Rekrutteringsfirma

Passioneret souschef søges til specialiseret ungdomstilbud og STU på Frederiksberg!

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Frederiksberg C

Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst ungdomstilbud og STU, hvor du samtidig er tæt på fagligheden og de unges hverdag?
Så er du muligvis dén souschef, vi søger!




Vi søger en souschef med tid til ledelse og tid med eleverne



AtoB er et mindre ungdomstilbud og STU for normalt- til højtbegavede unge i alderen 16-25 år med autisme og belastningstilstande såsom angsttilstande, traumer og skolefravær. Hos AtoB arbejdes der for at skabe positive forandringer for de unge og give dem troen på egne drømme og potentialer tilbage.
AtoB er beliggende på Frederiksberg og arbejder med en vekselvirkning mellem STU og indsats i hjemmet for de unge, der lever i isolation pga. angst.
Vi søger nu for AtoB en souschef, der udover ledelsestid indgår i teamets opgaver og aktiviteter sammen med eleverne. Din tid vil aktuelt være fordelt med ca. 1/3 ledelse og 2/3 tid med eleverne og med de opgaver, der er forbundet hermed.
AtoB er en 6 år gammel organisation, som på kort tid har etableret sig som en velfungerende STU-institution med et højt fagligt niveau og som en arbejdsplads med et solidt personalefællesskab. Som souschef skal du være med til at sætte retning for fortsat udvikling af AtoB, samtidig med at stabilitet for eleverne samt medarbejdernes overblik og arbejdsro er i fokus.

Om dig



Vi søger dig, der kan favne bredt. Dine opgaver vil ledelsesmæssigt veksle mellem faglig ledelse og personaleledelse, herunder sparring med personale og øvrig ledelse, møder med samarbejdspartnere, daglig planlægning og drift samt fortsat udvikling af AtoB i samarbejde med den daglige leder.
I arbejdet med og om de unge er særligt angsten en invaliderende faktor i den unges liv. Du skal derfor evne at justere og tilrettelægge din praksis efter den unges aktuelle kapacitet og funktionsniveau, hvor stressreducering suppleret med den rette eksponeringsstrategi er afgørende for den unges bæredygtige progression. Alt arbejde foregår i samarbejde i teamet, og du skal motiveres af at tilbyde sparring og samtidig stille dig nysgerrig og åben den anden vej ift. dine kollegaers feedback.
Skriftligt dokumentation er en stor del af hverdagen, og det er et krav, at du kan dokumentere på et højt fagligt niveau.

Kort om AtoB



De unge, der er indskrevet hos AtoB, er normalt- til højtbegavede med særlige udfordringer såsom ASF, ADHD, angst, isolationsproblematikker, skolefravær, nedsat kravkapacitet og andre psykiatriske vanskeligheder. Hos AtoB får de unge en mulighed for igen at kunne arbejde hen mod deres fremtidsdrømme og blive en del af et ungdomsfællesskab. Der arbejdes derudover tæt sammen med forældre og netværk af andre aktører.

”Vi er optaget af, hvordan vi støtter yderst sårbare unge mennesker samtidig med, at vi forholder os til, at de skal have muligheder og valg i deres ungdoms- og voksenliv. Det betyder, at vi hele tiden forholder os til balancen – og sommetider paradokset - mellem strategier til at mestre det svære og undgåelsesadfærd ift. det, der kan være for svært” (Louise Lisner, Daglig leder).
AtoB har aktuelt indskrevet ca. 20 STU-elever og 10 unge, der modtager indsats i hjemmet.

AtoB tilbyder



Du vil blive en del af en arbejdsplads med højt fagligt niveau i et solidt team med ca. 14 medarbejdere, hvor der fortsat er vokseværk ift. at se ud i etablering og tiltag omkring supplerende tilbud. Arbejdsfællesskab og trivsel prioriteres højt i en velfungerende dagligdag, hvor supervision, sparring og kompetenceløft er en naturlig del af stedets virke.
Ledelseserfaring er ikke et krav, hvis du er den rette person, der er villig til at lære. Du vil blive en del af det daglige ledelsesteam med en daglig leder som nærmeste leder samt en ekstern øverste leder.

Du skal søge stillingen, hvis du


  • Ønsker at arbejde med både ledelse og ’tid på gulvet’ – uden at det ene overskygger det andet
  • Kan stille dig frem og tage ledelsen i en personalegruppe med høje ambitioner og faglighed
  • Kan kombinere igangsættelse af projekter med afslutning af samme
  • Vil tage del i ledelsesopgaver ift. planlægning; fx skemaer, årshjul ift. dokumentation, mødeplanlægning m.m.
  • Kan arbejde sammen med den øvrige ledelse omkring strategisk udvikling af AtoB og opmærksomhed på politiske tiltag
  • Ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor der er rig mulighed for at være med til selv at sætte dit aftryk på den retning, der skal gås – indenfor de rammer, der er defineret af stedets værdisæt
  • Er dygtig til at formulere dig på skrift ift. at beskrive ungdomstilbuddets faglighed
  • Tager ansvar for, og har overblik over, at kunne koordinere opgaver og samarbejde på tværs

Øvrige vilkår



Arbejdet er primært tilrettelagt i dagtimerne i tidsrummet 8-17. Du skal dog kunne arbejde (ca. en gang om måneden) på aftener, når der er forældreaften, ungeaften og personaleundervisning. Derudover forventes det, at du lejlighedsvist kan tage en lang arbejdsdag, når det er nødvendigt.
Du skal kunne lide dyr, og kunne tåle dem, da der ofte er (service)hunde på besøg på matriklen.
Det er et krav, at du har kørekort, da der i arbejdet indgår kørsel med de unge. Der stilles biler til rådighed i arbejdet.
Løn, pensions- og ansættelsesvilkår efter overenskomstlignende vilkår. Dertil kommer frokostordning og sundhedsforsikring.
Ansættelsessamtaler sker løbende. Vi forventer stillingen besat i starten af 2025.

Interesseret?



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at tage direkte kontakt til AtoB’s daglige leder Louise Lisner på mobil: [xxxxx].

AtoB og Landau Headhunting arbejder sammen om rekrutteringsprocessen, og ansøgninger vil blive læst løbende. Vi forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Læs mere om AtoB på: [xxxxx]


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.

Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Frederiksberg C
  • Fredag den 31. januar 2025
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksberg C

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksberg C over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
21. januar 2025 0
20. januar 2025 0
19. januar 2025 0
18. januar 2025 0
17. januar 2025 0
16. januar 2025 0
15. januar 2025 0
14. januar 2025 0
13. januar 2025 0
12. januar 2025 0
11. januar 2025 0
10. januar 2025 0
9. januar 2025 0
8. januar 2025 0
7. januar 2025 0
6. januar 2025 0
5. januar 2025 0
4. januar 2025 0
3. januar 2025 0
2. januar 2025 0
1. januar 2025 0
31. december 2024 0
30. december 2024 0
29. december 2024 0
28. december 2024 0
27. december 2024 0
26. december 2024 0
25. december 2024 0
24. december 2024 0
23. december 2024 0
22. december 2024 0
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger