Distriktsleder i Hjemme- og Sygeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Egernsund
Distriktsleder i Hjemme – og Sygeplejen, Sønderborg Kommune
Ønsker du et spændende lederjob i ældreplejen med fokus på udvikling og nytænkning? Har du mod på at fortsætte afprøvning og udvikling af en ny organisering af hjemmepleje, rehabilitering og sygepleje til borgere i eget hjem? Så er stillingen som distriktsleder noget for dig!
Borgerens faste tværfaglige team – vi skaber nye former for velfærd
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering af den helheds- pleje, som skal sikre, at borgerne oplever kontinuitet og nærvær samtidigt med, at medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde øges. I udkast til den nye ældrelov beskrives helhedspleje og kontinuitet.
Sønderborg Kommune er påbegyndt udrulning af faste teams – hertil kommer implementering af rehabilitering 2.0 og velfærdsteknologi. Desuden arbejder vi med at styrke samarbejde og inddragelse af borgerne sammen med visitatorer, som er tæt på distrikterne. Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af kontinuitet, mestringsevne, kvalitet og nærvær og samtidigt øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Generelt om stillingen
Distrikt Fjord er beliggende i Egernsund og dækker blandt andet Broager, Gråsten og Sundeved. Distriktet betjener ca. 1000 borgere. Der er ansat ca. 230 fuldtidsmedarbejdere og 6 daglige ledere med grupper, der er tværfagligt bredt repræsenteret med terapeuter, sosuassistenter og -hjælpere og sygeplejersker. Der er blandt andet kvalitets- og implementeringssygeplejerske, sygeplejerske der primært arbejder med bosteder og koordinatorer i direkte reference til dig som distriktsleder. Ledergruppen er en erfaren gruppe, der ser frem til at samarbejde med en visionær leder, der vil være en del af at bygge et stærkt lederteam.
Du kommer til en arbejdsplads i forandring og til en forvaltning (Omsorg og Udvikling) med stærke visioner for den fremtidige udvikling på området. Ambitionerne er mange, blandt andet ønsker vi også at blive endnu bedre til at samskabe med borgerens netværk og mulighederne er store for indflydelse på tværs af en spændende og progressiv organisation. Vi ønsker at øge samskabelse med borgere og civilsamfund for derved at forebygge ensomhed, styrke den enkelte borger og deres fællesskaber.
Kan du med dit drive, engagement og lydhørhed drive denne udvikling sammen med 5 andre lederkollegaer, så vil vi glæde os til at samarbejde med dig.
Om dig:
Du tilbydes:
Løn i henhold til overenskomst for niveau 3 ledere.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.
Ansøgningsfristen er den 13. november 2024.
Vi planlægger afholdelse af samtaler 21. november 2024.
Du er mere end velkommen til at kontakte distriktsleder Anja Krarup, 27 90 65 33 eller chef for Hjemme– og Sygeplejen Marianne Krarup, 27 90 73 73, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b9a2e093)
Kilde: Jobnet.dk
Ønsker du et spændende lederjob i ældreplejen med fokus på udvikling og nytænkning? Har du mod på at fortsætte afprøvning og udvikling af en ny organisering af hjemmepleje, rehabilitering og sygepleje til borgere i eget hjem? Så er stillingen som distriktsleder noget for dig!
Borgerens faste tværfaglige team – vi skaber nye former for velfærd
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering af den helheds- pleje, som skal sikre, at borgerne oplever kontinuitet og nærvær samtidigt med, at medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde øges. I udkast til den nye ældrelov beskrives helhedspleje og kontinuitet.
Sønderborg Kommune er påbegyndt udrulning af faste teams – hertil kommer implementering af rehabilitering 2.0 og velfærdsteknologi. Desuden arbejder vi med at styrke samarbejde og inddragelse af borgerne sammen med visitatorer, som er tæt på distrikterne. Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af kontinuitet, mestringsevne, kvalitet og nærvær og samtidigt øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Generelt om stillingen
Distrikt Fjord er beliggende i Egernsund og dækker blandt andet Broager, Gråsten og Sundeved. Distriktet betjener ca. 1000 borgere. Der er ansat ca. 230 fuldtidsmedarbejdere og 6 daglige ledere med grupper, der er tværfagligt bredt repræsenteret med terapeuter, sosuassistenter og -hjælpere og sygeplejersker. Der er blandt andet kvalitets- og implementeringssygeplejerske, sygeplejerske der primært arbejder med bosteder og koordinatorer i direkte reference til dig som distriktsleder. Ledergruppen er en erfaren gruppe, der ser frem til at samarbejde med en visionær leder, der vil være en del af at bygge et stærkt lederteam.
Du kommer til en arbejdsplads i forandring og til en forvaltning (Omsorg og Udvikling) med stærke visioner for den fremtidige udvikling på området. Ambitionerne er mange, blandt andet ønsker vi også at blive endnu bedre til at samskabe med borgerens netværk og mulighederne er store for indflydelse på tværs af en spændende og progressiv organisation. Vi ønsker at øge samskabelse med borgere og civilsamfund for derved at forebygge ensomhed, styrke den enkelte borger og deres fællesskaber.
Kan du med dit drive, engagement og lydhørhed drive denne udvikling sammen med 5 andre lederkollegaer, så vil vi glæde os til at samarbejde med dig.
Om dig:
- Du har, som en naturlig del af dit leder-DNA, en stærk præference for at kommunikere og sparre med dine kolleger og medarbejdere, idet summen af dette kan ’flytte bjerge’ og tænde lys til vores kerneopgave.
- Du kan i kraft af din integritet, dit gode humør og din evne til at skabe struktur og form på en travl hverdag i hjemme- og sygeplejen, skabe et miljø hvor både den faglige udvikling, og det kollegiale og sociale prioriteres, som en vigtig forudsætning for løsning af kerneopgaven og udviklingen i fællesskabet.
- Du har en mellemlang eller videregående sundhedsfaglig uddannelse – og ledererfaring – gerne med lederuddannelse i form af Diplom eller Masteruddannelse.
- Du kan lede ud fra ’Sønderborg Kommunes Ledelsesgrundlag’.
- Du prioriterer og evner at styre en driftsøkonomi.
Du tilbydes:
- et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med frihed under ansvar
- mulighed for at præge udviklingen sundhedsfagligt og ledelsesmæssigt i en progressiv og forandringsparat kommune
- en stilling med store perspektiver du selv er med til at forme og skabe og lære af
- ledelsesudvikling/ medledelse
- central onboarding for nye ledere i kommunen af HR-afdeling.
Løn i henhold til overenskomst for niveau 3 ledere.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.
Ansøgningsfristen er den 13. november 2024.
Vi planlægger afholdelse af samtaler 21. november 2024.
Du er mere end velkommen til at kontakte distriktsleder Anja Krarup, 27 90 65 33 eller chef for Hjemme– og Sygeplejen Marianne Krarup, 27 90 73 73, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b9a2e093)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Egernsund.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Egernsund
- Onsdag den 13. november 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Egernsund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Egernsund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Egernsund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |