Centerleder søges til Æblehaven i Brøndby; et veletableret ældrecenter i udvikling og forandring.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby Strand
Vil du stå i spidsen for en organisation hvor ledelsesteamet er nydannet. Fagligheden, medarbejderne, energien, viljen og ambitionerne tilstede, og hvor det fulde potentiale endnu ikke er forløst?
Om Æblehaven
Æblehaven i Brøndby er opført i 1997 som et ældrecenter med 93 boliger, indrettet som 2-værelses lejligheder med egen terrasse, og placeret i 11 mindre boenheder med henholdsvis 6 og 9 boliger i ét plan. Udover boenhederne er der bl.a. også daghjem, aktivitetsenhed og produktionskøkken. Æblehaven er et attraktivt og søgt sted for de ældre borgere som søger en central beliggenhed tæt på station, direkte adgang til store grønne udeområder, indkøbscenter, strand og kirke, og som gerne vil bo på et ældrecenter fuld af aktiviteter og liv. Æblehaven står foran en idrætscertificering, og der arbejdes fokuseret med bevægelse, døgnrytmeplaner, måltider, fleksible tværfaglige teams og en række andre initiativer, som allerede er sat i søen. Du kommer derfor til et hus og en organisation i fremdrift. De mange dagsordener og forskellige indsatser skal koordineres, prioriteres og sammen med lederteamet og den øvrige organisation eksekveres på, så både fagligheden, kompetencerne og ambitionerne får luft under vingerne. Fælles mål og fælles kurs.
Brøndby kommune har vedtaget en langsigtet plan for udviklingen af demensområdet som bl.a. betyder en overgang fra skærmede enheder til mere personcentreret omsorg og en bredere forankring af viden og kompetencer indenfor demensområdet.
Det er forventningen at Daghjemmet, som ligger i hovedbygningen, i de kommende år skal udvides og udvikles. Målet er flere daghjemspladser og på sigt også åbent i weekender og på helligdage. Dette for at understøtte målsætningen om at borgerne kan blive længst muligt i eget hjem. Der planlægges derfor med en ombygning og ny indretning af Daghjemmet i 2024 og ikke mindst i 2025. Ombygningen skal også til gode se hjemmeplejens pladsbehov, som også holder til i denne bygning.
Link til Æblehavens vision og værdier
link til organisationsplan
Om opgaven
Du får ansvaret for økonomi, udvikling, drift og ledelse af en organisation der udover de 6 afd. ledere med tilhørende medarbejdere også rummer en administration, teknisk service, udviklingssygeplejerske og demenskonsulent som ligeledes refererer til dig. Samlet set vil du derfor stå i spidsen for en organisation på ca. 150 medarbejdere.
Du får muligheden for at give Æblehaven et mere fælles, sammenhængende og stærkere fundament at stå på. At forene ledelseskraften i et ledelsesteam på i alt 6 afdelingsledere, hvoraf flertallet inkl. dig selv er relativt nye. Afdelingslederne og du skal tilsammen skabe en ledelseskultur der bringer mere udvikling, faglig synergi og fællesskab til huset og som til glæde for både medarbejderne, og frem for alt beboerne, skaber transparens, mening og kvalitet med sig.
Du refererer direkte til Ældrechef Klaus Koldberg og bliver en del af en forholdsvis nydannet, humørfyldt og energisk ledergruppe, under Ældre og Omsorg, hvor det fælles ønske om et endnu tættere og mere forpligtende samarbejde præger samarbejdet og fremtiden.
Om dig:
Du hviler frem for alt i dig selv og din faglighed som leder, og du formår herigennem at skabe ejerskab til opgaver, lyst til at søge fælles løsninger, dialog og at fremme samarbejdet på tværs af organisationen, faglighed, kulturer og mennesker generelt. Din viden og erfaring med ledelse fra ældreområdet gør dig til en solid, troværdig og udviklende sparringspartner for det sammenbragte ledelsesteam. Dit engagement, og lysten til at udvikle et ældrecenter hvor inddragelse af pårørende, og en tæt kontakt og indsigt i beboerne, gør dig til en opsøgende, tilstede- og nærværende centerleder, som har sin daglige gang på hele centret. Du har en åben og nysgerrig tilgang og måske tanker om hvordan vi rykker endnu tættere sammen om de fælles løsninger på tværs af fagområder, arbejdsfællesskaber og strategiske indsatsområder i Ældre og Omsorg.
Dine ledelsesmæssige kompetencer og erfaringer gør dig i stand til at handle balanceret og med øje for såvel økonomi, vilkår og betingelser, som faglige ambitioner og nødvendige indsatser, så et center af denne størrelse kontinuerligt arbejder for at skabe de bedste rammer for beboerne, en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne og formår at være en medspillende aktør for et område under stor forandring.
link til kommunens ledelsesgrundlag
Du har:
- En sundhedsfaglig uddannelse på min. bachelor niveau, eks. sygeplejerske, og en lederuddannelse på min. diplomniveau
- Solid ledererfaring fra primær sektor og gerne erfaring med ledelse af ledere
- En veludviklet forståelse for, og kendskab til, organiseringen, driften og udviklingen af et ældrecenter
- Evnen til at løfte, samle og udvikle et nydannet ledelsesteam
Du får:
- Ledelsen af et ældrecenter hvor fagligheden er høj og ledelsesteamet fuldtalligt
- Mulighed for at skabe en ny fælles identitet for et ældrecenter, og en arbejdsplads, som både har mange traditioner, en stærk kultur og en spændende fremtid foran sig
- Plads i ledergruppen for Ældre og Omsorg, hvor ambitionerne for samt lysten til, at dyrke det tværgående samarbejde er tilstede
- Tildeling af en Buddy (lederkollega)
- En konkurrencedygtig løn der modsvarer dine erfaringer, resultater og kompetencer
Er du nysgerrig på opgaven, og savner du svar på et eller flere spørgsmål så ring endelig til rekrutteringskonsulent Anders Krauch fra HumanAssist på 2196 8060. Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og motivation for stillingen senest d. 10. sept. Vi afholder 1. runde samtaler henholdsvis d. 14.og 18. sep. samt 2. runde henholdsvis d. 20. samt 25. sep. Vi anvender undervejs i samtaleforløbet både persontest og case, og du får som deltager før sidste samtalerunde en grundig 1:1 tilbagemelding på personanalysen.
.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby Strand.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby Strand
- Søndag den 10. september 2023
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Global Academy
We are seeking a creative and experienced leader to our Global Academy in digital dentistry education to develop and support the strategic development and implementation of learning and trainings s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby Strand
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby Strand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby Strand over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |