Afdelingsleder søges til forebyggelse og sundhedstilbud i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du lede, inspirere og understøtte medarbejderne i arbejdet med forebyggelse, sundhedsfremme og frivillighed?
Så læs mere her!
Om os:
Center for Genoptræning og Forebyggelse i , tæller 2 matrikler, og danner rammen om en dynamisk arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, fordelt på 4 afdelinger med i alt ca. 70 medarbejdere. Rammerne giver mulighed for at sikre høj kvalitet i kerneydelserne, og hvor tillidsbaseret ledelse understøtter dette.
Vi er kendetegnet ved et stærkt professionelt arbejdsfællesskab. Borgerne kommer jævnfør flere lovgivninger og særlige fokusområder i til udredning, afklaring, genoptræning/rehabilitering, forebyggelse, sundhedsfremme, aktiviteter, rådgivning og undervisning inden for flere specialområder. Borgerne afspejler en kompleksitet og mangfoldighed, der inspirerer os som fagprofessionelle til at stå på tæer, udnytte alles viden og kompetencer på tværs af fagligheder, og til konstant at søge løsningerne med borgeren i centrum.
Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor godt arbejdsmiljø, faglig sparring, kollegialt samvær og humor vægtes højt.
Om stillingen:
I afdeling 3 får du det daglige ledelsesmæssige drift- og personaleansvar af 15 kompetente og engagerede medarbejdere, som er organiseret i mindre områder. Afdelingen består af KOL/Diabetes sygeplejersker, fysioterapeuter, sundhedsformidler, trivselsguide, forebyggelseskonsulent, frivillighedskonsulenter, kliniske diætister, aktivitetsmedarbejdere og et fagligt administrativt team.
Opgaverne løses både i de enkelte områder og i tværfaglige samarbejder i afdelingen og med resten af centret. De forskellige fagkompetencer er en stor styrke i helhedsløsningerne med borgerne. Det vil være både ældre, ensomme og sårbare borgere, som kommer i kommunens aktivitetstilbud, borgere som er frivillige eller tilbud til borgere med anden etnisk herkomst end dansk.
Stillingen indebærer en bred kontakt- og samarbejdsflade internt i kommunens organisation og eksternt med forskellige foreninger og civilsamfundet.
Du bliver del af et rigtig godt fungerende og dedikeret ledelsesteam som via dialog og refleksion, og i et tæt sammenspillet miljø, præget af tillid, åbenhed og uhøjtidelighed, sammen løser de fælles udfordringer.
Om dig:
- Du har en sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund og du relaterer nemt til opgaveporteføljen qua din erfaring gerne fra primær sektor
- Du har ledererfaring og kan understøtte og inspirere fagprofessionelle med forskellig baggrund til både det tværgående samarbejde og den selvstændige indsats
- Du kommunikerer problemfrit, klart og professionelt i både skrift og tale, og du er en empatisk, troværdig og tillidsvækkende leder, der løfter og påvirker et spændende område
- Du drives af, og har blik for at udvikle dine medarbejdere og de faglige områder.
Vil du vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen så kontakt gerne centerleder Ulla Frausing på tlf. eller afdelingsleder Felix Petersen på tlf. .
Der er planlagt 2 samtalerunder henholdsvis den 25. og 27. marts 2025.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Så læs mere her!
Om os:
Center for Genoptræning og Forebyggelse i , tæller 2 matrikler, og danner rammen om en dynamisk arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, fordelt på 4 afdelinger med i alt ca. 70 medarbejdere. Rammerne giver mulighed for at sikre høj kvalitet i kerneydelserne, og hvor tillidsbaseret ledelse understøtter dette.
Vi er kendetegnet ved et stærkt professionelt arbejdsfællesskab. Borgerne kommer jævnfør flere lovgivninger og særlige fokusområder i til udredning, afklaring, genoptræning/rehabilitering, forebyggelse, sundhedsfremme, aktiviteter, rådgivning og undervisning inden for flere specialområder. Borgerne afspejler en kompleksitet og mangfoldighed, der inspirerer os som fagprofessionelle til at stå på tæer, udnytte alles viden og kompetencer på tværs af fagligheder, og til konstant at søge løsningerne med borgeren i centrum.
Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor godt arbejdsmiljø, faglig sparring, kollegialt samvær og humor vægtes højt.
