Afdelingsleder til specialundervisningsområdet Grønnevang Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Har du en særlig interesse for at arbejde med specialundervisning i almenskolen og samarbejde om - og med familier og børn, der er i specialtilbud uden for almenskolen, så søg stillingen som afdelingsleder på Grønnevang Skole i Hillerød Kommune.
I Hillerød Kommune varetager distriktsskolerne mangfoldige opgaver omkring børn i specialundervisning, der bor i vores distrikt, og da Grønnevang er et stort distrikt, så er der mange spændende opgaver i forhold til drift og udvikling af arbejdet med børn i specialundervisningen – både når børn skal visiteres til et tilbud, og også når vi arbejder med udvikling, så børn kan inkluderes tættest muligt på et almenskoletilbud.
Som afdelingsleder for specialundervisningsområdet er du ikke alene. Distriktsskoleleder og HFO-leder har ind til nu varetaget arbejdet med børn i eksterne tilbud, og samarbejdet med begge bliver tæt. Vi kender børn og familier, og vi har stor erfaring med – og interesse i området. Økonomistyring er en del af opgaven, og vi har et realistisk budget, hvor vi kan møde børnenes behov, og det er et budget, som vi holder. Du kommer derfor til at træde ind i en stilling, hvor udgangspunktet er en god faglig og økonomisk balance.
Vi søger en kollega, der kan indgå i vores lederteam, der består af 8 afdelingsledere og en distriktsskoleleder. Vi er sammen om opgaven, og vi trives også godt med hinanden socialt. Begge dele er helt nødvendige, for vi bruger meget tid på arbejde og meget tid sammen.
Som leder i Hillerød er vi også en del af ledelsesfællesskabet på tværs af kommunens skoler både professionelt og socialt, og som ny leder på skoleområdet indgår man i et netværk med andre nyansatte ledere i Hillerød Kommune.
Grønnevang Skole har mange spændende opgaver og muligheder og ledelsesteamet på Grønnevang Skole glæder sig til at byde et nyt medlem velkommen i vores ledelsesfællesskab. Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge.
Grønnevang Skole ligger på tre matrikler i Hillerød Øst og i Nødebo. Vi har to afdelinger fra 0. til 5. klassetrin. Fra 6. klasse samles eleverne på tværs af klasserne og fortsætter på vores tredje afdeling til og med 9. klasse. Ud over vores almenskoledel har vi også to specialklasserækker og kommunens center for Læse- og Skriveteknologi. Fritiden vare-tages af vores HFO og af Huset, der er et tilbud for de unge, og som både arbejder ind i skolen og i fritiden.
I vores distrikt bor der 1650 børn og ca. 100 af dem modtager undervisning efter specialundervisningsloven. Nogle med støtte på Grønnevang – andre i forskellige skoletilbud fortrinsvis i Hillerød Kommune. Vi deltager både i visitationer, der foretages af distriktsskolelederen eller af et centralt visitationsudvalg, i årsmøder og i sagsbehandling. For vores egne tilbud på skolen er vi leder for tilbuddene her. Vi har pt. 11 elever i interne tilbud med 12 lektioners ugentlig støtte i deres respektive klasser.
Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og Grønnevang Skole er netop mangfoldig. Børn og familier er afhængige af, at vi behandler dem med respekt, møder dem i deres behov og går vejen med dem, og medarbejderne har brug for ledere, der faciliterer en hverdag, der giver de bedst mulige betingelser for, at de kan lykkes i deres opgave, og som understøtter pædagogisk og didaktisk udvikling.
Elevernes trivsel, faglige progression og dannelse er i fokus. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner for alle eleverne.
Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i Hillerød Kommune vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består bl.a. af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Stillingen ønskes besat 1. november 2022.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefon 72 32 73 40 eller mail [email protected]. Hvis du er interesseret i et skolebesøg er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.
Indsend: Ansøgning med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser
Ansøgningsfristen er den 21. september 2022, og vi holder første runde samtaler den 26. september og anden runde samtaler den 28. september 2022.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
I Hillerød Kommune varetager distriktsskolerne mangfoldige opgaver omkring børn i specialundervisning, der bor i vores distrikt, og da Grønnevang er et stort distrikt, så er der mange spændende opgaver i forhold til drift og udvikling af arbejdet med børn i specialundervisningen – både når børn skal visiteres til et tilbud, og også når vi arbejder med udvikling, så børn kan inkluderes tættest muligt på et almenskoletilbud.
Som afdelingsleder for specialundervisningsområdet er du ikke alene. Distriktsskoleleder og HFO-leder har ind til nu varetaget arbejdet med børn i eksterne tilbud, og samarbejdet med begge bliver tæt. Vi kender børn og familier, og vi har stor erfaring med – og interesse i området. Økonomistyring er en del af opgaven, og vi har et realistisk budget, hvor vi kan møde børnenes behov, og det er et budget, som vi holder. Du kommer derfor til at træde ind i en stilling, hvor udgangspunktet er en god faglig og økonomisk balance.
Vi søger en kollega, der kan indgå i vores lederteam, der består af 8 afdelingsledere og en distriktsskoleleder. Vi er sammen om opgaven, og vi trives også godt med hinanden socialt. Begge dele er helt nødvendige, for vi bruger meget tid på arbejde og meget tid sammen.
Som leder i Hillerød er vi også en del af ledelsesfællesskabet på tværs af kommunens skoler både professionelt og socialt, og som ny leder på skoleområdet indgår man i et netværk med andre nyansatte ledere i Hillerød Kommune.
Arbejdsopgaver
- Ledelse af interne specialundervisningstilbud, hvor eleven går i en almenklasse med støtte i 12 lektioner om ugen.
- Samarbejde med PPR, familie- og handicaprådgivere både før, under og efter visitationer.
- Opgaver med dokumentation, indstillinger, afgørelsesbreve så evnen til at skrive fagligt og sagligt er helt nødvendig.
- Arbejde i administrative systemer er en del af opgaven. Har du ikke erfaring her, kan det hurtigt læres.
- Personaleledelse i samarbejde med de øvrige ledere og nærmeste leder for en gruppe medarbejdere, herunder gennemførsel af MUS og arbejde med – og opfølgning på trivsel og fravær.
- Afdelingsleder for pædagogiske udviklingsområder er også i spil, så har du særlige ønsker her, så sig til.
- Vi har elever i interne tilbud på alle afdelinger samt i en del specialskoler uden for Grønnevang Skole, så du skal have lyst til at bevæge dig rundt i din bil, men dertil har du eget kontor på en af afdelingerne.
Faglige kompetencer
- Viden om - og interesse i specialundervisning.
- Kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst – og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige.
- Stærk og præcis i kommunikation – også skriftligt.
- Teknisk kunnen inden for administrative systemer, men ikke nødvendigvis erfaring.
- Uddannet inden for skoleverdenen og med diplomuddannelse i ledelse eller villig til at tage diplomuddannelsen ved siden af en travl hverdag efter det første år på skolen.
Personlige egenskaber
- Blik for hvad der skal til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever.
- Har en anerkendende tilgang til elever, forældre, medarbejdere og kolleger.
- Arbejdsom og får opgaverne fra hånden.
- Systematisk og god til at skabe og bevare overblik.
- Kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer og værdier, der er besluttet.
- Har klare værdier i forhold til det at være ansat i offentlig forvaltning.
Grønnevang Skole har mange spændende opgaver og muligheder og ledelsesteamet på Grønnevang Skole glæder sig til at byde et nyt medlem velkommen i vores ledelsesfællesskab. Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge.
Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger på tre matrikler i Hillerød Øst og i Nødebo. Vi har to afdelinger fra 0. til 5. klassetrin. Fra 6. klasse samles eleverne på tværs af klasserne og fortsætter på vores tredje afdeling til og med 9. klasse. Ud over vores almenskoledel har vi også to specialklasserækker og kommunens center for Læse- og Skriveteknologi. Fritiden vare-tages af vores HFO og af Huset, der er et tilbud for de unge, og som både arbejder ind i skolen og i fritiden.
I vores distrikt bor der 1650 børn og ca. 100 af dem modtager undervisning efter specialundervisningsloven. Nogle med støtte på Grønnevang – andre i forskellige skoletilbud fortrinsvis i Hillerød Kommune. Vi deltager både i visitationer, der foretages af distriktsskolelederen eller af et centralt visitationsudvalg, i årsmøder og i sagsbehandling. For vores egne tilbud på skolen er vi leder for tilbuddene her. Vi har pt. 11 elever i interne tilbud med 12 lektioners ugentlig støtte i deres respektive klasser.
Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og Grønnevang Skole er netop mangfoldig. Børn og familier er afhængige af, at vi behandler dem med respekt, møder dem i deres behov og går vejen med dem, og medarbejderne har brug for ledere, der faciliterer en hverdag, der giver de bedst mulige betingelser for, at de kan lykkes i deres opgave, og som understøtter pædagogisk og didaktisk udvikling.
Elevernes trivsel, faglige progression og dannelse er i fokus. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner for alle eleverne.
Skoleleder i Hillerød Kommune
Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i Hillerød Kommune vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består bl.a. af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat 1. november 2022.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefon 72 32 73 40 eller mail [email protected]. Hvis du er interesseret i et skolebesøg er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.
Indsend: Ansøgning med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser
Fristen
Ansøgningsfristen er den 21. september 2022, og vi holder første runde samtaler den 26. september og anden runde samtaler den 28. september 2022.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 19.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Onsdag den 21. september 2022
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 79 |
| 24. december 2024 | 80 |
| 23. december 2024 | 77 |
| 22. december 2024 | 76 |
| 21. december 2024 | 76 |
| 20. december 2024 | 76 |
| 19. december 2024 | 75 |
| 18. december 2024 | 74 |
| 17. december 2024 | 79 |
| 16. december 2024 | 78 |
| 15. december 2024 | 79 |
| 14. december 2024 | 79 |
| 13. december 2024 | 81 |
| 12. december 2024 | 81 |
| 11. december 2024 | 79 |
| 10. december 2024 | 76 |
| 9. december 2024 | 63 |
| 8. december 2024 | 67 |
| 7. december 2024 | 67 |
| 6. december 2024 | 69 |
| 5. december 2024 | 71 |
| 4. december 2024 | 70 |
| 3. december 2024 | 73 |
| 2. december 2024 | 71 |
| 1. december 2024 | 73 |
| 30. november 2024 | 71 |
| 29. november 2024 | 71 |
| 28. november 2024 | 67 |
| 27. november 2024 | 65 |
| 26. november 2024 | 66 |
| 25. november 2024 | 66 |