Daglig pædagogisk leder til Dronninglund Børnehave - Brønderslev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Dronninglund
Pædagogisk leder for Dronninglund Børnehave
Dronninglund Børnehave søger, med tiltrædelse hurtigst muligt, en erfaren uddannet pædagog gerne med ledelsesmæssig uddannelse og erfaring.
Hvem er vi?
Dronninglund Børnehave er på nuværende en selvejende institution med driftsoverenskomst med Brønderslev kommune. Vi er normeret til 41 børn i alderen 2 år og 10 måneder til 6 år.
Som Børnehave er vi kendetegnet ved, at vi er byens ældste og mindste børnehave - og når vi selv skal sige det, byens bedste.
Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børn og voksne ud fra ICDP-principperne. Kerneværdierne i det daglige arbejde er at yde en differentieret pædagogisk indsats med fokus på omsorg, nærvær og tryghed, med udgangspunkt i fællesskabet. Det er et af vores mål, at alle børn skal være i et større eller mindre fællesskab og føle sig deltagende og værdsat.
Derudover vægter vi udelivet og arbejdet i og med naturen. Vi sætter desuden fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring gennem leg, musik og bevægelse.
Din leder profil
Du skal gå foran, sætte den gode pædagogiske ramme og have høje ambitioner for vores børnehave. Til gengæld vil du blive en vigtig medspiller, som får muligheden for at sætte dit fingeraftryk på vores fremtidige børnehave.
Vi ønsker forsat at arbejde ud fra en flad og uddelegeret ledelsesstruktur, hvor medarbejderne har forskellige praktiske og pædagogiske ansvarsområder og opgaver, de selvstændigt varetager. Lederen skal have det overordnede ansvar for den daglige pædagogiske og administrative ledelse, herunder budgetansvar. Dette er i tæt samarbejde med bestyrelsen. Lederen fungerer desuden som sekretær for bestyrelsen og forventes at deltage ved bestyrelsesmøder.
Vi søger en leder der:
Vi kan tilbyde:
Løn og ansættelsesvilkår
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
Dronninglund Børnehave søger, med tiltrædelse hurtigst muligt, en erfaren uddannet pædagog gerne med ledelsesmæssig uddannelse og erfaring.
Hvem er vi?
Dronninglund Børnehave er på nuværende en selvejende institution med driftsoverenskomst med Brønderslev kommune. Vi er normeret til 41 børn i alderen 2 år og 10 måneder til 6 år.
Som Børnehave er vi kendetegnet ved, at vi er byens ældste og mindste børnehave - og når vi selv skal sige det, byens bedste.
Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børn og voksne ud fra ICDP-principperne. Kerneværdierne i det daglige arbejde er at yde en differentieret pædagogisk indsats med fokus på omsorg, nærvær og tryghed, med udgangspunkt i fællesskabet. Det er et af vores mål, at alle børn skal være i et større eller mindre fællesskab og føle sig deltagende og værdsat.
Derudover vægter vi udelivet og arbejdet i og med naturen. Vi sætter desuden fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring gennem leg, musik og bevægelse.
Din leder profil
Du skal gå foran, sætte den gode pædagogiske ramme og have høje ambitioner for vores børnehave. Til gengæld vil du blive en vigtig medspiller, som får muligheden for at sætte dit fingeraftryk på vores fremtidige børnehave.
Vi ønsker forsat at arbejde ud fra en flad og uddelegeret ledelsesstruktur, hvor medarbejderne har forskellige praktiske og pædagogiske ansvarsområder og opgaver, de selvstændigt varetager. Lederen skal have det overordnede ansvar for den daglige pædagogiske og administrative ledelse, herunder budgetansvar. Dette er i tæt samarbejde med bestyrelsen. Lederen fungerer desuden som sekretær for bestyrelsen og forventes at deltage ved bestyrelsesmøder.
Vi søger en leder der:
- Har et højt pædagogisk fagligt niveau og kan arbejde i henhold til Brønderslev kommunes børnesyn.
- Har et kæmpe drive og som formår at indgå i et stærkt team med fokus på at bringe hinandens stærkeste kompetencer i spil.
- Har overblik og er handlekraftig.
- Er en synlig og nærværende leder i dagligdagen
- Er udadvendt, er god til at kommunikere og kan tegne børnehaven udadtil. Du skal bl.a. være med til at udvikle og definere vores pædagogiske plan.
- Kan veksle mellem det administrative og det pædagogiske/praktiske arbejde.
- Er god til at samarbejde med kollegaer, forældre, bestyrelse og øvrige samarbejdspartnere.
Vi kan tilbyde:
- En børnehave med historie og sjæl.
- En udviklingsorienteret og engageret personalegruppe.
- En arbejdsplads med højt til loftet, som går foran i at skabe de bedst mulige rammer og betingelser for børnene.
- En aktiv forældregruppe og bestyrelse.
Løn og ansættelsesvilkår
- Efter gældende overenskomst. Timetallet er 37 timer ugentligt, dog er der ikke loft over timetallet som leder. Der må f.eks. påregnes bestyrelsesmøder om aftenen, ligesom det forventes deltagelse ved arbejdsweekend og andre sociale arrangementer.
Der indhentes børneattest og anbefalinger inden ansættelse.
Ansøgningsfrist den 16-03-2020 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler uge 12 og 13.
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
- At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
- At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
- At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
- At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Dronninglund.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Dronninglund
- Mandag den 16. marts 2020
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Dronninglund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Dronninglund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Dronninglund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |