Afdelingsleder, Myndighedsafdelingen i Center for Familie
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederikshavn
Er du en fagligt stærk leder med mod på at stå i spidsen for stærk myndighedsafdeling hvor du bliver omgivet af engageret og ansvarlige børne- og ungerådgivere? Har du blik for at skabe balance mellem faglig udvikling, økonomisk styring og stærke fællesskaber? Så er du måske vores nye afdelingsleder for myndighedsafdelingen i Center for Familie!
Vi søger en afdelingsleder, der med ansvarlighed og ordentlighed kan sikre høj faglig kvalitet i vores myndighedsarbejde. Du får det overordnede ansvar for en afdeling med ca. 45 børne- og ungerådgivere. Du er flankeret af to teamledere og sammen skal I skal understøtte at de børn, unge og familier, vi arbejder tæt sammen med, oplever kvalitet, sammenhæng og mest af alt mening.
Du kommer til at indgå i vores strategiske ledelsesteam, som består af i alt 6 afdelingsledere der sammen med centerchefen sætter den samlede retning for centeret og sikrer at der er sammenhæng mellem indsatser og børnenes behov. Der har været strukturelle ændringer i centeret det seneste år - din og dine teamlederes ansættelse, er de sidste brik der skal falde på plads. Herfra skal vi sammen med sikker, nysgerrig og innovativ hånd styre centeret i rette retning.
Du har en socialfaglig baggrund. Det er ikke dit første lederjob og du har en solid erfaring fra myndighedsområdet inden for barnets lov. Du tør gå forrest, træffe beslutninger og tage ansvar. Du er en synlig leder, der kan motivere og engagere dine medarbejdere og skabe retning i en tid med udvikling og forandring. Det er naturligt for dig, at opgaver løses i samspil mellem dig, kollegaer, teamledere og medarbejdere og du beskrives som en nærværende leder der formår at fordele ansvar og opgaver.
Du ved at barnets lov er en vigtig del af vores arbejde, men du ved også at vi har et fælles ansvar for at sikre, at intentionerne bag loven omsættes til praksis. Det kræver mod, faglighed og et stærkt fællesskab – og vi leder efter en afdelingsleder, der tør træde ind dette arbejde og også tør understøtte at skoler og dagtilbud arbejder med ind i dette.
Du har holdninger og du tør sætte dem i spil.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig! Du er velkommen til at kontakte Centerchef Michael Høyer for uddybende spørgsmål påog du kan læse mere her: Familie, børn og skole
De to teamledere er ikke ansat endnu og du kan finde linket til stillingerne her. Vi forventer, at du kan deltage i samtalerne d. 19. og 20. marts, så du kan være med til at sætte dit hold fra start.
Der afholdes samtaler til afdelingslederstillingen d. 14. marts 2025.
Vi søger en afdelingsleder, der med ansvarlighed og ordentlighed kan sikre høj faglig kvalitet i vores myndighedsarbejde. Du får det overordnede ansvar for en afdeling med ca. 45 børne- og ungerådgivere. Du er flankeret af to teamledere og sammen skal I skal understøtte at de børn, unge og familier, vi arbejder tæt sammen med, oplever kvalitet, sammenhæng og mest af alt mening.
Du kommer til at indgå i vores strategiske ledelsesteam, som består af i alt 6 afdelingsledere der sammen med centerchefen sætter den samlede retning for centeret og sikrer at der er sammenhæng mellem indsatser og børnenes behov. Der har været strukturelle ændringer i centeret det seneste år - din og dine teamlederes ansættelse, er de sidste brik der skal falde på plads. Herfra skal vi sammen med sikker, nysgerrig og innovativ hånd styre centeret i rette retning.
Dit ansvar
- Sikre høj kvalitet i myndighedsarbejdet og den fortsatte implementering af Barnets Lov.
- Stå i spidsen for faglig ledelse og kompetenceudvikling i afdelingen.
- Varetage økonomisk styring i tæt samarbejde med Centerchef, Controller og administration
- Arbejde med prognoser - fagligt og økonomisk
- Udvikle og implementere strategier for et velfungerende samarbejde internt og eksternt.
- Bidrage aktivt til ledelsesteamet på tværs af Center for Familie.
Hvem er du?
Du har en socialfaglig baggrund. Det er ikke dit første lederjob og du har en solid erfaring fra myndighedsområdet inden for barnets lov. Du tør gå forrest, træffe beslutninger og tage ansvar. Du er en synlig leder, der kan motivere og engagere dine medarbejdere og skabe retning i en tid med udvikling og forandring. Det er naturligt for dig, at opgaver løses i samspil mellem dig, kollegaer, teamledere og medarbejdere og du beskrives som en nærværende leder der formår at fordele ansvar og opgaver.
Du ved at barnets lov er en vigtig del af vores arbejde, men du ved også at vi har et fælles ansvar for at sikre, at intentionerne bag loven omsættes til praksis. Det kræver mod, faglighed og et stærkt fællesskab – og vi leder efter en afdelingsleder, der tør træde ind dette arbejde og også tør understøtte at skoler og dagtilbud arbejder med ind i dette.
Du har holdninger og du tør sætte dem i spil.
Du får
- En central ledelsesrolle i et familiecenter med et stærkt fagligt fokus, hvor du kommer helt tæt på de strategiske beslutninger.
- Dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for børn og familier.
- Egen administrative understøttelse, som bidrager ind i datadisciplin, økonomisk overblik og egen juridisk understøttelse.
- En arbejdsplads, hvor samarbejde, udvikling og ansvarlighed er i fokus.
- En nyetableret afdelingsledelse (pr. 1. januar 2025), hvor fælles strategisk ledelse og ansvar er i fokus.
- En chef der står side om side med dig og dine kollegaer i et tæt og udviklende samspil.
Hvad har vi gang i?
- Implementering af ny organisationsstruktur
- Implementering af Barnets Lov og arbejder med at skabe sammenhæng i mellem teams
- VISO forløb om bekymrende skolefravær og autisme i et tæt samarbejde med PPR og Skoleforvaltningen.
- Taskforce på det specialiserede område 2025, hvor redskaberne her fra nu skal implementeres, videreudvikles og tages i brug i hele Myndighedsafdelingen
- Taskforceforløb – børn og unge i udsatte positioner opstart 2025 fokus på faglig udvikling og retning for arbejdet med børn og unge i udsatte positioner
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig! Du er velkommen til at kontakte Centerchef Michael Høyer for uddybende spørgsmål påog du kan læse mere her: Familie, børn og skole
De to teamledere er ikke ansat endnu og du kan finde linket til stillingerne her. Vi forventer, at du kan deltage i samtalerne d. 19. og 20. marts, så du kan være med til at sætte dit hold fra start.
Der afholdes samtaler til afdelingslederstillingen d. 14. marts 2025.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederikshavn.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 04.03.2025
- Afdelingsleder
- Frederikshavn
- Mandag den 10. marts 2025
Lignende jobs
-
Head of CRM Solutions
Join us, be part of more. We’re so much more than an energy company. We’re a family of brands revolutionising how we power the planet. We're energisers. One team of 21,000 colleagues that’s energis..Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til DUS på Vestbjerg Skole
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Head of Customer Service
Hvad siger du til at være med til at forme planer for fremtiden kundeservice i [xxxxx]? I Customer Service er kunderne vores omdrejningspunkt. Både [xxxxx]s og CBBs kunder fortjener uovertrufne..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordjylland
-
Gl. Hasseris Skole søger ny teknisk serviceleder
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederikshavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. marts 2025 | 1 |
| 10. marts 2025 | 1 |
| 9. marts 2025 | 1 |
| 8. marts 2025 | 1 |
| 7. marts 2025 | 1 |
| 6. marts 2025 | 1 |
| 5. marts 2025 | 1 |
| 4. marts 2025 | 1 |
| 3. marts 2025 | 1 |
| 2. marts 2025 | 1 |