Centerleder søges til ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Brøndby

Vi søger en dynamisk og visionær centerleder


Gildhøjhjemmets ledelse og medarbejdere har ambition om at være blandt de bedste, hvor forbedrings- og forandringsledelse samt borgerinddragelse er nøglebegreber.

Vi har de senere år haft en intensiv proces af faglig udvikling på både leder- og medarbejderniveauer, hvilket dels har båret frugt i form af meget positive tilsynsrapporter og dels udtrykkes som en generel oplevelse af et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra tre overordnede perspektiver: borgerperspektivet, det faglige perspektiv og det organisatoriske perspektiv.

Gildhøjhjemmet består for nuværende af to almene plejeafdelinger, en skærmet demensafdeling samt en rehabiliteringsafdeling. I alt er der 73 plejeboliger og 10 rehabiliteringspladser. Vi har køkken og aktivitetscenter samt administration, rengøring og teknisk service tilknyttet, ligesom Brøndby kommunes vikarkorps har til huse her.

Om ca. 3 år skal Gildhøjhjemmet flytte ind i nye bygninger på en anden matrikel i kommunen, og du vil få en nøglerolle i det igangværende byggeprojekt, hvor centret udvides til 104 plejeboliger og 48 midlertidige pladser (samling af alle kommunens midlertidige pladser)

I Ældre og Omsorg oversætter vi værdier ind i vores kerneopgave på følgende måde: ”Vi lykkes, når borgeren og vi sammen skaber de bedst mulige betingelse for at kunne leve et selvstændigt liv med relationer”, og vi arbejder ud fra patientsikkerhedsperspektivet ”I Sikre Hænder”.

På Gildhøjhjemmet er vores udgangspunkt at støtte op om beboerens ønsker til liv og hverdag. Desuden har vi fokus på faglig udvikling i forhold til kontinuerlig lokal kompetenceudvikling. For eksempel har vi haft et spændende forløb med Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold, hvorfra vi har fået mange nye redskaber og har stort fokus på arbejdsmiljø, som vi dels arbejder systematisk med i lokale arbejdsmiljøgrupper og dels har fælles indsatser omkring.

Dit ledelsesområde er ledergruppen, bestående af fem afdelingsledere, administrationen, udviklingssygeplejersken, demenskonsulenten, teknisk service samt lederen for Brøndby kommunes vikarkorps.

Vi efterspørger en leder med følgende profil:

Du har:

Uddannelse:

  • Faglig baggrund som sygeplejerske
  • Lederuddannelse på minimum diplomniveau – gerne masterniveau
  • Projektlederuddannelse


Erfaring:

  • Solid ledererfaring på såvel drift- som strategisk niveau
  • Viden om og erfaring med det offentlige og indsigt i en politisk styret organisation
  • Viden og erfaring omkring økonomi og ressourcestyring
  • Viden om og behersker projektledelse og fusionsledelse samt implementering af faglige udviklingstiltag
  • Erfaring med ledelse af ledere
  • Erfaring med ledelse af et ældrecenter
  • Erfaring med bygningsmæssige og driftsmæssige udvidelser ønskeligt

Personlige kvalifikationer

Du er:

  • Et tydeligt og klart fyrtårn og vil være rollemodel for centeret
  • Nytænkende og strategisk
  • Systematisk i dit arbejde og mestrer at sætte mål og følge op
  • En rollemodel i forhold til samarbejde og har øje for helheden, eksternt og internt, baseret på tillid og respekt
  • Nysgerrig, åben og reflekterende og kan se potentialer for forbedring
  • Interesseret i neurorehabiliteringsområdet
  • Anerkendende i din tilgang og kan sætte forskelligheder positivt i spil

Øvrige kompetencer og ansvarsområder kan ses i stillingsbeskrivelse, som kan rekvireres.

Gildhøjhjemmet er en del af Ældre og Omsorg i Brøndby kommune, hvor der yderligere er tilknyttet to ældrecentre, hjemmepleje, visitation, træningscenter samt daghjem og væresteder. Der er et tæt samarbejde på tværs, og som en af toplederne i Ældre og Omsorg vil du (på sigt) være ansvarlig for tværgående aktiviteter.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst samt efter principperne om Ny Løn

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i ugerne 24 og 25.

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte ældrechef Lisbeth Sommer på telefon 43 28 27 69 eller afdelingsleder Bente Grønhøj, Gildhøjhjemmet på tlf. 20 12 07 65.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.

Jobbet er oprettet på vores service den 4.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Brøndby
  • Onsdag den 09. juni 2021
Rapportér

Lignende jobs

  • Afdelingsleder til Bøgegruppen

    Fri kontakt
    Afdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

  • Projektleder med fokus på byudvikling og salg

    Fri kontakt
    Om jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

  • Chefkonsulent med souscheffunktion til GDPR-kontor...

    Vil du have en alsidig hverdag i dynamisk kontor, der både arbejder med rammesættende og konkrete opgaver inden for databeskyttelsesretten? I [xxxxx] er vi stærkt optagede af at sikre kor..
    • Afdelingsleder
    • København S
    Få mere info

  • Souschef

    Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Albertslund I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles .
    • Afdelingsleder
    • Albertslund
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
26. januar 2025 4
25. januar 2025 4
24. januar 2025 3
23. januar 2025 4
22. januar 2025 4
21. januar 2025 3
20. januar 2025 3
19. januar 2025 3
18. januar 2025 3
17. januar 2025 2
16. januar 2025 3
15. januar 2025 3
14. januar 2025 2
13. januar 2025 2
12. januar 2025 2
11. januar 2025 2
10. januar 2025 2
9. januar 2025 2
8. januar 2025 3
7. januar 2025 3
6. januar 2025 2
5. januar 2025 3
4. januar 2025 3
3. januar 2025 2
2. januar 2025 2
1. januar 2025 2
31. december 2024 2
30. december 2024 2
29. december 2024 2
28. december 2024 2
27. december 2024 2
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger