Chef for UngeCenter i Brønderslev Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brønderslev
Brønderslev Kommune søger en chef til UngeCentret i Brønderslev pr. 1. juni 2021.
I Brønderslev Kommune har vi samlet indsatsen for de 15 – 29 årige i UngeCenter Brønderslev. Vi søger en chef, der har lyst til at være en del af en spændende hverdag i et UngeCenter, hvor der arbejdes målrettet på at sikre en helhedsorienteret og sammenhængende indsats, så de unge kommer i uddannelse og job i det omfang og tempo, der er muligt for den unge.
UngeCentret består af 3 afdelinger med hver sin afdelingsleder:
Chefen for UngeCentret har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen for de 15-29 årige samt opgaveløsningen for unge, der skal have hjælp efter servicelovens paragraffer.
Der er tale om et bredt fagområde, hvor det er vigtigt, at chefen har lyst til at engagere sig i alle fagområder og den strategi, der er lagt for at finde løsninger for den unge på tværs af lovgivninger.
Der er ca. 50 medarbejdere i UngeCentret, der har eksisteret i 7 år.
Som chef for området skal du lede gennem ledere – du har direkte reference til direktøren.
Din ledelsesrolle vil være:
Vi forventer, du har følgende faglige kvalifikationer:
Af personlige kvalifikationer vægter vi, at:
Vi tilbyder en arbejdsplads på UngeCentret,
Tidsplan:
Hvis du har spørgsmål om stillingen, kan du kontakte direktør Lene D. Faber på 99455100 eller 22151859.
Løn- og ansættelsesvilkår: efter ’Aftale om aflønning af chefer’.
Bilag:
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af ledere, er:
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af ledere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
I Brønderslev Kommune har vi samlet indsatsen for de 15 – 29 årige i UngeCenter Brønderslev. Vi søger en chef, der har lyst til at være en del af en spændende hverdag i et UngeCenter, hvor der arbejdes målrettet på at sikre en helhedsorienteret og sammenhængende indsats, så de unge kommer i uddannelse og job i det omfang og tempo, der er muligt for den unge.
UngeCentret består af 3 afdelinger med hver sin afdelingsleder:
- Beskæftigelse, misbrug, psykiatri og handicap
- Ungefamilie
- Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)
Chefen for UngeCentret har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen for de 15-29 årige samt opgaveløsningen for unge, der skal have hjælp efter servicelovens paragraffer.
Der er tale om et bredt fagområde, hvor det er vigtigt, at chefen har lyst til at engagere sig i alle fagområder og den strategi, der er lagt for at finde løsninger for den unge på tværs af lovgivninger.
Der er ca. 50 medarbejdere i UngeCentret, der har eksisteret i 7 år.
Som chef for området skal du lede gennem ledere – du har direkte reference til direktøren.
Din ledelsesrolle vil være:
- At have det økonomiske, strategiske og overordnede personalemæssige ansvar for UngeCentret
- At sikre en tværfaglig og helhedsorienteret indsats for de unge i Brønderslev Kommune
- At sikre et fokus på de beskæftigelsesrettede mål i UngeCentret – herunder fremdrift og opfølgning
- At udvikle arbejdsmiljøet via arbejdsmiljøgruppen i UngeCentret – Som ungechef er du formand for Lokal MED
- At have kontakt til det politiske niveau, hvor du bl.a. deltager i udvalgsmøder efter behov
- At indgå i en chefgruppe på 4 (direktøren, chef for Beskæftigelse, chef for Teknik og Miljø og chefen for UngeCentret)
Vi forventer, du har følgende faglige kvalifikationer:
- Dokumenteret ledelseserfaring samt relevant lederuddannelse
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund
- Kendskab til en politisk ledet organisation
- Du er klar og tydelig i din kommunikation både i skrift og tale
Af personlige kvalifikationer vægter vi, at:
- Du ser muligheder frem for begrænsninger og tør gå nye veje,
- Du arbejder analytisk og helhedsorienteret i opgaveløsningen både i UngeCentret og I Brønderslev Kommune,
- Du skaber let kontakt til de relationer, som du bliver en del af, samt
- Du støtter op og baserer dit samarbejde på tillid og anerkendelse
- Du er robust og kan stå fast, når der er behov for det
- Du tror på dig selv og har mod på nye udfordringer samt de problemstillinger, du møder i hverdagen
Vi tilbyder en arbejdsplads på UngeCentret,
- Hvor der er en god stemning, stor tillid og en høj faglighed
- Hvor medarbejderne oplever, de gør en forskel og gerne vil finde kreative løsninger
- Hvor du vil få mulighed for at gå nye veje med tilgange og indsatser
- Som har leveret gode resultater, siden den blev oprettet i 2014
- Som fortsat har lyst og mod på udvikling og tør tænke nye tanker
Tidsplan:
- Ansøgningsfrist den 23. marts 2021
- 1. samtale afholdes den 15. april 2021
- Ved ansættelse af chefer/ledere anvender Brønderslev Kommune test. Hvis du går videre til 2. samtale, får du tilsendt et link til Garuda Kompetenceprofilen. Du inviteres herefter til en tilbagemelding på testen inden 2. samtale.
- Test tilbagemelding den 20. april 2021
- 2. samtale afholdes den 21. april 2021
Hvis du har spørgsmål om stillingen, kan du kontakte direktør Lene D. Faber på 99455100 eller 22151859.
Løn- og ansættelsesvilkår: efter ’Aftale om aflønning af chefer’.
Bilag:
- Organisationsdiagram Brønderslev Kommune
- Organisationsdiagram UngeCenter
- Foto af kommende arbejdsplads - Kornumgårdsvej
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af ledere, er:
- At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
- At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt tværfagligt samarbejde
- At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
- At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af ledere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brønderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brønderslev
- Tirsdag den 23. marts 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder for de kommunale arealer til By og ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brønderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brønderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brønderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |