Skoleafdelingsleder til Bangsbostrand-Gærum Skole i Frederikshavn Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederikshavn
Vil du være med til at drive og udvikle en god skole, har du mod på at blive en del af en ny ledergruppe, har du visioner for skoleudvikling – og vil du gå forrest for at realisere dem?
Så læs endelig videre……
Om jobbet
Den ene af skolens afdelingsledere har søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny til posten. Du bliver en del af en ny ledergruppe, og du vil starte samme dag som vores nye skoleleder. Derfor er der heller ikke en fast opgaveportefølje koblet på stillingen, da den nye skoleleder skal have mulighed for at definere opgavefordelingen i ledergruppen. Derudover ser vi ledelsesopgaven som en sammensat og dynamisk opgave, så du skal være fleksibel og klar til forandringer. Derfor er vi nysgerrige på og åbne overfor, hvilke kompetencer du kan spille ind med.
Personaleledelse og pædagogisk udvikling
Den overordnede forventning til opgaven er, at du bliver personaleleder for en af skolens afdelinger, og at du som personaleleder får ansvaret for at tydeliggøre rammerne for medarbejdernes daglige praksis. Herunder forventes du at vejlede og sparre med personalet ift. opgaveløsningen og deres samarbejde i årgangsteams. Det er afgørende, at du tager medansvar for at den pædagogiske og didaktiske udvikling, der tager afsæt i det fælles børnesyn om at: ”Børn og unge gør det godt – under de omstændigheder og rammer de er i”. Det skal kunne ses og mærkes helt ude i hjørnerne i alle klasselokaler.
Strategiske handleplaner
På Bangsbostrand-Gærum Skole har ledergruppen udarbejdet tre strategiske handleplaner. I handleplanerne fokuseres på nedenstående:
Administrative opgaver
Alle ledere i ledergruppen skal arbejde med administrative opgaver. F.eks. arbejder vi med TRIO i forhold til personalets opgaver, mødetid og fravær. Derudover er der specifikke administrative opgaver, der knytter sig til de opgaver, vi har hver især i ledelsen, og den endelige fordeling vil ske når ledergruppen er på plads.
Hvem er vi?
Bangsbostrand-Gærum Skole består af en byskole og en oplandsskole med ca. 6 km mellem de to undervisningssteder. Skolens ledelse består af en skoleleder og to afdelingsledere
Der er ca. 60 medarbejdere, der arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børnene, vægter kreativitet, trivsel, fællesskab og ansvar for hinanden på tværs af alder og årgange højt.
Gærum-afdelingen har 67 elever på 0.–6. årgang og er beliggende i Gærum by. Der er sammenlæsning på 1.-2. klassetrin, 3.-4. klassetrin og på 5.-6. klassetrin, hvilket betyder at der kun er 4 klasser på skoleafdelingen.
Efter 6. klasse flytter eleverne til Bangsbostrand afdelingen.
Bangsbostrand-afdelingen, der erplaceret mellem skov og strand i Frederikshavn by, har 2-3 spor på hver årgang med i alt 590 elever.
Der er er SFO på begge skoleafdelinger, hvor der er indskrevet 32 og 175 børn.
Bangsbostrand-Gærum Skole hviler på de fem kerneværdier: ambitiøs, nysgerrig, respekt, tydelig samt humør og glæde.
På Bangsbostrand-Gærum Skoleafdeling bliver der arbejdet med Professionelle Læringsfællesskaber på alle niveauer. I fællesskab og ved brug af data spiller vi hinanden gode til gavn for elevernes læring. Vi arbejder ud fra Center for Skole, Klub og Ungdomsskoles vision om ”Fællesskabets ankerplads”, idet vi tror på, at alle børn kan inkluderes i vores skole, når rammerne er rigtige. Gennem arbejdet med forudsigelighed, struktur og differentiering indrettes skolen, så den passer til eleverne.
Ønsker og forventninger til skolens nye skoleafdelingsleder - at du:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Stillingen er en fast stilling og med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1.november 2024.
Ansøgningsfrist 17. september 2024.
Du kan læse mere om Bangsbostrand-Gærum Skole på Bangsbostrand-Gærum Skole (aula.dk)
Første samtalerunde forventes afholdt tirsdag 24. september og anden samtale den 27. september.
Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte skoleafdelingsleder Louise Holte Elvig på 9845 8352 eller på mail [email protected] (kan træffes i uge 36 og 37). Grundet manglende skoleleder er du også velkommen til at kontakte centerchef Gitte Scheuer på 9352 0891 eller på mail [email protected]
Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest og straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Så læs endelig videre……
Om jobbet
Den ene af skolens afdelingsledere har søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny til posten. Du bliver en del af en ny ledergruppe, og du vil starte samme dag som vores nye skoleleder. Derfor er der heller ikke en fast opgaveportefølje koblet på stillingen, da den nye skoleleder skal have mulighed for at definere opgavefordelingen i ledergruppen. Derudover ser vi ledelsesopgaven som en sammensat og dynamisk opgave, så du skal være fleksibel og klar til forandringer. Derfor er vi nysgerrige på og åbne overfor, hvilke kompetencer du kan spille ind med.
Personaleledelse og pædagogisk udvikling
Den overordnede forventning til opgaven er, at du bliver personaleleder for en af skolens afdelinger, og at du som personaleleder får ansvaret for at tydeliggøre rammerne for medarbejdernes daglige praksis. Herunder forventes du at vejlede og sparre med personalet ift. opgaveløsningen og deres samarbejde i årgangsteams. Det er afgørende, at du tager medansvar for at den pædagogiske og didaktiske udvikling, der tager afsæt i det fælles børnesyn om at: ”Børn og unge gør det godt – under de omstændigheder og rammer de er i”. Det skal kunne ses og mærkes helt ude i hjørnerne i alle klasselokaler.
Strategiske handleplaner
På Bangsbostrand-Gærum Skole har ledergruppen udarbejdet tre strategiske handleplaner. I handleplanerne fokuseres på nedenstående:
- Skolen arbejder med at øge andelen af elever fra skoledistriktet, der finder det naturligt at vælge Bangsbostrand-Gærum Skole. For at få dette til at lykkes, er det gode samarbejde, der er etableret med dagtilbudsområdet en nødvendighed
- Skolen arbejder med at definere Bangsbostrand-Gærum Skoles rolle som en lokalt forankret folkeskole
- Skolen arbejder med at finde nye veje at gå for at skabe bedre rammer for at tilgodese alle elevers læring og trivsel. Det bliver bl.a. gjort ved at være undersøgende på, hvordan der kan arbejdes med mellemformer på forskellige måder
Administrative opgaver
Alle ledere i ledergruppen skal arbejde med administrative opgaver. F.eks. arbejder vi med TRIO i forhold til personalets opgaver, mødetid og fravær. Derudover er der specifikke administrative opgaver, der knytter sig til de opgaver, vi har hver især i ledelsen, og den endelige fordeling vil ske når ledergruppen er på plads.
Hvem er vi?
Bangsbostrand-Gærum Skole består af en byskole og en oplandsskole med ca. 6 km mellem de to undervisningssteder. Skolens ledelse består af en skoleleder og to afdelingsledere
Der er ca. 60 medarbejdere, der arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børnene, vægter kreativitet, trivsel, fællesskab og ansvar for hinanden på tværs af alder og årgange højt.
Gærum-afdelingen har 67 elever på 0.–6. årgang og er beliggende i Gærum by. Der er sammenlæsning på 1.-2. klassetrin, 3.-4. klassetrin og på 5.-6. klassetrin, hvilket betyder at der kun er 4 klasser på skoleafdelingen.
Efter 6. klasse flytter eleverne til Bangsbostrand afdelingen.
Bangsbostrand-afdelingen, der erplaceret mellem skov og strand i Frederikshavn by, har 2-3 spor på hver årgang med i alt 590 elever.
Der er er SFO på begge skoleafdelinger, hvor der er indskrevet 32 og 175 børn.
Bangsbostrand-Gærum Skole hviler på de fem kerneværdier: ambitiøs, nysgerrig, respekt, tydelig samt humør og glæde.
På Bangsbostrand-Gærum Skoleafdeling bliver der arbejdet med Professionelle Læringsfællesskaber på alle niveauer. I fællesskab og ved brug af data spiller vi hinanden gode til gavn for elevernes læring. Vi arbejder ud fra Center for Skole, Klub og Ungdomsskoles vision om ”Fællesskabets ankerplads”, idet vi tror på, at alle børn kan inkluderes i vores skole, når rammerne er rigtige. Gennem arbejdet med forudsigelighed, struktur og differentiering indrettes skolen, så den passer til eleverne.
Ønsker og forventninger til skolens nye skoleafdelingsleder - at du:
- har ledelseserfaring og enten har en lederuddannelse eller vil påbegynde en
- er loyal og tillidsfuld
- er relationel stærk samt åben, ærlig, respektfuld og imødekommende i din kontaktform
- er en dygtig og tydelig kommunikator, der også har mod til at træffe beslutninger
- har humor, tør fejle og sætte dig selv i spil
- er engageret og initiativrig med faglig, pædagogisk og personlig gennemslagskraft
- brænder for arbejdet med at være en dygtig personaleleder
- er ambitiøs på egne, elevernes og personalets vegne og træffer beslutninger med udgangspunkt i elevernes læring, trivsel og dannelse
- har et åbent og nysgerrigt mindset - herunder har mod på kreativ problemløsning
- er rolig af natur og kan bevare roen i en omskiftelig hverdag, hvor ikke to dage er ens
- er god til at arbejde selvstændigt samtidig med, at du værdsætter et tæt samarbejde i ledergruppen og med medarbejderne
- er god til at arbejde effektivt og struktureret og sætter en ære i at følge opgaver til dørs
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Stillingen er en fast stilling og med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1.november 2024.
Ansøgningsfrist 17. september 2024.
Du kan læse mere om Bangsbostrand-Gærum Skole på Bangsbostrand-Gærum Skole (aula.dk)
Første samtalerunde forventes afholdt tirsdag 24. september og anden samtale den 27. september.
Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte skoleafdelingsleder Louise Holte Elvig på 9845 8352 eller på mail [email protected] (kan træffes i uge 36 og 37). Grundet manglende skoleleder er du også velkommen til at kontakte centerchef Gitte Scheuer på 9352 0891 eller på mail [email protected]
Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest og straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederikshavn.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederikshavn
- Tirsdag den 17. september 2024
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederikshavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |