Centerleder, fyrtårn og bølgebryder søges til veletableret ældrecenter i udvikling og vækst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du overtage roret på et af Vestegnens kommende flagskibe på ældreområdet? Og kan du videreudvikle de stærke faglige resultater og DNAet, som centret hviler på omkring livskvalitet, neurorehabilitering, demens og patientsikkerhed? Så læs med her:
Om os:
Gildhøjhjemmet i Brøndby indeholder i dag 73 plejeboliger og 10 rehabiliteringspladser og vil inden for de kommende år flytte til et nyetableret center, som i alt vil kunne rumme 104 plejeboliger og 48 midlertidige pladser. På centret i dag leves livet fuldt ud, og arbejdet med kerneopgaven omsættes ud fra værdierne og forståelsen om: ”At vi lykkes sammen, når borgeren oplever at kunne leve et selvstændigt liv med relationer”.
Derudover har vi i en række år arbejdet intensivt med at styrke det faglige afsæt ud fra patientsikkerhedsperspektivet ”I sikre Hænder”, så det i dag er en integreret del af praksis og en velimplementeret del af vores fælles faglighed. Vi har vedvarende fokus og erfaring med at arbejde efter forbedringsmodellen ”plan, do, study, act” og således også en ambitiøs udviklingsplan, som vi følger med mange og nye indsatsområder som eks. hjemlighed, trivsel og nærvær m.fl.
Udefra betragtet er Gildhøjhjemmet måske blot et traditionelt og ældre plejecenter, men indefra oplevet er det et sted med livskvalitet, arbejdsglæde, stærke resultater og spændende fremtidsudsigter.
Om opgaven:
Som vores nye fyrtårn lyser du op, viser vej og kaster lys på både succeshistorierne, de gode resultater og vores stærke faglighed. Din pionerånd og dine visioner for, hvordan det bedste ældrecenter skal udvikles og opleves, gør Gildhøjhjemmet til et attraktivt sted både at arbejde og bo. Du formår at videreudvikle og styrke såvel organiseringen som fagligheden generelt, og du deltager gerne i det tværgående samarbejde i den øvrige organisation under Ældre og Omsorg med at løfte barren i de fælles initiativer. Opbygningen og foreningen af et stærkt og sammenhængende ledelsesteam står øverst på dagsordenen. Og, med kommunens nyligt formulerede ledelsesgrundlag ”Ledelse i fællesskab” vil du gå forrest i udmøntningen og forankringen af de 5 pejlemærker, som bl.a. omhandler evnen til at sætte tydelig retning, opbygge en tillidsfuld kultur og med nysgerrighed bringe ny viden i spil.
Om dig:
Dit mod, både som leder og som menneske, tilsammen med dit progressive udsyn, gør dig til en stærk bannerfører for den fremtidige vækst og udvikling. Din nysgerrighed og ambitioner for området og for os som organisation holder os fast i forandringer, viser vej og samler opbakning, skaber forankring og medejerskab. Dit ledelses-DNA er funderet i troen på andre og din evne til at få det bedste ud af alle uanset historien og dagsformen. Din faglighed og brede indsigt i området generelt gør dig til en aktiv medspiller i fremtidige strategiske overvejelser og tiltag. Du formår at søge indflydelse i en stor organisation, hvor engagementet, viljen og de fælles ambitioner får luft og vendes i et energi- og humørfyldt rum. Din ro og troen på dig selv giver dig evnen til både at være retningsgivende, sporsikker og at kunne lytte og ændre kurs.
Du har:
Du får:
Er du nysgerrig på opgaven, og savner du svar på et eller flere spørgsmål, så ring endelig til rekrutteringskonsulent Anders Krauch fra HumanAssist på 2196 8060. Se video omkring opslaget her. Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og motivation for stillingen senest den 7. november 2021. Vi afholder samtaler henholdsvis den 15. og 18. november 2021, og inden sidste samtalerunde finder sted, udarbejdes en personanalyse.
Søg stillingen her
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Om os:
Gildhøjhjemmet i Brøndby indeholder i dag 73 plejeboliger og 10 rehabiliteringspladser og vil inden for de kommende år flytte til et nyetableret center, som i alt vil kunne rumme 104 plejeboliger og 48 midlertidige pladser. På centret i dag leves livet fuldt ud, og arbejdet med kerneopgaven omsættes ud fra værdierne og forståelsen om: ”At vi lykkes sammen, når borgeren oplever at kunne leve et selvstændigt liv med relationer”.
Derudover har vi i en række år arbejdet intensivt med at styrke det faglige afsæt ud fra patientsikkerhedsperspektivet ”I sikre Hænder”, så det i dag er en integreret del af praksis og en velimplementeret del af vores fælles faglighed. Vi har vedvarende fokus og erfaring med at arbejde efter forbedringsmodellen ”plan, do, study, act” og således også en ambitiøs udviklingsplan, som vi følger med mange og nye indsatsområder som eks. hjemlighed, trivsel og nærvær m.fl.
Udefra betragtet er Gildhøjhjemmet måske blot et traditionelt og ældre plejecenter, men indefra oplevet er det et sted med livskvalitet, arbejdsglæde, stærke resultater og spændende fremtidsudsigter.
Om opgaven:
Som vores nye fyrtårn lyser du op, viser vej og kaster lys på både succeshistorierne, de gode resultater og vores stærke faglighed. Din pionerånd og dine visioner for, hvordan det bedste ældrecenter skal udvikles og opleves, gør Gildhøjhjemmet til et attraktivt sted både at arbejde og bo. Du formår at videreudvikle og styrke såvel organiseringen som fagligheden generelt, og du deltager gerne i det tværgående samarbejde i den øvrige organisation under Ældre og Omsorg med at løfte barren i de fælles initiativer. Opbygningen og foreningen af et stærkt og sammenhængende ledelsesteam står øverst på dagsordenen. Og, med kommunens nyligt formulerede ledelsesgrundlag ”Ledelse i fællesskab” vil du gå forrest i udmøntningen og forankringen af de 5 pejlemærker, som bl.a. omhandler evnen til at sætte tydelig retning, opbygge en tillidsfuld kultur og med nysgerrighed bringe ny viden i spil.
Om dig:
Dit mod, både som leder og som menneske, tilsammen med dit progressive udsyn, gør dig til en stærk bannerfører for den fremtidige vækst og udvikling. Din nysgerrighed og ambitioner for området og for os som organisation holder os fast i forandringer, viser vej og samler opbakning, skaber forankring og medejerskab. Dit ledelses-DNA er funderet i troen på andre og din evne til at få det bedste ud af alle uanset historien og dagsformen. Din faglighed og brede indsigt i området generelt gør dig til en aktiv medspiller i fremtidige strategiske overvejelser og tiltag. Du formår at søge indflydelse i en stor organisation, hvor engagementet, viljen og de fælles ambitioner får luft og vendes i et energi- og humørfyldt rum. Din ro og troen på dig selv giver dig evnen til både at være retningsgivende, sporsikker og at kunne lytte og ændre kurs.
Du har:
- Autorisation som sygeplejerske og lederuddannelse på minimum diplomniveau
- Solid ledererfaring fra primær sektor, optimalt med ledelse af ledere
- En veludviklet forståelse for og kendskab til organiseringen, driften og udviklingen af et ældrecenter
- Evnen til at løfte og samle et ledelsesteam
Du får:
- Et veldrevet ældrecenter med fremtidige udvidelsesplaner
- En veletableret organisation med faglighed i rygsækken og gode ambitioner
- Mulighed for at gå forrest på en arbejdsplads, der har engagerede ledere og medarbejdere med en fælles vision, vilje og retning
- En konkurrencedygtig løn der modsvarer dine erfaringer, resultater og kompetencer
Er du nysgerrig på opgaven, og savner du svar på et eller flere spørgsmål, så ring endelig til rekrutteringskonsulent Anders Krauch fra HumanAssist på 2196 8060. Se video omkring opslaget her. Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og motivation for stillingen senest den 7. november 2021. Vi afholder samtaler henholdsvis den 15. og 18. november 2021, og inden sidste samtalerunde finder sted, udarbejdes en personanalyse.
Søg stillingen her
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Søndag den 07. november 2021
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 5 |