Afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Brænder du for at gøre en forskel på ældre-, sundheds- og socialområdet i Albertslund Kommune? Kan du sætte en tydelig retning, sikre følgeskab til forandringer og få tingene fulgt til dørs? Kan du balancere strategisk overblik og udsyn med sikker drift? Vil du være en del af en ambitiøs kommune, der sætter fokus på stærke fællesskaber? Så er du måske vores nye afdelingschef.
Albertslund Kommune søger en ny afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social.
Albertslund har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelsti, der er adskilt fra bilerne på vejene. De rammer skal endnu flere have gavn af – derfor udvikler vi byen, og flere udviklere bygger boliger i byen. 6.000-10.000 nye borgere vil derfor flytte til Albertslund de næste 10-12 år. Ca. 28.000 borgere er i dag de levende billeder, der er med til at skabe den gode energi og de stærke fællesskaber i byen. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier. Og fra 2025 skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. Du får til huse på Albertslund Rådhus, i Albertslund Centrum.
Opgaven
Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social giver dig ansvar for tre centrale velfærdsområder i Albertslund Kommune. Hvert af områderne er kendetegnet ved deres egne politiske dagsordener og spændende reformprocesser, men også af muligheder for at opnå synergier ved at tænke på tværs. Den samlede økonomi for hele området er ca. 700 mio. kr.
Du har ansvar for ledelse, opgaveløsning og udvikling af kommunens mange borgerrettede tilbud inden for ældre-, sundheds- og socialområdet og de sundheds- og socialfaglige myndighedsopgaver. I alt får du ni fagligt stærke ledere i direkte reference. Du refererer til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd og bliver en del af kommunens chefforum. Desuden vil du sammen med direktøren være ansvarlig for en god betjening af Social- og Sundhedsudvalget og Ældreudvalget.
Afdelingschefen for Ældre, Sundhed og Social er en afgørende faktor for udmøntningen af de nationale reformer og dagsordener som f.eks. Ældreloven og Sundsreformen og realiseringen af kommunens politikker som bl.a. Sundhedspolitikken og Ældre- og værdighedspolitikken. Det gælder også det politiske mål om, at borgerne i Albertslund Kommune får løst sine problemer, hvor de bor, når det er fagligt muligt og forsvarligt, hvilket bl.a. indebærer en strategi om hjemtagelse af opgaver på bl.a. socialområdet, eventuelt i samarbejde med andre kommuner.
Der skal være tillid til ældre-, sundheds- og socialområderne og den måde, opgaverne bliver løst på. Din opgave er derfor at sikre høj kvalitet og skabe helhed og sammenhæng. Det er vigtigt, at du kan sætte en klar og tydelig retning og skabe ejerskab til både en sikker drift med høj kvalitet samt til udviklingen af områderne.
Du skal som en del af chefgruppen bidrage til, at der sættes handlinger bag kommunalbestyrelsens visioner og beslutninger, så de ønskede resultater realiseres. Det er derfor afgørende, at du har blik for de muligheder, der eksisterer på tværs af områderne i kommunen, samtidig med at du skaber sammenhængskraft og fællesskab omkring indsatserne.
Kompetenceudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering, tilknytning og løbende udvikling af organisationen er naturlige opgaver for afdelingschefen. I MED-organisationen skal samspillet med medarbejderne være nærværende, engagerende og have høj prioritet.
Personen
Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social er kompleks, og du skal derfor være i besiddelse af stærke ledelsesmæssige og relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen. Det er vigtigt at kunne begå sig i mange forskellige sammenhænge og i samspillet med mange forskellige typer af interessenter. En åben og nysgerrig tilgang til andre, hvor du selv fremstår med en stærk personlig og faglig integritet, er ligeledes væsentlig.
Vi forventer, at du har solid erfaring med ledelse af ledere fra en politisk ledet organisation og har kendskab til det kommunale område. Vi forventer ikke, at du kan det hele, men det er en fordel, hvis du har en solid erfaring og dokumenterede resultater inden for ét eller flere af de kommunale velfærdsområder, herunder gerne sundheds-, ældre- eller socialområdet. Vi ser også gerne, at du har kendskab til og interesse for nærliggende områder som f.eks. familie- og beskæftigelsesområderne. Erfaring med politisk betjening vil ligeledes være en fordel, men er ikke et krav.
Vi lægger særlig vægt på, at du har følgende fem kompetencer i uprioriteret rækkefølge:
Andet
Læs mere på i stillings- og kompetenceprofilen.
Tiltrædelse: 1. januar 2025.
Ansøgningsfrist: Onsdag den 13. november 2024
For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd Lise Valentin Bayer på tlf.: eller chefkonsulent Gitte Bach Dombernowsky fra MUUSMANN på tlf. .
Denne stilling håndteres af rekrutteringsfirmaet Muusmann. I nedenstående link kan du læse mere om stillingen, ansøgningsfrister, samtaledatoer m.v.
Det er også via dette link du søger stillingen:
Afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social - Albertslund Kommune I Egen hjemmeside (emply.com)
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=3a689bec)
Kilde:
Albertslund Kommune søger en ny afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social.
Albertslund har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelsti, der er adskilt fra bilerne på vejene. De rammer skal endnu flere have gavn af – derfor udvikler vi byen, og flere udviklere bygger boliger i byen. 6.000-10.000 nye borgere vil derfor flytte til Albertslund de næste 10-12 år. Ca. 28.000 borgere er i dag de levende billeder, der er med til at skabe den gode energi og de stærke fællesskaber i byen. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier. Og fra 2025 skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. Du får til huse på Albertslund Rådhus, i Albertslund Centrum.
Opgaven
Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social giver dig ansvar for tre centrale velfærdsområder i Albertslund Kommune. Hvert af områderne er kendetegnet ved deres egne politiske dagsordener og spændende reformprocesser, men også af muligheder for at opnå synergier ved at tænke på tværs. Den samlede økonomi for hele området er ca. 700 mio. kr.
Du har ansvar for ledelse, opgaveløsning og udvikling af kommunens mange borgerrettede tilbud inden for ældre-, sundheds- og socialområdet og de sundheds- og socialfaglige myndighedsopgaver. I alt får du ni fagligt stærke ledere i direkte reference. Du refererer til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd og bliver en del af kommunens chefforum. Desuden vil du sammen med direktøren være ansvarlig for en god betjening af Social- og Sundhedsudvalget og Ældreudvalget.
Afdelingschefen for Ældre, Sundhed og Social er en afgørende faktor for udmøntningen af de nationale reformer og dagsordener som f.eks. Ældreloven og Sundsreformen og realiseringen af kommunens politikker som bl.a. Sundhedspolitikken og Ældre- og værdighedspolitikken. Det gælder også det politiske mål om, at borgerne i Albertslund Kommune får løst sine problemer, hvor de bor, når det er fagligt muligt og forsvarligt, hvilket bl.a. indebærer en strategi om hjemtagelse af opgaver på bl.a. socialområdet, eventuelt i samarbejde med andre kommuner.
Der skal være tillid til ældre-, sundheds- og socialområderne og den måde, opgaverne bliver løst på. Din opgave er derfor at sikre høj kvalitet og skabe helhed og sammenhæng. Det er vigtigt, at du kan sætte en klar og tydelig retning og skabe ejerskab til både en sikker drift med høj kvalitet samt til udviklingen af områderne.
Du skal som en del af chefgruppen bidrage til, at der sættes handlinger bag kommunalbestyrelsens visioner og beslutninger, så de ønskede resultater realiseres. Det er derfor afgørende, at du har blik for de muligheder, der eksisterer på tværs af områderne i kommunen, samtidig med at du skaber sammenhængskraft og fællesskab omkring indsatserne.
Kompetenceudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering, tilknytning og løbende udvikling af organisationen er naturlige opgaver for afdelingschefen. I MED-organisationen skal samspillet med medarbejderne være nærværende, engagerende og have høj prioritet.
Personen
Stillingen som afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social er kompleks, og du skal derfor være i besiddelse af stærke ledelsesmæssige og relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen. Det er vigtigt at kunne begå sig i mange forskellige sammenhænge og i samspillet med mange forskellige typer af interessenter. En åben og nysgerrig tilgang til andre, hvor du selv fremstår med en stærk personlig og faglig integritet, er ligeledes væsentlig.
Vi forventer, at du har solid erfaring med ledelse af ledere fra en politisk ledet organisation og har kendskab til det kommunale område. Vi forventer ikke, at du kan det hele, men det er en fordel, hvis du har en solid erfaring og dokumenterede resultater inden for ét eller flere af de kommunale velfærdsområder, herunder gerne sundheds-, ældre- eller socialområdet. Vi ser også gerne, at du har kendskab til og interesse for nærliggende områder som f.eks. familie- og beskæftigelsesområderne. Erfaring med politisk betjening vil ligeledes være en fordel, men er ikke et krav.
Vi lægger særlig vægt på, at du har følgende fem kompetencer i uprioriteret rækkefølge:
- Erfaring med ledelse af ledere og et klart blik for driftsledelse
- Høje relationelle kompetencer
- Udtalt strategisk og udviklingsorienteret med fokus på effekter
- Tydelig kommunikator, der opnår følgeskab i ledelse af (kultur)forandringer
- Anerkendende ledelsesstil og samarbejdsorienteret
Andet
Læs mere på i stillings- og kompetenceprofilen.
Tiltrædelse: 1. januar 2025.
Ansøgningsfrist: Onsdag den 13. november 2024
For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd Lise Valentin Bayer på tlf.: eller chefkonsulent Gitte Bach Dombernowsky fra MUUSMANN på tlf. .
Denne stilling håndteres af rekrutteringsfirmaet Muusmann. I nedenstående link kan du læse mere om stillingen, ansøgningsfrister, samtaledatoer m.v.
Det er også via dette link du søger stillingen:
Afdelingschef for Ældre, Sundhed og Social - Albertslund Kommune I Egen hjemmeside (emply.com)
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=3a689bec)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Onsdag den 13. november 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til Kompetencecenter for demens, Næ...
Fri kontaktGreve Kommune er en foregangskommune indenfor demens. Det politiske fokus på demensområdet sætter turbo under udviklingen, styrker den faglige kvalitet og målretter indsatser til borgere med demens. Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til specialiserede pladser for borgere med demens.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 7 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 8 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 11 |
| 10. november 2024 | 11 |
| 9. november 2024 | 11 |
| 8. november 2024 | 11 |
| 7. november 2024 | 9 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 8 |
| 4. november 2024 | 8 |
| 3. november 2024 | 8 |
| 2. november 2024 | 8 |
| 1. november 2024 | 8 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 3 |