Afdelingsleder til Børn, Unge og Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for at lave ledelse inden for området med udsatte børn og unge og blive en vigtig del af en afdeling i udvikling?
Børn, Unge og Familier i Brøndby kommune søger lige nu en fagligt dygtig, engageret og initiativrig afdelingsleder til Børn, Unge og familie afdelingen. Du vil blive en del af en samlet ledelse der består af 1 Fagchef, 2 afdelingsledere og en Faglig koordinator. Du vil få et særligt ansvar for de tunge anbringelsessager.
Børn, Unge og Familier består af en myndighedsafdeling, der fysisk er placeret på rådhuset. Børn, Unge og Familier er organiseret i 6 socialfaglige grupper, herunder et børnehandicapteam og en modtagelse.
Børn, Unge og Familier har høje faglige ambitioner. En forudsætning for at indfri de ambitioner er først og fremmest et højt fagligt niveau hos vores medarbejdere. Derudover er det afgørende, at vi har gode relationer til hinanden, og vi vægter derfor en samarbejdende, åben og tillidsfuld tilgang højt.
Børn, Unge og Familier lægger vægt på at inddrage børn, unge og deres forældre i behandlingen af deres sag, ligesom vi anser ansvarlighed både i egne sager og i forhold til den samlede opgave vi har i afdelingen, såvel fagligt som socialt, for meget vigtig. Vi stræber efter et stærkt fagligt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø. Vi arbejder med barnet i fokus ud fra ICS metoden (Integrated Children´s System) og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).
Som afdelingsleder i Børn, Unge og Familier i Brøndby kommune vil du opleve, at have en høj grad af fagligt ansvar og personaleledelse. Vi er i gang med en større udviklingsproces ift. både faglig ensartethed og udvikling af tilbud.
Brøndby kommune har en række interne foranstaltningstilbud, som Unge- og Familieteamet udbyder, herunder psykologbistand, kontaktpersoner, samt familiebehandling- og støtte, samt anbringelse på døgninstitutionen Dyringparken.
Børn, Unge og Familier har et tæt samarbejde med Skoler, PPR og Uddannelsesvejledningen, samt Sundhedspleje og Daginstitutioner, som organisatorisk er placeret i samme forvaltning. Som led i vores nye organisation, der trådte i kraft sidste år, arbejder vi på at styrke dette samarbejde endnu mere.
Vi tilbyder
• En spændende stilling, med et stort ansvar
• En samlet stærk og engageret ledelse
• Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• En god arbejdsplads, hvor vi er i gang med en god udvikling
• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor og latter
Vi forventer
• Du har en åben og anerkendende tilgang og er indstillet på at arbejde tæt sammen med dine kollegaer
• Du er selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du har økonomisk flair og ansvarlighed
• Du har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressourcefokuseret tilgang
• Du har psykisk robusthed i forhold til at arbejde med udsatte familier, med et ledelsesmæssigt ansvar.
• Du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Du har et positivt menneskesyn, et sikkert kompas og en høj etisk standard
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist er torsdag den 21. september 2022 kl.12.00
Ved yderligere spørgsmål kan Fagchef Lars-Bo Hansen kontaktes på tlf. 2477 2340
Samtaler forventes afholdt mandag den 26. september.
Stillingen er aktuelt besat som en konstitution.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansøgningsfrist:
21-09-2022
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Børn, Unge og Familier i Brøndby kommune søger lige nu en fagligt dygtig, engageret og initiativrig afdelingsleder til Børn, Unge og familie afdelingen. Du vil blive en del af en samlet ledelse der består af 1 Fagchef, 2 afdelingsledere og en Faglig koordinator. Du vil få et særligt ansvar for de tunge anbringelsessager.
Børn, Unge og Familier består af en myndighedsafdeling, der fysisk er placeret på rådhuset. Børn, Unge og Familier er organiseret i 6 socialfaglige grupper, herunder et børnehandicapteam og en modtagelse.
Børn, Unge og Familier har høje faglige ambitioner. En forudsætning for at indfri de ambitioner er først og fremmest et højt fagligt niveau hos vores medarbejdere. Derudover er det afgørende, at vi har gode relationer til hinanden, og vi vægter derfor en samarbejdende, åben og tillidsfuld tilgang højt.
Børn, Unge og Familier lægger vægt på at inddrage børn, unge og deres forældre i behandlingen af deres sag, ligesom vi anser ansvarlighed både i egne sager og i forhold til den samlede opgave vi har i afdelingen, såvel fagligt som socialt, for meget vigtig. Vi stræber efter et stærkt fagligt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø. Vi arbejder med barnet i fokus ud fra ICS metoden (Integrated Children´s System) og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).
Som afdelingsleder i Børn, Unge og Familier i Brøndby kommune vil du opleve, at have en høj grad af fagligt ansvar og personaleledelse. Vi er i gang med en større udviklingsproces ift. både faglig ensartethed og udvikling af tilbud.
Brøndby kommune har en række interne foranstaltningstilbud, som Unge- og Familieteamet udbyder, herunder psykologbistand, kontaktpersoner, samt familiebehandling- og støtte, samt anbringelse på døgninstitutionen Dyringparken.
Børn, Unge og Familier har et tæt samarbejde med Skoler, PPR og Uddannelsesvejledningen, samt Sundhedspleje og Daginstitutioner, som organisatorisk er placeret i samme forvaltning. Som led i vores nye organisation, der trådte i kraft sidste år, arbejder vi på at styrke dette samarbejde endnu mere.
Vi tilbyder
• En spændende stilling, med et stort ansvar
• En samlet stærk og engageret ledelse
• Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• En god arbejdsplads, hvor vi er i gang med en god udvikling
• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor og latter
Vi forventer
• Du har en åben og anerkendende tilgang og er indstillet på at arbejde tæt sammen med dine kollegaer
• Du er selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du har økonomisk flair og ansvarlighed
• Du har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressourcefokuseret tilgang
• Du har psykisk robusthed i forhold til at arbejde med udsatte familier, med et ledelsesmæssigt ansvar.
• Du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Du har et positivt menneskesyn, et sikkert kompas og en høj etisk standard
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist er torsdag den 21. september 2022 kl.12.00
Ved yderligere spørgsmål kan Fagchef Lars-Bo Hansen kontaktes på tlf. 2477 2340
Samtaler forventes afholdt mandag den 26. september.
Stillingen er aktuelt besat som en konstitution.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansøgningsfrist:
21-09-2022
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Onsdag den 21. september 2022
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 5 |
| 11. december 2024 | 5 |
| 10. december 2024 | 5 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 7 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 7 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 7 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 6 |