Om stillingen:
I afdeling 3 får du det daglige ledelsesmæssige drift- og personaleansvar af 15 kompetente og engagerede medarbejdere, som er organiseret i mindre områder. Afdelingen består af KOL/Diabetes sygeplejersker, fysioterapeuter, sundhedsformidler, trivselsguide, forebyggelseskonsulent, frivillighedskonsulenter, kliniske diætister, aktivitetsmedarbejdere og et fagligt administrativt team.
Opgaverne løses både i de enkelte områder og i tværfaglige samarbejder i afdelingen og med resten af centret. De forskellige fagkompetencer er en stor styrke i helhedsløsningerne med borgerne. Det vil være både ældre, ensomme og sårbare borgere, som kommer i kommunens aktivitetstilbud, borgere som er frivillige eller tilbud til borgere med anden etnisk herkomst end dansk.
Stillingen indebærer en bred kontakt- og samarbejdsflade internt i kommunens organisation og eksternt med forskellige foreninger og civilsamfundet.
Du bliver del af et rigtig godt fungerende og dedikeret ledelsesteam som via dialog og refleksion, og i et tæt sammenspillet miljø, præget af tillid, åbenhed og uhøjtidelighed, sammen løser de fælles udfordringer.
Om dig:
- Du har en sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund og du relaterer nemt til opgaveporteføljen qua din erfaring gerne fra primær sektor
- Du har ledererfaring og kan understøtte og inspirere fagprofessionelle med forskellig baggrund til både det tværgående samarbejde og den selvstændige indsats
- Du kommunikerer problemfrit, klart og professionelt i både skrift og tale, og du er en empatisk, troværdig og tillidsvækkende leder, der løfter og påvirker et spændende område
- Du drives af, og har blik for at udvikle dine medarbejdere og de faglige områder.
Vil du vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen så kontakt gerne centerleder Ulla Frausing på tlf. eller afdelingsleder Felix Petersen på tlf. .
Der er planlagt 2 samtalerunder henholdsvis den 25. og 27. marts 2025.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Tirsdag den 18. marts 2025
Lignende jobs
-
Leder til den sociale boligindsats
Fri kontaktGreve Kommune styrker den sammenhængende indsats i de boligsociale opgaver, og har oprettet en stilling som leder af indsatsen. Ledelsesopgaven. Der er et stigende behov for en aktiv indsats fra kommunen for, at forskellige borgergrupper opnår eller fastholdes i egen bolig.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nova søger en engageret, udviklingsorienteret og e...
Fri kontaktNova er en integreret institution med plads til 91 børn, vi er placeret midt i Hundige tæt på almennyttige boligselskaber. Da vores nuværende leder går på pension, søger vi en ny faglig stærk og erfaren leder.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Skattekisten søger faglig stærk mellemleder til bø...
Fri kontaktOm os. Skattekisten er Greve Kommunes største integrerede dagtilbud for børn fra 0-6 år, beliggende midt i Greve by. Vi består af 6 vuggestuegrupper, 6 børnehavegrupper, samt 2 basisgrupper med børn, som er visiteret til gruppen i et §32 tilbud. Vi er ca.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Communication, [xxxxx] Denmark
Job ID: 29435 Would you like to play a key role in maintaining and strengthening [xxxxx]’s brand and reputation in Denmark? We are now looking for a new Head of Communication DK who with their e..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. april 2025 | 7 |
| 31. marts 2025 | 7 |
| 30. marts 2025 | 7 |
| 29. marts 2025 | 7 |
| 28. marts 2025 | 6 |
| 27. marts 2025 | 6 |
| 26. marts 2025 | 5 |
| 25. marts 2025 | 5 |
| 24. marts 2025 | 3 |
| 23. marts 2025 | 4 |
| 22. marts 2025 | 4 |
| 21. marts 2025 | 3 |
| 20. marts 2025 | 4 |
| 19. marts 2025 | 4 |
| 18. marts 2025 | 4 |
| 17. marts 2025 | 3 |
| 16. marts 2025 | 2 |
| 15. marts 2025 | 2 |
| 14. marts 2025 | 3 |
| 13. marts 2025 | 3 |
| 12. marts 2025 | 3 |
| 11. marts 2025 | 4 |
| 10. marts 2025 | 4 |
| 9. marts 2025 | 4 |
| 8. marts 2025 | 4 |
| 7. marts 2025 | 4 |
| 6. marts 2025 | 4 |
| 5. marts 2025 | 4 |
| 4. marts 2025 | 4 |
| 3. marts 2025 | 3 |
| 2. marts 2025 | 3 |