Funktionsleder til de højt specialiserede botilbud Boligerne, Enghusene og Lundedammen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
På Botilbuddene Brøndby har vi besluttet at udvide vores lederteam med en ekstra funktionsleder.
Vi er på udkig efter en visionær udviklingsfokuseret funktionsleder, som sammen med resten af lederteamet har lyst til at stå i spidsen for udviklingen og driften af et stort og ambitiøst botilbud med mange enheder og funktioner.
Vores kandidat har erfaring og indgående kendskab til det høj specialiserede voksenområde og kan se sig selv i en hverdag, hvor det at facilitere udviklings- og forandringsprocesser er helt centralt. Dine ansvarsområder omhandler foruden ovennævnte, styrkelse af tilbuddenes dokumentation og sikring af den special- og socialpædagogiske praksis, som du forventes at have et solidt vidensniveau omkring.
Som funktionsleder bliver din opgave at sætte retning og understøtte medarbejderne i deres meningsfulde indsatser. Berøringsfladerne er store både intern og eksternt og jobbet rummer krydspres, der løbende skal balanceres. Det er et job med alsidige og fagligt udfordrende arbejdsopgaver, som samtidig rummer et stort handlerum til at finde gode løsninger i tæt samarbejde med resten af organisationen.
Du bliver, sammen med anden intern funktionsleder-kollega, fast personaleleder for 5 teams – fordelt på tre matrikler. Derudover indgår du sammen med den øvrige ledelse i arbejdet med at udvikle organisationen med udgangspunkt i tilbuddets virksomhedsplan. Vores virksomhedsplan 2020 – 2022 har fokus på KRAP, LA2, FS3, neuropædagogik, NEXUS samt medborgerskab og det forventes at du som funktionsleder, kan sikre os et vis niveau af systematik, med henblik på at virksomhedsplanen kommer godt i mål.
Vi forventer at du:
Vi tilbyder:
Om Boligerne
Boligerne er et specialiseret § 108 botilbud for borgere med udviklingshæmning. Tilbuddet er inddelt i tre huse, med 8 beboere i hvert hus. Vi tager udgangspunkt i den ressourcefokuserende tilgang, med en faglig fundering i neuropædagogikkens forståelsesramme samt low arousal. Ligeledes implementeres KRAP i indeværende år. Kerneopgaven er at støtte beboerne til størst mulig selvstændighed og trivsel og vi varetager derfor opgaven omkring beboeren ud fra et helhedsorienteret perspektiv, både pædagogisk, praktisk og sundhedsfagligt, hvorfor støtte, pleje og omsorg er afstemt efter den enkeltes behov.
Om Enghusene
Enghusene er et nyåbnet, højt specialiseret § 108 botilbud for borgere med udviklingshæmning, hvor vi med psykologisk bistand tilfører kvalitet i form af udredninger, en individuelt skræddersyet indsats, respekt for borgernes myndighed og værdighed, høj pædagogisk kvalitet samt øget opmærksom på evt. psykiatriske tillægsdiagnoser. Der bor 4 borgere på Enghusene – med hver deres styrker og udfordringer. Der arbejdes i teams 1:1 og indsatserne bærer alle præg af, at være tilstandsspecifikke og funktionsbestemte.
Om Lundedammen
Lundedammen er et veldrevet mindre § 108 botilbud, hvor der bor 5 borgere. Også her er der fokus på høj kvalitet i indsatsen og selvstændighed, ligesom der kontinuerligt arbejdes med styrket dokumentation og opfølgning.
Yderligere oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling uden øverste arbejdstid. Det forventes at du har rådighedsvagten hver anden uge – dog ikke under ferieafholdelse. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Hør mere om stillingen ved henvendelse til leder Laila Aggergaard på tlf. 43283366
Ansøgningsfrist søndag den 25. april 2021 kl. 12:00.
Der indgår discprofil til 2. samtale.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi er på udkig efter en visionær udviklingsfokuseret funktionsleder, som sammen med resten af lederteamet har lyst til at stå i spidsen for udviklingen og driften af et stort og ambitiøst botilbud med mange enheder og funktioner.
Vores kandidat har erfaring og indgående kendskab til det høj specialiserede voksenområde og kan se sig selv i en hverdag, hvor det at facilitere udviklings- og forandringsprocesser er helt centralt. Dine ansvarsområder omhandler foruden ovennævnte, styrkelse af tilbuddenes dokumentation og sikring af den special- og socialpædagogiske praksis, som du forventes at have et solidt vidensniveau omkring.
Som funktionsleder bliver din opgave at sætte retning og understøtte medarbejderne i deres meningsfulde indsatser. Berøringsfladerne er store både intern og eksternt og jobbet rummer krydspres, der løbende skal balanceres. Det er et job med alsidige og fagligt udfordrende arbejdsopgaver, som samtidig rummer et stort handlerum til at finde gode løsninger i tæt samarbejde med resten af organisationen.
Du bliver, sammen med anden intern funktionsleder-kollega, fast personaleleder for 5 teams – fordelt på tre matrikler. Derudover indgår du sammen med den øvrige ledelse i arbejdet med at udvikle organisationen med udgangspunkt i tilbuddets virksomhedsplan. Vores virksomhedsplan 2020 – 2022 har fokus på KRAP, LA2, FS3, neuropædagogik, NEXUS samt medborgerskab og det forventes at du som funktionsleder, kan sikre os et vis niveau af systematik, med henblik på at virksomhedsplanen kommer godt i mål.
Vi forventer at du:
- Har relevant baggrund. Gerne pædagog, psykolog, PD i pædagogisk psykologi, en cand. Pæd. eller anden relevant overbygning.
- Har ledelses erfaring og gerne en igangværende og/eller afsluttet DOL.
- Kan se dig selv som fagligt fyrtårn og omsætte dette i dialog med medarbejdere.
- Kan agere inspirerende, motiverende og evne at få følgeskab.
- Kan søge samarbejdet.
- Har solid erfaring med dokumentationsarbejde og databehandling.
- Har solidt kendskab til målgruppen af borgere med udvikling hæmning/forstyrrelse og psykiatriske diagnoser.
- Bidrager til at styrke samarbejdet i personaleteams og på tværs i organisationen.
- Er tydelig i din ledelse, kan genkende når der kaldes på ledelse og agere rettidig og samtidig bevare overblikket og roen i en foranderlig hverdag.
- Har et positivt menneskesyn, sætter borgeren i centrum og tror på udviklingsmuligheder for alle mennesker.
Vi tilbyder:
- Du bliver en del af en organisation og et lederteam bestående af en anden funktionsleder med samme beføjelser og ledelsesansvar som dig. Begge refererer til overordnet leder.
- Gode muligheder for at udvikle dine lederkompetencer og adgang til ledelsessupervision.
- Indflydelse på udvikling af vores organisation, som er kendetegnet ved et højt niveau af pædagogisk faglighed og erfaring inden for det højspecialiserede område.
- Et arbejdsmiljø der søger at værne om hinanden ved kontinuerligt at sikre os, at alle høres, mødes og forstås på udfordringer og successer.
- Et kollegialt fælleskab med lattermildhed og erfaring med at kommunikation reducerer kompleksitet.
Om Boligerne
Boligerne er et specialiseret § 108 botilbud for borgere med udviklingshæmning. Tilbuddet er inddelt i tre huse, med 8 beboere i hvert hus. Vi tager udgangspunkt i den ressourcefokuserende tilgang, med en faglig fundering i neuropædagogikkens forståelsesramme samt low arousal. Ligeledes implementeres KRAP i indeværende år. Kerneopgaven er at støtte beboerne til størst mulig selvstændighed og trivsel og vi varetager derfor opgaven omkring beboeren ud fra et helhedsorienteret perspektiv, både pædagogisk, praktisk og sundhedsfagligt, hvorfor støtte, pleje og omsorg er afstemt efter den enkeltes behov.
Om Enghusene
Enghusene er et nyåbnet, højt specialiseret § 108 botilbud for borgere med udviklingshæmning, hvor vi med psykologisk bistand tilfører kvalitet i form af udredninger, en individuelt skræddersyet indsats, respekt for borgernes myndighed og værdighed, høj pædagogisk kvalitet samt øget opmærksom på evt. psykiatriske tillægsdiagnoser. Der bor 4 borgere på Enghusene – med hver deres styrker og udfordringer. Der arbejdes i teams 1:1 og indsatserne bærer alle præg af, at være tilstandsspecifikke og funktionsbestemte.
Om Lundedammen
Lundedammen er et veldrevet mindre § 108 botilbud, hvor der bor 5 borgere. Også her er der fokus på høj kvalitet i indsatsen og selvstændighed, ligesom der kontinuerligt arbejdes med styrket dokumentation og opfølgning.
Yderligere oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling uden øverste arbejdstid. Det forventes at du har rådighedsvagten hver anden uge – dog ikke under ferieafholdelse. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Hør mere om stillingen ved henvendelse til leder Laila Aggergaard på tlf. 43283366
Ansøgningsfrist søndag den 25. april 2021 kl. 12:00.
Der indgår discprofil til 2. samtale.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Søndag den 25. april 2021
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 2 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 7 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 7 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 7 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |