Souschef til Sundhedsplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Souschef til udvikling af indsatser i Sundhedsplejen i Brøndby Kommune
19 passionerede medarbejdere står klar til at tage imod dig, der vil være med til at udvikle og lede Sundhedsplejen, samtidig med, at du er tæt på praksis.
Vi søger en souschef, som har lyst til at være med til at gå forrest i den faglige udvikling af sundhedsplejen, og som er optaget af skabe de bedste forudsætninger for, at børn og deres familier lykkes. Du bliver en del af en kommune og forvaltning, hvor børneområdet prioriteres, og hvor den politiske opbakning er tydelig.
Med stillingen som souschef får du gode muligheder for at skabe faglig retning og udvikling i sundhedsplejen, samtidig med, at du er tæt på praksis. Det er vigtigt for os, at vi har det godt sammen, og at vi kan have gode faglige drøftelser. Vi er desuden selvtilrettelæggere, hvilket giver gode muligheder for fleksibelt arbejde.
Om stillingen som souschef i Sundhedsplejen
Vi har netop taget hul på en spændende proces, hvor vi skal udvikle vores professionelle arbejdsfællesskab og vores indsatser for børn og familier. Du kommer til at bidrage til denne udvikling, og du skal derfor have lyst til at arbejde med udviklingsprocesser. Den største del af din arbejdstid kommer til at gå med at skabe fælles retning og styrke den faglige udvikling i samarbejde med den ledende sundhedsplejerske. Desuden vil du også indgå i praksis i nogle af sundhedsplejens indsatser.
Hvordan de enkelte opgaver kommer til at vægte, vil afstemmes ud fra ledelsens samlede styrker og kompetencer. Men vi forestiller os, at nogle af dine væsentligste arbejdsopgaver bl.a. vil være, at:
- Koordinere arbejdsopgaver i sundhedsplejen. Herunder bliver du medansvarlig for den daglige drift og administration, hvor du sammen med den ledende sundhedsplejerske skal sikre, at afdelingens ressourcer udnyttes optimalt.
- Arbejde med udviklingsprojekter. Vi skal blandt andet fra efteråret deltage i forskningsprojektet VÆKST, som er en indsats rettet mod fremme af sund vægtudvikling og trivsel. Vi har fokus rettet mod tidlig indsats, vi er ved at implementere et systematisk overgangssamarbejde fra sundhedspleje til dagtilbud, vi er en del af forskningsprojektet VIPP-PUFF og vi er ved at udvikle en tværfaglig indsats rettet mod gravide forældre i sårbare positioner. Så her er rigeligt at gå i gang med.
- Bidrage til den faglige udvikling af Sundhedsplejen ved blandt andet at tilrettelægge temadage, kurser, personalemøder og kompetenceudvikling, og sikre at sundhedsplejen efterlever gældende lovgivning og retningslinjer.
- Indgå i praksis, hvor du møder børn og familier med høj faglighed og nærvær - og bruger dine erfaringer og sundhedsfaglige kompetencer i din faglige sparring og ledelse.
Stillingen indebærer ikke personaleansvar. Dog fungerer du som stedfortræder i leders fravær.
Vores ønsker til en ny souschef:
Vi glæder os til at tage imod en ny souschef, som kan genkende sig selv i nogle af punkterne:
- Erfaren sundhedsplejerske. Du kan have relevante efteruddannelser, erfaring med faglig ledelse eller været tovholder for projekter.
- Kvalitetsbevidst og motiveret af Brøndby Kommunes børnesyn, børn- og unge samt sundhedspolitik
- Du skal trives med at gå forrest, og tage styring på faglige processer.
- Du har blik for det tværfaglige samarbejde med bl.a. PPR, afdelingen for børn- og familier, dagtilbud og skoler og har fokus på barnets og familiens behov og ressourcer i udviklingen af sundhedsplejens indsatser.
- Er dygtig til relationer og til at kommunikere, og kan balancere mellem rollen som faglig leder, være en del af praksis og indgå i samarbejdet om tværfaglige indsatser.
- Går til opgaverne og medarbejderne med en nysgerrig og anerkendende tilgang, der bidrager til det gode arbejdsmiljø og professionelle arbejdsfællesskab.
Vi tager godt imod dig, og har et introduktionsprogram klar, når du starter.
Derfor skal du vælge os:
Du får en alsidig hverdag, der kræver, at du har fokus på både udvikling og drift. Du er i tæt samarbejde med den ledende sundhedsplejerske, og understøttes af en udviklingskonsulent, dine tværfaglige samarbejdspartnere og en sekretær, som blandt andet fordeler fødsler. Derudover er vi særligt stolte af:
- At vi er en kommune, hvor det tværfaglige arbejde i forhold til børneområdet prioriteres højt, hvor hierarkiet er fladt og tilliden til den enkelte stor.
- Vi har en sundhedspleje med dygtige og engagerede medarbejdere, som brænder for deres opgaver og for at gøre en forskel for børn og familier.
- At din faglige udvikling vægtes højt og at vi tilbyder gode muligheder for efter- og videreuddannelser.
- Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn og ansættelsesforhold
Vi forventer, at du kan starte d. 1. oktober eller eventuelt tidligere.
Første samtale forventes afholdt onsdag d. 14. august 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer.
Din arbejdsplads vil være på Horsedammen 42, 2605 Brøndby. Du bliver en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og fagområdet for Sundhedspleje, Dagtilbud og Pladsanvisningen, som er samlet under samme chef.
Sundhedsplejen er selvtilrettelæggere, og der er mulighed for hjemmearbejde.
Du vil være i tæt samarbejde med ledende Sundhedsplejerske Sanne Birkebæk. Vil du høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Sanne på tlf.: 29 66 98 85 eller mail: [email protected].
Søg stillingen via nedenstående link senest: 8. august 2024.
Vi forventer at gennemføre to samtaler. Ved 2. samtale skal du gennemføre en case opgave.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Torsdag den 08. august 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til Kompetencecenter for demens, Næ...
Fri kontaktGreve Kommune er en foregangskommune indenfor demens. Det politiske fokus på demensområdet sætter turbo under udviklingen, styrker den faglige kvalitet og målretter indsatser til borgere med demens. Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til specialiserede pladser for borgere med demens.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |