Centerleder søges til Æblehaven i Brøndby; et veletableret ældrecenter i udvikling og forandring.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby Strand
Vil du stå i spidsen for en organisation hvor ledelsesteamet er nydannet. Fagligheden, medarbejderne, energien, viljen og ambitionerne tilstede, og hvor det fulde potentiale endnu ikke er forløst?
Om Æblehaven
Æblehaven i Brøndby er opført i 1997 som et ældrecenter med 93 boliger, indrettet som 2-værelses lejligheder med egen terrasse, og placeret i 11 mindre boenheder med henholdsvis 6 og 9 boliger i ét plan. Udover boenhederne er der bl.a. også daghjem, aktivitetsenhed og produktionskøkken. Æblehaven er et attraktivt og søgt sted for de ældre borgere som søger en central beliggenhed tæt på station, direkte adgang til store grønne udeområder, indkøbscenter, strand og kirke, og som gerne vil bo på et ældrecenter fuld af aktiviteter og liv. Æblehaven står foran en idrætscertificering, og der arbejdes fokuseret med bevægelse, døgnrytmeplaner, måltider, fleksible tværfaglige teams og en række andre initiativer, som allerede er sat i søen. Du kommer derfor til et hus og en organisation i fremdrift. De mange dagsordener og forskellige indsatser skal koordineres, prioriteres og sammen med lederteamet og den øvrige organisation eksekveres på, så både fagligheden, kompetencerne og ambitionerne får luft under vingerne. Fælles mål og fælles kurs.
Brøndby kommune har vedtaget en langsigtet plan for udviklingen af demensområdet som bl.a. betyder en overgang fra skærmede enheder til mere personcentreret omsorg og en bredere forankring af viden og kompetencer indenfor demensområdet.
Det er forventningen at Daghjemmet, som ligger i hovedbygningen, i de kommende år skal udvides og udvikles. Målet er flere daghjemspladser og på sigt også åbent i weekender og på helligdage. Dette for at understøtte målsætningen om at borgerne kan blive længst muligt i eget hjem. Der planlægges derfor med en ombygning og ny indretning af Daghjemmet i 2024 og ikke mindst i 2025. Ombygningen skal også til gode se hjemmeplejens pladsbehov, som også holder til i denne bygning.
Link til Æblehavens vision og værdier
link til organisationsplan
Om opgaven
Du får ansvaret for økonomi, udvikling, drift og ledelse af en organisation der udover de 6 afd. ledere med tilhørende medarbejdere også rummer en administration, teknisk service, udviklingssygeplejerske og demenskonsulent som ligeledes refererer til dig. Samlet set vil du derfor stå i spidsen for en organisation på ca. 150 medarbejdere.
Du får muligheden for at give Æblehaven et mere fælles, sammenhængende og stærkere fundament at stå på. At forene ledelseskraften i et ledelsesteam på i alt 6 afdelingsledere, hvoraf flertallet inkl. dig selv er relativt nye. Afdelingslederne og du skal tilsammen skabe en ledelseskultur der bringer mere udvikling, faglig synergi og fællesskab til huset og som til glæde for både medarbejderne, og frem for alt beboerne, skaber transparens, mening og kvalitet med sig.
Du refererer direkte til Ældrechef Klaus Koldberg og bliver en del af en forholdsvis nydannet, humørfyldt og energisk ledergruppe, under Ældre og Omsorg, hvor det fælles ønske om et endnu tættere og mere forpligtende samarbejde præger samarbejdet og fremtiden.
Om dig:
Du hviler frem for alt i dig selv og din faglighed som leder, og du formår herigennem at skabe ejerskab til opgaver, lyst til at søge fælles løsninger, dialog og at fremme samarbejdet på tværs af organisationen, faglighed, kulturer og mennesker generelt. Din viden og erfaring med ledelse fra ældreområdet gør dig til en solid, troværdig og udviklende sparringspartner for det sammenbragte ledelsesteam. Dit engagement, og lysten til at udvikle et ældrecenter hvor inddragelse af pårørende, og en tæt kontakt og indsigt i beboerne, gør dig til en opsøgende, tilstede- og nærværende centerleder, som har sin daglige gang på hele centret. Du har en åben og nysgerrig tilgang og måske tanker om hvordan vi rykker endnu tættere sammen om de fælles løsninger på tværs af fagområder, arbejdsfællesskaber og strategiske indsatsområder i Ældre og Omsorg.
Dine ledelsesmæssige kompetencer og erfaringer gør dig i stand til at handle balanceret og med øje for såvel økonomi, vilkår og betingelser, som faglige ambitioner og nødvendige indsatser, så et center af denne størrelse kontinuerligt arbejder for at skabe de bedste rammer for beboerne, en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne og formår at være en medspillende aktør for et område under stor forandring.
link til kommunens ledelsesgrundlag
Du har:
- En sundhedsfaglig uddannelse på min. bachelor niveau, eks. sygeplejerske, og en lederuddannelse på min. diplomniveau
- Solid ledererfaring fra primær sektor og gerne erfaring med ledelse af ledere
- En veludviklet forståelse for, og kendskab til, organiseringen, driften og udviklingen af et ældrecenter
- Evnen til at løfte, samle og udvikle et nydannet ledelsesteam
Du får:
- Ledelsen af et ældrecenter hvor fagligheden er høj og ledelsesteamet fuldtalligt
- Mulighed for at skabe en ny fælles identitet for et ældrecenter, og en arbejdsplads, som både har mange traditioner, en stærk kultur og en spændende fremtid foran sig
- Plads i ledergruppen for Ældre og Omsorg, hvor ambitionerne for samt lysten til, at dyrke det tværgående samarbejde er tilstede
- Tildeling af en Buddy (lederkollega)
- En konkurrencedygtig løn der modsvarer dine erfaringer, resultater og kompetencer
Er du nysgerrig på opgaven, og savner du svar på et eller flere spørgsmål så ring endelig til rekrutteringskonsulent Anders Krauch fra HumanAssist på 2196 8060. Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og motivation for stillingen senest d. 10. sept. Vi afholder 1. runde samtaler henholdsvis d. 14.og 18. sep. samt 2. runde henholdsvis d. 20. samt 25. sep. Vi anvender undervejs i samtaleforløbet både persontest og case, og du får som deltager før sidste samtalerunde en grundig 1:1 tilbagemelding på personanalysen.
.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby Strand.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby Strand
- Søndag den 10. september 2023
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby Strand
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby Strand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby Strand over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |