Daglig leder søges til at opstarte nyt pædagogisk botilbud i Magleby, syd for Køge
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du være med til at opstarte et nyt tilbud, forme en kultur hvor etik er et nøgleord for dig? Er det arbejdet med kerneopgaven og personaleledelse noget der motiverer dig i dit lederskab? Så er du heldig at vi søger en daglig leder som vil være med til at sikre en god kultur på vores nye bosted. Vi brænder for at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. Skal du være med?
Rollen som daglig leder
Vi søger en daglig leder til at støtte op om den komplekse pædagogiske opgave. Dette fordrer, at du har lyst til at lære vores borgere og deres hverdag at kende. Du vil være en rolig støtte og samarbejdspartner for medarbejderne i de mange opgaver og beslutninger, der knytter sig til deres professionelle hverdag. Hvis du selv har erfaring med vores målgruppe i praksis, vil det være en rigtig stor fordel.
Medarbejderne skal have fornemmelsen af, at du gennem refleksion, nysgerrighed og ro, tillidsfuldt videregiver ejerskabet for opgaven samtidig med, at du sætter en retning.
Vi har stort fokus på forråelse og mentalisering, og vi er optaget af at udvikle faglige relationer, der kan tåle at vi stiller spørgsmål til hinandens praksis. Vi tror på, at det er vejen til at højne livskvaliteten hos vores borgere og ikke mindst mindske risikoen for forråelse.
Opgaverne er derudover, at:
Vi ønsker af dig, at du:
Om os
HabitusHuset Magleby kommer til at være et hjem for 5 borgere, hvor den ene har solistbolig.
Habitushuset Magleby er under Habitushusende Vestegnen, som består af et dagtilbud med plads til 18 borgere i Brøndby og et botilbud med plads til 4 borgere i Ishøj.
Den samlede ledelse for vores 3 tilbud består af dig, en daglig leder, en administrativ leder og en bo- og dagtilbudsleder.
HabitusHuset Magleby ligger dejligt naturskønt med marker lige uden for døren. Borgerne som kan blive visiteret til Magleby, har alle udfordringer indenfor gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektret, mental retardering i middel eller svær grad, samt problemskabende adfærd. Flere har også psykiatriske overbygninger såsom ADHD, OCD, angst og psykoser. Vi beskæftiger os dermed med en bred målgruppe, som alle har behov for individuelle tilgange og hensyn.
Alle borgere får, skræddersyet team omkring sig. Gennem sparring fra ledelse, kollegaer og gennem supervision, specialiserer medarbejderne sig i at kompensere og støtte hensigtsmæssigt op om de individuelle forudsætninger borgeren har. Vi er vedholdende i at finde den metode, der passer bedst til den enkelte borger, da det er borgerne og ikke de pædagogiske metoder, der er unikke.
Fokus på faglighed og en god arbejdsplads
Vi arbejder ud fra principperne i low arousal og visualiseret struktureret pædagogik. Vi tror på, at stressminimering og tydelig ensartet struktur skaber ro og trivsel hos borgere med bl.a. autismespektrum-forstyrrelser. Som nævnt er vores mål altid at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. For at opnå dette, kræver vi mange forskellige egenskaber hos vores medarbejdere og en solid faglig værktøjskasse fra vores ledelsesteam, som kan bringes i spil og give nye perspektiver i dagligdagen.
For den pædagogiske medarbejder er det vigtigt, at den relationelle tilknytning til borgerne er tryg og positivt erfaringsbaseret. Det kræver for dig som leder, at der er fokus på low arousal og ikke mindst evnen til at mentalisere.
Vi prioriterer debriefing og faglig opfølgning højt. I ledelsesgruppen har vi to gange om ugen ledermøde hvor vi gennemgår driften på de forskellige tilbud.
Information og ansøgning
Stillingen er på 37 timer. Vi ønsker at byde dig velkommen snarest muligt, men det vigtigste er, at vi finder den helt rette kollega.
Der er løbende indkald til samtaler.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bo- og dagtilbudsleder, Betina Førgaard på telefon.
Ansøgningen sendes via linket. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Vi glæder os til at byde dig velkommen!
Kilde:
Rollen som daglig leder
Vi søger en daglig leder til at støtte op om den komplekse pædagogiske opgave. Dette fordrer, at du har lyst til at lære vores borgere og deres hverdag at kende. Du vil være en rolig støtte og samarbejdspartner for medarbejderne i de mange opgaver og beslutninger, der knytter sig til deres professionelle hverdag. Hvis du selv har erfaring med vores målgruppe i praksis, vil det være en rigtig stor fordel.
Medarbejderne skal have fornemmelsen af, at du gennem refleksion, nysgerrighed og ro, tillidsfuldt videregiver ejerskabet for opgaven samtidig med, at du sætter en retning.
Vi har stort fokus på forråelse og mentalisering, og vi er optaget af at udvikle faglige relationer, der kan tåle at vi stiller spørgsmål til hinandens praksis. Vi tror på, at det er vejen til at højne livskvaliteten hos vores borgere og ikke mindst mindske risikoen for forråelse.
Opgaverne er derudover, at:
- Sikre godt samarbejde med vores vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
- Sikre at der følges op på udviklingspunkter sat af de forskellige tilsyn, vi er underlagt - i særdeleshed Socialtilsynet og Styrelsen for Patientsikkerhed
- Have bagvagttelefon ca. hver 3. uge
Vi ønsker af dig, at du:
- Har erfaring med og brænder for personaleledelse
- Er uddannet inden for - eller har erfaring med ledelse
- Besidder en relevant autismefaglig værktøjskasse (fx autismepilot, KRAP, neuropsykologi, TEACH, miljøterapi.)
- Har et roligt nervesystem og kan håndtere et hus, hvor der kan være høj arousal.
- Er stærk i faglig dokumentation – både flair for det tekniske og stærk i skriftlig formulering
- Er god til vedligeholdelse af drift og aftaler, og ud fra vores årshjul som planlægges med den administrative leder.
- Har lyst til at arbejde i en innovativ organisation, som også byder på uddannelse, møder og sparring med organisationsperspektiv uden for egen matrikel.
- Er indstillet på, at det at være leder på botilbud indebærer, at du også er til rådighed uden for almen arbejdstid.
Om os
HabitusHuset Magleby kommer til at være et hjem for 5 borgere, hvor den ene har solistbolig.
Habitushuset Magleby er under Habitushusende Vestegnen, som består af et dagtilbud med plads til 18 borgere i Brøndby og et botilbud med plads til 4 borgere i Ishøj.
Den samlede ledelse for vores 3 tilbud består af dig, en daglig leder, en administrativ leder og en bo- og dagtilbudsleder.
HabitusHuset Magleby ligger dejligt naturskønt med marker lige uden for døren. Borgerne som kan blive visiteret til Magleby, har alle udfordringer indenfor gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektret, mental retardering i middel eller svær grad, samt problemskabende adfærd. Flere har også psykiatriske overbygninger såsom ADHD, OCD, angst og psykoser. Vi beskæftiger os dermed med en bred målgruppe, som alle har behov for individuelle tilgange og hensyn.
Alle borgere får, skræddersyet team omkring sig. Gennem sparring fra ledelse, kollegaer og gennem supervision, specialiserer medarbejderne sig i at kompensere og støtte hensigtsmæssigt op om de individuelle forudsætninger borgeren har. Vi er vedholdende i at finde den metode, der passer bedst til den enkelte borger, da det er borgerne og ikke de pædagogiske metoder, der er unikke.
Fokus på faglighed og en god arbejdsplads
Vi arbejder ud fra principperne i low arousal og visualiseret struktureret pædagogik. Vi tror på, at stressminimering og tydelig ensartet struktur skaber ro og trivsel hos borgere med bl.a. autismespektrum-forstyrrelser. Som nævnt er vores mål altid at maksimere livskvaliteten og minimere mængden af problemskabende adfærd for vores borgere. For at opnå dette, kræver vi mange forskellige egenskaber hos vores medarbejdere og en solid faglig værktøjskasse fra vores ledelsesteam, som kan bringes i spil og give nye perspektiver i dagligdagen.
For den pædagogiske medarbejder er det vigtigt, at den relationelle tilknytning til borgerne er tryg og positivt erfaringsbaseret. Det kræver for dig som leder, at der er fokus på low arousal og ikke mindst evnen til at mentalisere.
Vi prioriterer debriefing og faglig opfølgning højt. I ledelsesgruppen har vi to gange om ugen ledermøde hvor vi gennemgår driften på de forskellige tilbud.
Information og ansøgning
Stillingen er på 37 timer. Vi ønsker at byde dig velkommen snarest muligt, men det vigtigste er, at vi finder den helt rette kollega.
Der er løbende indkald til samtaler.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bo- og dagtilbudsleder, Betina Førgaard på telefon.
Ansøgningen sendes via linket. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Vi glæder os til at byde dig velkommen!
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Fredag den 17. maj 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSom souschef for Sundhed & Pleje kommer du til at få en afgørende rolle i at nytænke og fremtidssikre vores ældrepleje og vores sundhedsfremme. Vi drømmer om en leder, der vil udfordre vores strukturer og hjælpe os med at se nye muligheder, både i den virkelighed vi står i lige nu, men også i fremtiden.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 4 |