Hjemmehjælpen Taps i Kolding Kommune søger ny leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Christiansfeld
Er du en leder, der kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp, så er det dig vi har brug for som vores nye leder.
Som leder af hjemmehjælpen Taps, kommer du til at dele ansvaret med en erfaren teamleder.
Vi er en hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag.
Hjemmehjælpsgruppen er en af kommunens største, der geografisk dækker den sydlige del af Kolding kommune. Vi har kontor i Taps, hvor vi deler hus med en af vore tætte samarbejdspartnere sygeplejen. Gruppen består af ca. 70 medarbejdere - SSH, SSA, timeafløsere og elever.
Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag– og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen i Domhusgade.
Hos os møder du engagerede, rummelige og imødekommende medarbejdere med høj faglighed og kompetence, som sætter pris på en udfordrende hverdag.
Vi har en god humor, da vi lægger vægt på, det skal være både sjovt og meningsfyldt på arbejdet. Det tror vi smitter af, når vi er ude ved de borgere, der har brug for vores hjælp.
Som noget særligt, deltager vi i et projekt i samarbejde med provstiet om en hjemmehjælpspræst, der tager ud til interesserede borgere og taler om hverdagen. Det er et forsøgsprojekt over 3 år.
Vi kan tilbyde:
En utroligt spændende lederstilling, hvor du har mulighed for at være med til at sætte dit præg på den gode ledelse af hjemmehjælpsområdet. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Lidt om os:
Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper, som hjælper med servicelovs- og sundhedslovsydelser til ca. 2.000 borgere.
Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du kan dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer.
Oplæring i jobbet vil b.la. ske via en mentorordning, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega. Der afholdes ugentlige ledermøder med de øvrige hjemmehjælpsledere, lige som der afholdes et månedligt fælles ledermøde med sygeplejen.
Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp, uddannelse og demensområdet.
Du kan forvente tæt sparring og feedback fra din nærmeste leder, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én til én møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder:
En af dine vigtigste opgaver er, at sikre velkoordinerede borgerforløb, i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere, ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng.
I samarbejde med chefen på området, er du medansvarlig for at oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål. Samtidig er du ansvarlig for udvikling og optimering af driften, med henblik på overholdelse af budgettet.
Tillige skal du sikre den daglige drift, herunder udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift.
Kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed, og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, blandt andet med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen, anses ligeledes som en vigtig del af dit ansvarsområde.
Du har en vigtig opgave i, at videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne, i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant.
Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
Eftersom vi sætter barren højt på hjemmehjælpsområdet, søger vi en leder med stærke ledelses- og sundhedsfaglige kompetencer, der med sine personlige og faglige kompetencer, kan bidrage til den fortsatte udvikling af hjemmehjælpen.
Vi ser gerne, at du har en baggrund som sygeplejerske. Det forventes, at du har erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan.
I din ledelsesstil er du en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne. Lige som du er en udadvendt og kontaktskabende leder, der kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt.
Du evner at agere i en politisk styret organisation, og ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtig del af ledelsesopgaven.
Det er naturligt for dig, at arbejde selvstændigt inden for de givne rammer, og samtidig har du interesse for- og erfaring med implementering af organisatoriske mål, og evner at holde overblik over- og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag.
Du har en veludviklet analytisk sans, er nysgerrig og udviklingsorienteret og er ikke bange for at gå nye veje.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2021
Hvem er vi som forvaltning?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision;
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbejde ud fra forvaltningens fem leveregler:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her
Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00.
Lyder stillingen som noget for dig, så send os en ansøgning senest onsdag den 17. marts 2021.
1. Ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 24. marts 2021
2. Ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 29. marts 2021 i tidsrummet kl. 8.30-12.00
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg."
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aeac5642)
Kilde: Jobnet.dk
Som leder af hjemmehjælpen Taps, kommer du til at dele ansvaret med en erfaren teamleder.
Vi er en hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag.
Hjemmehjælpsgruppen er en af kommunens største, der geografisk dækker den sydlige del af Kolding kommune. Vi har kontor i Taps, hvor vi deler hus med en af vore tætte samarbejdspartnere sygeplejen. Gruppen består af ca. 70 medarbejdere - SSH, SSA, timeafløsere og elever.
Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag– og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen i Domhusgade.
Hos os møder du engagerede, rummelige og imødekommende medarbejdere med høj faglighed og kompetence, som sætter pris på en udfordrende hverdag.
Vi har en god humor, da vi lægger vægt på, det skal være både sjovt og meningsfyldt på arbejdet. Det tror vi smitter af, når vi er ude ved de borgere, der har brug for vores hjælp.
Som noget særligt, deltager vi i et projekt i samarbejde med provstiet om en hjemmehjælpspræst, der tager ud til interesserede borgere og taler om hverdagen. Det er et forsøgsprojekt over 3 år.
Vi kan tilbyde:
En utroligt spændende lederstilling, hvor du har mulighed for at være med til at sætte dit præg på den gode ledelse af hjemmehjælpsområdet. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Lidt om os:
Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper, som hjælper med servicelovs- og sundhedslovsydelser til ca. 2.000 borgere.
Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du kan dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer.
Oplæring i jobbet vil b.la. ske via en mentorordning, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega. Der afholdes ugentlige ledermøder med de øvrige hjemmehjælpsledere, lige som der afholdes et månedligt fælles ledermøde med sygeplejen.
Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp, uddannelse og demensområdet.
Du kan forvente tæt sparring og feedback fra din nærmeste leder, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én til én møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder:
En af dine vigtigste opgaver er, at sikre velkoordinerede borgerforløb, i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere, ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng.
I samarbejde med chefen på området, er du medansvarlig for at oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål. Samtidig er du ansvarlig for udvikling og optimering af driften, med henblik på overholdelse af budgettet.
Tillige skal du sikre den daglige drift, herunder udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift.
Kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed, og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, blandt andet med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen, anses ligeledes som en vigtig del af dit ansvarsområde.
Du har en vigtig opgave i, at videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne, i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant.
Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
Eftersom vi sætter barren højt på hjemmehjælpsområdet, søger vi en leder med stærke ledelses- og sundhedsfaglige kompetencer, der med sine personlige og faglige kompetencer, kan bidrage til den fortsatte udvikling af hjemmehjælpen.
Vi ser gerne, at du har en baggrund som sygeplejerske. Det forventes, at du har erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan.
I din ledelsesstil er du en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne. Lige som du er en udadvendt og kontaktskabende leder, der kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt.
Du evner at agere i en politisk styret organisation, og ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtig del af ledelsesopgaven.
Det er naturligt for dig, at arbejde selvstændigt inden for de givne rammer, og samtidig har du interesse for- og erfaring med implementering af organisatoriske mål, og evner at holde overblik over- og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag.
Du har en veludviklet analytisk sans, er nysgerrig og udviklingsorienteret og er ikke bange for at gå nye veje.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2021
Hvem er vi som forvaltning?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision;
Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbejde ud fra forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her
Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00.
Lyder stillingen som noget for dig, så send os en ansøgning senest onsdag den 17. marts 2021.
1. Ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 24. marts 2021
2. Ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 29. marts 2021 i tidsrummet kl. 8.30-12.00
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg."
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aeac5642)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Christiansfeld.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Christiansfeld
- Fredag den 12. marts 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Christiansfeld
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Christiansfeld over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Christiansfeld over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |