Centerleder søges til ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vi søger en dynamisk og visionær centerleder
Gildhøjhjemmets ledelse og medarbejdere har ambition om at være blandt de bedste, hvor forbedrings- og forandringsledelse samt borgerinddragelse er nøglebegreber.
Vi har de senere år haft en intensiv proces af faglig udvikling på både leder- og medarbejderniveauer, hvilket dels har båret frugt i form af meget positive tilsynsrapporter og dels udtrykkes som en generel oplevelse af et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra tre overordnede perspektiver: borgerperspektivet, det faglige perspektiv og det organisatoriske perspektiv.
Gildhøjhjemmet består for nuværende af to almene plejeafdelinger, en skærmet demensafdeling samt en rehabiliteringsafdeling. I alt er der 73 plejeboliger og 10 rehabiliteringspladser. Vi har køkken og aktivitetscenter samt administration, rengøring og teknisk service tilknyttet, ligesom Brøndby kommunes vikarkorps har til huse her.
Om ca. 3 år skal Gildhøjhjemmet flytte ind i nye bygninger på en anden matrikel i kommunen, og du vil få en nøglerolle i det igangværende byggeprojekt, hvor centret udvides til 104 plejeboliger og 48 midlertidige pladser (samling af alle kommunens midlertidige pladser)
I Ældre og Omsorg oversætter vi værdier ind i vores kerneopgave på følgende måde: ”Vi lykkes, når borgeren og vi sammen skaber de bedst mulige betingelse for at kunne leve et selvstændigt liv med relationer”, og vi arbejder ud fra patientsikkerhedsperspektivet ”I Sikre Hænder”.
På Gildhøjhjemmet er vores udgangspunkt at støtte op om beboerens ønsker til liv og hverdag. Desuden har vi fokus på faglig udvikling i forhold til kontinuerlig lokal kompetenceudvikling. For eksempel har vi haft et spændende forløb med Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold, hvorfra vi har fået mange nye redskaber og har stort fokus på arbejdsmiljø, som vi dels arbejder systematisk med i lokale arbejdsmiljøgrupper og dels har fælles indsatser omkring.
Dit ledelsesområde er ledergruppen, bestående af fem afdelingsledere, administrationen, udviklingssygeplejersken, demenskonsulenten, teknisk service samt lederen for Brøndby kommunes vikarkorps.
Vi efterspørger en leder med følgende profil:
Du har:
Uddannelse:
- Faglig baggrund som sygeplejerske
- Lederuddannelse på minimum diplomniveau – gerne masterniveau
- Projektlederuddannelse
Erfaring:
- Solid ledererfaring på såvel drift- som strategisk niveau
- Viden om og erfaring med det offentlige og indsigt i en politisk styret organisation
- Viden og erfaring omkring økonomi og ressourcestyring
- Viden om og behersker projektledelse og fusionsledelse samt implementering af faglige udviklingstiltag
- Erfaring med ledelse af ledere
- Erfaring med ledelse af et ældrecenter
- Erfaring med bygningsmæssige og driftsmæssige udvidelser ønskeligt
Personlige kvalifikationer
Du er:
- Et tydeligt og klart fyrtårn og vil være rollemodel for centeret
- Nytænkende og strategisk
- Systematisk i dit arbejde og mestrer at sætte mål og følge op
- En rollemodel i forhold til samarbejde og har øje for helheden, eksternt og internt, baseret på tillid og respekt
- Nysgerrig, åben og reflekterende og kan se potentialer for forbedring
- Interesseret i neurorehabiliteringsområdet
- Anerkendende i din tilgang og kan sætte forskelligheder positivt i spil
Øvrige kompetencer og ansvarsområder kan ses i stillingsbeskrivelse, som kan rekvireres.
Gildhøjhjemmet er en del af Ældre og Omsorg i Brøndby kommune, hvor der yderligere er tilknyttet to ældrecentre, hjemmepleje, visitation, træningscenter samt daghjem og væresteder. Der er et tæt samarbejde på tværs, og som en af toplederne i Ældre og Omsorg vil du (på sigt) være ansvarlig for tværgående aktiviteter.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst samt efter principperne om Ny Løn
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i ugerne 24 og 25.
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte ældrechef Lisbeth Sommer på telefon 43 28 27 69 eller afdelingsleder Bente Grønhøj, Gildhøjhjemmet på tlf. 20 12 07 65.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Onsdag den 09. juni 2021
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 7 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 7 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 7 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 6 |