgaver i organisationen. Derfor søger vi nu en leder til stillingen.
Har du lyst til og mod på at udvikle dine ledelseskompetencer, og lyder det som noget af det mest meningsfulde, at være med til at skabe de bedste rammer og forudsætninger for, at borgere med udviklingshæmning kan leve det liv de ønsker og drømmer om?
Så er det måske dig – hvis du er målrettet på vores ledelsesværdier:
- at skabe resultater
- at spille hinanden gode
- at tegne fremtiden
- at du vil noget
Om os
De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med udviklingshæmning, adfærdsproblemer, misbrug og eventuelle psykiatriske overbygninger. Flere er domfældte.
De 2 Gårde består af seks afdelinger med i alt 73 boliger, samt aktivitets- og samværstilbud.
Centrets afdelinger ligger fordelt på tre adresser i Børkop/Brejning området.
Vi vil, at De 2 Gårde skal være et rart sted for alle! Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid.
Kerneopgaven ved De 2 Gårde er "at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgår i værdifulde fællesskaber".
Vi er i alt 185 fastansatte kolleger samt et større antal timelønnede vikarer. I afdelingen Rønnevang 3 er der 11 borgere og 17 fastansatte medarbejdere.
De 2 Gårde er et af 7 centre på handicapområdet, der sammen med et Læringscenter Brejning udgør handicapafdelingen i Vejle Kommune. Handicapafdelingen er organisatorisk en del af Velfærdsforvaltningen i Vejle Kommune.
Om stillingen
Afdelingsleder for Rønnevang 3, hvor vi søger en leder, der
- er tydelig, synlig og nærværende i sin ledelse
- har en analytisk og systematisk tilgang
- har et robust etisk kompas - målrettet i forhold til kerneopgaven
- kan være beslutsom, handlekraftig og holde retning
- kan både Fag-faglig ledelse og personaleledelse
- er stærk i skriftlig dokumentation
Vi forventer
- At du er direkte, tydelig og inspirerer til følgeskab.
- At du har en dialog-, transparent- og coachende lederstil.
- At du som leder går forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en tillidsfuld kultur.
- At du formår at skabe struktur og overblik, samtidigt med at du tør gå nye veje.
- At du har erfaring med at gå foran i forhold til at omsætte borgernes handleplaner til daglig praksis for den enkelte.
- At du kan følge op på og sikre at De 2 Gårdes kerneopgave og pædagogiske retning er en tydelig i det daglige arbejde med borgerne.
- At du er parat til at påtage dig den administrative ledelse af økonomi, personaleadministration og dokumentation af den faglige indsats.
- At du indgår aktivt og deltagende i den samlede ledelsesgruppe, og kan tilslutte dig, at ledelse er noget vi udfører i fællesskab.
Dine kompetencer og kvalifikationer
- Vi forestiller os, at du har erfaring med rollen som leder.
- Du har en relevant faglig baggrund inden for området og kendskab til målgruppen.
- Du kan lede den pædagogiske faglighed med øje for kompetencer, ressourcer og muligheder.
- Sikre høj faglighed i dokumentationsarbejdet og omsættelse af borgernes handleplaner.
- Du har pædagogisk indsigt og kan fortsætte arbejdet med udvikling af det pædagogiske arbejde.
Vi tilbyder dig
- En spændende og meningsfyldt arbejdsplads, hvor du med din faglighed kan være med til at gøre en forskel for borgere med særlige behov. Vi har altid borgeren i centrum.
- En organisation med en høj faglighed på det specialiserede område. Vi prioriterer løbende faglig opkvalificering og udvikling af faglig praksis.
- En ledergruppe, der arbejder aktivt med at udvikle samarbejde på tværs og anvende hinandens kompetencer.
- At deltage i ledersupervision med ekstern tilknyttet supervisor.
- En dagligdag med engagerede, dygtige og kompetente medarbejdere.
- En stilling, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring på tværs af handicapområdet.
Den røde tråd, og målrettede metoder som anvendes i arbejdet med kerneopgaven og den voldsforebyggende indsats, er:
- Neuropædagogik
- KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkende, Pædagogik)
- LA2 (Low Arousal)
Desuden arbejde vi med Etisk dilemmahåndtering.
Når vores nye lederkolleger er vel ankommet, planlægger vi i efteråret 2020 en proces i ledergruppen, så vores nye kollega hurtigt kan blive en integreret del af dette fælleskab.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. juni 2020.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte centerleder Tommy Neesgaard, tlf. nr. 20 34 10 66 eller stedfortræder Marie Haugaard, tlf. nr. 61 14 58 17.
Du kan læse mere om os på www.de2gårde.dk eller du kan se vores præsentationsfilm.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 19. april 2020.
Der er 1. samtale d. 21. april og 2. samtale d. 27. april. Alt efter hvordan det går med Coronasituationen, vil samtalerne blive afholdt ved fysisk møde eller via videomøde.
Vi forventer at anvende DISC personprofil og case i forbindelse med 2. samtale.
Straffeattest
Vi indhenter udvidet straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=332fd777)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Børkop.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Børkop
- Søndag den 19. april 2020
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Børkop
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Børkop over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Børkop over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |