Afdelingsleder Spurvetoften
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Børkop
Spurvetoften tænker ledelse som drivkraft for trivsel, godt arbejdsmiljø, faglige ambitioner og et højtydende og levedygtigt professionelt samarbejde med medarbejdere.
Synes du, at handicapområdet er et spændende felt, og har du lyst til at være en del af den fremtidige udvikling af et af Danmarks mest attraktive bo-tilbud for borgere med autisme?
Har du team-ånd, kan du gå forrest, har du gode formidlingsevner, og vil du tage medansvar for udviklingen af kerneopgaven, så er du måske vores kommende lederkollega på Spurvetoften?
Om jobbet
På Spurvetoften har vi høje ambitioner om at fortsætte udviklingen af vores botilbud. Derfor søger vi dig der, sammen med den eksisterende ledergruppe, vil videreføre Spurvetoftens ambition om at kvalificere vækstbetingelserne på samtlige niveauer i organisationen.
Du har det personalemæssige, faglige og økonomiske ledelsesansvar. Din ledelsesstil understøtter, at medarbejderne oplever indflydelse og medbestemmelse i det daglige arbejde, hvor din opgave er at definere rammerne, retningen, råderummet og relationen - i overensstemmelse med borgerens behov.
Du er ansvarlig for, at der arbejdes målrettet og med høj faglighed med borgernes indsatsplaner. Levering, udvikling, kvalitet og effektivitet er derfor nogle af hovedopgaverne. Du skal samtidig kunne navigere i et felt, som er politisk styret, og hvor Den Danske Kvalitetsmodel og socialt tilsyn er centrale parametre for kvalitet. Derfor skal du være i stand til at udfylde din lederrolle i et miljø, hvor der i forvejen er defineret retning og regler for driften, og hvor en del beslutninger således er givet på forhånd.
Dine primære opgaver vil være:
Du vil komme til at referere direkte til Centerlederen og få personaleansvar for dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Tiltrædelse den 01.10.2019.
Vi forventer, at du stempler ind på vores ledelsesværdier:
I det professionelle praksisfællesskab på Spurvetoften betyder det, at du:
Du har ledererfaring. Det er en fordel, såfremt du har kendskab til og med autismeområdet. Det er vigtigt, at du har en holistisk og pædagogisk forståelse og en ledelsesfaglig, professionel tilgang.
Vi tilbyder dig
Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du kan blive en del af et nyt og visionært lederteam i en organisation med engagerede medarbejdere, der tilskriver faglig kvalitet og loyalitet i opgaveløsningen stor betydning. I lederteamet vil du opleve en arbejdsglæde, et engagement og en holdånd, hvor fagligt fællesskab ses som en præmis for at sikre sammenhold og sammenhæng i ledelsesopgaven på tværs af organisationen. Vi sparrer om "stort og småt" og skaber i samarbejde med medarbejderne en attraktiv arbejdsplads, hvor både borgernes, medarbejdernes og ledergruppens trivsel vægtes højt. I lederteamet har vi respekt for hinandens faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse, hvilket også afspejler sig i måden, hvorpå vi møder medarbejderne, vores samarbejdspartnere, borgerne og deres pårørende. Fælles for os alle er, at vi drives af at motivere, sætte retning og skabe resultater gennem medarbejderne, så de lykkes med borgerne og heraf kerneopgaven.
På Spurvetoften tilsigter vi at opbygge en transparent kultur, præget af en åben kommunikation, medinddragelse og vidensdeling. For at understøtte netop den kultur, skal du kunne agere i øjenhøjde i dit samarbejde med medarbejdere i troen på, at Spurvetoftens ansatte, uanset funktion, gør deres bedste og tager ansvar i at få helheden til at fungere. Det er derfor vigtigt, at du anser medarbejderne som medtænkere og samskabere af den faglige kvalitet, vi målretter borgerne og organisationen som helhed.
Det ekstra
Spurvetoften er organiseret med administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning, dækning af sygdom, ansættelser mm. Du understøttes i din ledelse af fagfacilitatorer og vil få kontinuerligt og ekstern supervision, både individuelt og i lederteamet.
Om os
Spurvetoften er et førende specialiseret autisme tilbud på voksen-handicap området i Vejle Kommune. Vi er en moderne organisation, hvor velfærdsteknologiens muligheder er medvirkende til et øget fokus på nye veje, tilgange og tiltag til udvikling af fremtidens botilbud til borgere med autisme.
Spurvetoften er et bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne borgere med autisme og tilsvarende udviklingsforstyrrelser. Der bor 37 borgere på Spurvetoften, fordelt i 6 mindre bo- grupper, hvor hver borger har egen lejlighed. Spurvetoften har tilknyttet et Aktivitets- og Læringstilbud Troldehuset, der er etableret på samme matrikel.
Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Guldbrand på 23 48 79 16.
Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk eller du kan se vores præsentationsfilm om Spurvetoften
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 22. august 2019.
Vi gennemføre to samtalerunder, og der vil være en personlighedsanalyse mellem 1. og 2. samtale. Tilbagemeldingen på testen vil ske den 28.08.2019
Vi forventer at afholde 1. samtale den 26. august og 2. samtale den. 29. august.
Profilanalyse
Vi benytter cases og personprofilanalyse i forbindelse med ansættelsen.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7a757fe9)
Kilde: Jobnet.dk
Synes du, at handicapområdet er et spændende felt, og har du lyst til at være en del af den fremtidige udvikling af et af Danmarks mest attraktive bo-tilbud for borgere med autisme?
Har du team-ånd, kan du gå forrest, har du gode formidlingsevner, og vil du tage medansvar for udviklingen af kerneopgaven, så er du måske vores kommende lederkollega på Spurvetoften?
Om jobbet
På Spurvetoften har vi høje ambitioner om at fortsætte udviklingen af vores botilbud. Derfor søger vi dig der, sammen med den eksisterende ledergruppe, vil videreføre Spurvetoftens ambition om at kvalificere vækstbetingelserne på samtlige niveauer i organisationen.
Du har det personalemæssige, faglige og økonomiske ledelsesansvar. Din ledelsesstil understøtter, at medarbejderne oplever indflydelse og medbestemmelse i det daglige arbejde, hvor din opgave er at definere rammerne, retningen, råderummet og relationen - i overensstemmelse med borgerens behov.
Du er ansvarlig for, at der arbejdes målrettet og med høj faglighed med borgernes indsatsplaner. Levering, udvikling, kvalitet og effektivitet er derfor nogle af hovedopgaverne. Du skal samtidig kunne navigere i et felt, som er politisk styret, og hvor Den Danske Kvalitetsmodel og socialt tilsyn er centrale parametre for kvalitet. Derfor skal du være i stand til at udfylde din lederrolle i et miljø, hvor der i forvejen er defineret retning og regler for driften, og hvor en del beslutninger således er givet på forhånd.
Dine primære opgaver vil være:
- Personaleledelse: sikre et sundt arbejdsmiljø, være generator for motivation, sikre følgeskab og skabe mening for medarbejderne.
- Faglig ledelse: facilitere og sikre at de pædagogiske mål og indsatser opnås.
- Administrativ og økonomisk ledelse: Sikre daglig og stabil drift.
- At udvikle eget lederskab ved at praktisere anerkendende, værdsættende ledelse i overensstemmelse med kommunens værdigrundlag.
Du vil komme til at referere direkte til Centerlederen og få personaleansvar for dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.
Tiltrædelse den 01.10.2019.
Vi forventer, at du stempler ind på vores ledelsesværdier:
- At skabe resultater
- At spille hinanden gode
- At tegne fremtiden
- At du vil noget
I det professionelle praksisfællesskab på Spurvetoften betyder det, at du:
- Bedriver tillids- og værdibaseret ledelse for at skabe resultater gennem andre.
- Er parat til at gribe nye opgaver og holde fast i dem, indtil der er fundet gode løsninger.
- Er en passioneret kulturbærer, som altid tager afsæt i kerneopgaven, når der sættes retning og rammer.
- Er modig, kreativ, lydhør og kan spotte styrker samt sætte dem i spil.
- Du kender dine egne begrænsninger og kan bede om sparring i ledelsesteamet og blandt medarbejderne, når der er behov for det.
- Du er nysgerrig og tør lede på et grundlag af kvalificerede fornemmelser, og ikke blot manualer og retningslinjer.
- Er positiv, smilende og har gejst.
Du har ledererfaring. Det er en fordel, såfremt du har kendskab til og med autismeområdet. Det er vigtigt, at du har en holistisk og pædagogisk forståelse og en ledelsesfaglig, professionel tilgang.
Vi tilbyder dig
Et afvekslende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du kan blive en del af et nyt og visionært lederteam i en organisation med engagerede medarbejdere, der tilskriver faglig kvalitet og loyalitet i opgaveløsningen stor betydning. I lederteamet vil du opleve en arbejdsglæde, et engagement og en holdånd, hvor fagligt fællesskab ses som en præmis for at sikre sammenhold og sammenhæng i ledelsesopgaven på tværs af organisationen. Vi sparrer om "stort og småt" og skaber i samarbejde med medarbejderne en attraktiv arbejdsplads, hvor både borgernes, medarbejdernes og ledergruppens trivsel vægtes højt. I lederteamet har vi respekt for hinandens faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse, hvilket også afspejler sig i måden, hvorpå vi møder medarbejderne, vores samarbejdspartnere, borgerne og deres pårørende. Fælles for os alle er, at vi drives af at motivere, sætte retning og skabe resultater gennem medarbejderne, så de lykkes med borgerne og heraf kerneopgaven.
På Spurvetoften tilsigter vi at opbygge en transparent kultur, præget af en åben kommunikation, medinddragelse og vidensdeling. For at understøtte netop den kultur, skal du kunne agere i øjenhøjde i dit samarbejde med medarbejdere i troen på, at Spurvetoftens ansatte, uanset funktion, gør deres bedste og tager ansvar i at få helheden til at fungere. Det er derfor vigtigt, at du anser medarbejderne som medtænkere og samskabere af den faglige kvalitet, vi målretter borgerne og organisationen som helhed.
Det ekstra
Spurvetoften er organiseret med administrative støttefunktioner til bl.a. arbejdsplanlægning, dækning af sygdom, ansættelser mm. Du understøttes i din ledelse af fagfacilitatorer og vil få kontinuerligt og ekstern supervision, både individuelt og i lederteamet.
Om os
Spurvetoften er et førende specialiseret autisme tilbud på voksen-handicap området i Vejle Kommune. Vi er en moderne organisation, hvor velfærdsteknologiens muligheder er medvirkende til et øget fokus på nye veje, tilgange og tiltag til udvikling af fremtidens botilbud til borgere med autisme.
Spurvetoften er et bo- og aktivitetstilbud for unge og voksne borgere med autisme og tilsvarende udviklingsforstyrrelser. Der bor 37 borgere på Spurvetoften, fordelt i 6 mindre bo- grupper, hvor hver borger har egen lejlighed. Spurvetoften har tilknyttet et Aktivitets- og Læringstilbud Troldehuset, der er etableret på samme matrikel.
Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Guldbrand på 23 48 79 16.
Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk eller du kan se vores præsentationsfilm om Spurvetoften
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 22. august 2019.
Vi gennemføre to samtalerunder, og der vil være en personlighedsanalyse mellem 1. og 2. samtale. Tilbagemeldingen på testen vil ske den 28.08.2019
Vi forventer at afholde 1. samtale den 26. august og 2. samtale den. 29. august.
Profilanalyse
Vi benytter cases og personprofilanalyse i forbindelse med ansættelsen.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7a757fe9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Børkop.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Børkop
- Torsdag den 22. august 2019
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Senior Manager Gearbox Procurement
[xxxxx] Technology & Operations Procurement Gearbox [xxxxx] Global Procurement is an award winning best in class Procurement function within the Worlds leading OEM for sustainable Energy Soluti..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Senior Engineering Specialist
Do you have experience in the offshore wind industry, engineering design, and project management? Are you enthusiastic about sustainable energy and driven to protect the environment? We’re seeking .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Børkop
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Børkop over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Børkop over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |