Dagtilbudsleder af Børnehuset Asserbo
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksværk
Vi søger en dagtilbudsleder med stærke faglige og relationelle kompetencer
Halsnæs Kommune søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Asserbo, som efter en organisatorisk omlægning med virkning fra den 1. januar 2020 udgør et selvstændigt børnehus i Liseleje. Selvstændiggørelsen af Børnehuset Asserbo tager afsæt i et politisk ønske om at forankre kommunens børnehuse i de lokale nærmiljøer og dermed understøtte lokale fællesskaber og tilhørsforhold.
Børnehuset Asserbo er et velfungerende børnehus i god udvikling. Én af den ny dagtilbudsleders opgaver bliver derfor at fortsætte og konsolidere den gode udvikling, som Børnehuset Asserbo befinder sig i. Vi ønsker os en leder, der er i stand til at praktisere ledelse på et solidt fundament af praksisfaglighed, professionel relationskompetence og integritet. Endvidere skal du have blik for diversiteten i ledelsesopgaven. Det er vigtigt, at du kan finde balancen mellem at være pædagogisk og strategisk leder, administrativ leder og personaleleder.
Ud over et velfungerende børnehus kan vi tilbyde dig en lederstilling i en kommune, hvor der er ’højt til loftet’, hvor tonen er uformel, og hvor du vil opleve at blive inddraget og få muligheden for at sætte aftryk på vigtige beslutninger på området for Børn, Unge og Læring.
Vi lægger i øvrigt vægt på følgende profil:
Faglige kompetencer – hvad kan du?
Personlige kompetencer – hvem er du?
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2020. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: Den 8. december 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 12. december og anden samtalerunde den 16. december.
Vi håber, at du har fået lyst til at vide mere om stillingen
Du er i så fald velkommen til at kontakte direktør Niels Milo Poulsen, tlf. 2178 5846.
Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Asserbo? Hvis ja, så klik på dokumentet ’Mere om stillingen’ nedenfor. Eller klik på linket og se videoen ’Skal du være vores nye leder?’
Hør Marianne, Susanne og Kirsten fortælle om Børnehuset Asserbo
Mere om stillingen
Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs
Om Halsnæs Kommune
Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.
Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=769f1b79)
Kilde: Jobnet.dk
Halsnæs Kommune søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Asserbo, som efter en organisatorisk omlægning med virkning fra den 1. januar 2020 udgør et selvstændigt børnehus i Liseleje. Selvstændiggørelsen af Børnehuset Asserbo tager afsæt i et politisk ønske om at forankre kommunens børnehuse i de lokale nærmiljøer og dermed understøtte lokale fællesskaber og tilhørsforhold.
Børnehuset Asserbo er et velfungerende børnehus i god udvikling. Én af den ny dagtilbudsleders opgaver bliver derfor at fortsætte og konsolidere den gode udvikling, som Børnehuset Asserbo befinder sig i. Vi ønsker os en leder, der er i stand til at praktisere ledelse på et solidt fundament af praksisfaglighed, professionel relationskompetence og integritet. Endvidere skal du have blik for diversiteten i ledelsesopgaven. Det er vigtigt, at du kan finde balancen mellem at være pædagogisk og strategisk leder, administrativ leder og personaleleder.
Ud over et velfungerende børnehus kan vi tilbyde dig en lederstilling i en kommune, hvor der er ’højt til loftet’, hvor tonen er uformel, og hvor du vil opleve at blive inddraget og få muligheden for at sætte aftryk på vigtige beslutninger på området for Børn, Unge og Læring.
Vi lægger i øvrigt vægt på følgende profil:
Faglige kompetencer – hvad kan du?
- Du er pædagoguddannet, helst med en lederuddannelse bag dig
- Du har ledelseserfaring og har bevist, at du er ambitiøs på dit fags vegne – du er handlekraftig, vedholdende og strategisk tænkende
- Du ikke bare praktiserer dit fag – du er også i stand til at videreudvikle det
- Du brænder for at etablere, udvikle og evaluere læringsmiljøer for børn – og du smitter dine medarbejdere med dit engagement
- Du lægger den faglige barre højt, og dit motto kunne være: ’Vi lykkes bedst sammen’
- Du står som leder klippefast på, at omdrejningspunktet for den pædagogiske praksis er det enkelte barn og dets trivsel, læring, udvikling og dannelse
- Du formår som leder at samle medarbejderne, motivere og skabe retning og følgeskab – og medarbejderne oplever, at I går vejen sammen – også når vejen er ujævn og op ad bakke
- Du prioriterer at være synlig i hverdagen – du ser værdien i at være tæt på medarbejdere og børn og give en hånd med, når der er brug for det
- Du er i stand til at lede opad – du ved, at din evne til at kommunikere og påvirke opad har betydning for de resultater, du som leder kan levere
Personlige kompetencer – hvem er du?
- Du har dit etiske kompas i orden – du er ordentlig i ord og handling
- Du har let ved at kommunikere og samarbejde med forskellige mennesker
- Du er god til at formidle i forskellige sammenhænge – du hopper gerne ’op på mælkekassen’ ved personale- og forældremøder
- Du er empatisk, god til at lytte og afkode mennesker omkring dig
- Du er positiv, nysgerrig, reflekterende og tænker gerne højt sammen med dine medarbejdere
- Du kommunikerer og handler tydeligt og transparent – siger, hvad du gør, og gør, hvad du siger
- Du er ikke bange for at gå tæt på problemer – du griber ind, håndterer og følger op, så alle føler sig set og hørt
- Du tænker i muligheder og løsninger frem for at dvæle ved det, der driller
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2020. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: Den 8. december 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 12. december og anden samtalerunde den 16. december.
Vi håber, at du har fået lyst til at vide mere om stillingen
Du er i så fald velkommen til at kontakte direktør Niels Milo Poulsen, tlf. 2178 5846.
Nu ved du, hvad vi lægger vægt på hos dig. Kunne du tænke dig at vide mere om os og Børnehuset Asserbo? Hvis ja, så klik på dokumentet ’Mere om stillingen’ nedenfor. Eller klik på linket og se videoen ’Skal du være vores nye leder?’
Hør Marianne, Susanne og Kirsten fortælle om Børnehuset Asserbo
Mere om stillingen
Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs
Om Halsnæs Kommune
Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.
Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=769f1b79)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksværk.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederiksværk
- Søndag den 08. december 2019
Lignende jobs
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Building Information Modelling (BIM) Manager at No...
Building Information Modelling (BIM) Manager at Novo Nordisk EngineeringDo you have experience with Dalux and its usage in big construction projects? Are you already the one who naturally set d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Sektionsleder til Job og Ressourcer
Hvis du bliver motiveret af at skabe rammer for en helhedsorienteret og sammenhængende indsats for borgere og hvis du samtidig, lige som os, ser mening med at styrke båndene mellem de beskæftigelse..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Afdelingsleder til Hanebjerg Skole
Hanebjerg Skole søger en ny afdelingsleder med tiltrædelse fra 1. februar 2025 Brænder du for alsidig og faglig dannelse omkring en udskolingsafdeling, for folkeskolen og det gode arbejdsmiljø,.Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksværk
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksværk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksværk over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |