Leder til Plejehjem
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Middelfart
Står du solidt på dine faglige ben, samtidig med at du er god til at skabe relationer? Så kan det være dig, vi søger som ny leder på Rudbækshøj Plejehjem
I senior- og sundhed i Middelfart Kommune bygger vi vores ledelse på tillid, ordentlighed og inddragelse. Vi er optaget af at gøre det, som virker bedst – og hvor resultaterne er synlige og meningsfulde for borgere og medarbejdere.
Vi søger nu en leder til Rudbækshøj Plejehjem, da vores gode kolleger gennem mange år har valgt at gå på efterløn. Plejehjemmet er kendetegnet ved at være en etableret del af lokalsamfundet – og dygtige medarbejdere sætter en ære i at skabe et hjem for vores beboere, hvor der er plads til at leve livet som den, man er. På Rudbækshøj Plejehjem er der en særlig viden om demens, idet plejehjemmet har to boliger som fungerer som gæsteboliger for hjemmeboende borgere med demens.
Der er på Rudbækshøj 4 boenheder, som huser i alt 40 beboere. Vi er flere forskellige faggrupper, som arbejder sammen om at skabe en god hverdag på plejehjemmet, herunder SSA, SSH, sygeplejerske, aktivitetsmedarbejder, køkkenpersonale, ufaglærte og pedel. Vi er uddannelsessted og har derfor løbende Sosu-elever. Herudover har vi en gruppe frivillige og pårørende, som er en aktiv del af plejehjemmets dagligdag.
Det er vigtigt for os, at vores nye leder har en nysgerrig tilgang til hverdagen og opgaveløsningen, men at vedkommende samtidig udstråler ro – også når en situation bliver svær.
Dine kvalifikationer:
Det er vigtigt for os, at du er rundet af at have ”arbejdet med mennesker”, samtidig med at du har stået i en ledelses rolle. Har du en lederuddannelse er det selvfølgelig et plus – og ellers skal du være villig til at gå i gang med en diplomuddannelse inden for de første to år af din ansættelse.
I Middelfart Kommune arbejder vi kontinuerligt med at udvikle vores ledelse, og du bliver en del af et ledelsesfællesskab med lederne af de øvrige plejehjem og dagcenteret, hvor vi løbende mødes og sparrer med hinanden – både på konkrete opgaver og i forhold til de tendenser, vi ser. Ledergruppen er optaget af udvikling og muligheder og består både af nye ledere og lederkollegaer med mange års erfaring.
I ledergruppen har vi særligt fokus på:
Tiltrædelse:
Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffeattest og indhentes referencer
Er du vores nye kollega?
Så send os en ansøgning senest d. 17/19-24
Vi holder 1. ansættelsessamtale fredag d. 20/9-24
Ansøgere, der går videre til 2. samtale, indkaldes til personprofil med tilbagemelding onsdag d. 25/9-24 efter kl.12.30
2. ansættelsessamtale afholdes fredag d. 27/9-24
Se mere om Rudbækshøj her: Ældre- og plejeboliger (middelfart.dk)
Er du interesseret i stillingen og har spørgsmål kan disse rettes til områdeleder for plejeboliger, dagcentre og demensteam, Julie Judge på mail [email protected]
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker om timetal mm, så du opnår balance mellem arbejde og fritid. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [email protected] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk
Kilde: Jobnet.dk
I senior- og sundhed i Middelfart Kommune bygger vi vores ledelse på tillid, ordentlighed og inddragelse. Vi er optaget af at gøre det, som virker bedst – og hvor resultaterne er synlige og meningsfulde for borgere og medarbejdere.
Vi søger nu en leder til Rudbækshøj Plejehjem, da vores gode kolleger gennem mange år har valgt at gå på efterløn. Plejehjemmet er kendetegnet ved at være en etableret del af lokalsamfundet – og dygtige medarbejdere sætter en ære i at skabe et hjem for vores beboere, hvor der er plads til at leve livet som den, man er. På Rudbækshøj Plejehjem er der en særlig viden om demens, idet plejehjemmet har to boliger som fungerer som gæsteboliger for hjemmeboende borgere med demens.
Der er på Rudbækshøj 4 boenheder, som huser i alt 40 beboere. Vi er flere forskellige faggrupper, som arbejder sammen om at skabe en god hverdag på plejehjemmet, herunder SSA, SSH, sygeplejerske, aktivitetsmedarbejder, køkkenpersonale, ufaglærte og pedel. Vi er uddannelsessted og har derfor løbende Sosu-elever. Herudover har vi en gruppe frivillige og pårørende, som er en aktiv del af plejehjemmets dagligdag.
Det er vigtigt for os, at vores nye leder har en nysgerrig tilgang til hverdagen og opgaveløsningen, men at vedkommende samtidig udstråler ro – også når en situation bliver svær.
Dine kvalifikationer:
- Du er sundhedsfagligt uddannet
- Du er god til at skabe relationer til beboere, familier og frivillige
- Du har erfaring med ledelse og kan håndtere både med og modgang med faglighed
- Du har forståelse for den nødvendige vægtning mellem faglighed, ønsker og økonomi
- Du har mod til at jagte potentialer – og kan tænke nyt på tværs
- Du er åben, målrettet og tydelig i din kommunikation
- Du er interesseret i teknologi og de muligheder den giver
- Du kan give sparring, skabe mening og sikre retning for medarbejdere med fokus på et godt arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du er rundet af at have ”arbejdet med mennesker”, samtidig med at du har stået i en ledelses rolle. Har du en lederuddannelse er det selvfølgelig et plus – og ellers skal du være villig til at gå i gang med en diplomuddannelse inden for de første to år af din ansættelse.
I Middelfart Kommune arbejder vi kontinuerligt med at udvikle vores ledelse, og du bliver en del af et ledelsesfællesskab med lederne af de øvrige plejehjem og dagcenteret, hvor vi løbende mødes og sparrer med hinanden – både på konkrete opgaver og i forhold til de tendenser, vi ser. Ledergruppen er optaget af udvikling og muligheder og består både af nye ledere og lederkollegaer med mange års erfaring.
I ledergruppen har vi særligt fokus på:
- At sikre et godt arbejdsmiljø og nærvær
- En god onboarding af nye ansatte og elever – og at have en kontinuerlig samtale om, hvor medarbejderne er i livet, og hvad det betyder for ønsker til arbejdet og faglig udvikling
- Fortsat at gribe mulighederne og den faglige udvikling, der ligger i frisættelsen af ældreområdet – Middelfart Kommune var blandt de tre første kommuner, der blev frisat, og vi har således opbygget gode erfaringer med at arbejde med prøvehandlinger og gribe de indsigter, vi får i hverdagen
Tiltrædelse:
- November 2024
Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffeattest og indhentes referencer
Er du vores nye kollega?
Så send os en ansøgning senest d. 17/19-24
Vi holder 1. ansættelsessamtale fredag d. 20/9-24
Ansøgere, der går videre til 2. samtale, indkaldes til personprofil med tilbagemelding onsdag d. 25/9-24 efter kl.12.30
2. ansættelsessamtale afholdes fredag d. 27/9-24
Se mere om Rudbækshøj her: Ældre- og plejeboliger (middelfart.dk)
Er du interesseret i stillingen og har spørgsmål kan disse rettes til områdeleder for plejeboliger, dagcentre og demensteam, Julie Judge på mail [email protected]
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker om timetal mm, så du opnår balance mellem arbejde og fritid. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [email protected] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Middelfart.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Middelfart
- Tirsdag den 17. september 2024
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Middelfart
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Middelfart over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Middelfart over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |