Stærk leder til Sygeplejen og Akutteamet i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Assens Kommune er ligesom en række andre kommuner udfordret af en stram økonomi og et øget pres på opgaveløsningen. Vi har nyligt samlet sygeplejegrupperne organisatorisk for at sikre ensartethed og kortere beslutningsprocesser, og vi har nu brug for dig til at lede os sikkert videre og fortsætte udviklingen af den borgernære sygepleje.
I Sygeplejen og Akutteamet er vi omkring 55 sygeplejersker. Vi er organiseret som en enhed, men fordelt på to matrikler i henholdsvis Aarup og Assens. I Sygeplejen og Akutteamet varetager vi meget komplekse opgaver i borgerens eget hjem og på vores 5 sygeplejeklinikker. Vi har et rigtig godt tværprofessionelt samarbejde med kollegaer i hele organisationen.
Hvad kendetegner os:
Vi tilbyder dig en lederstilling, hvor du i den grad får lov at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af sygeplejen i Assens Kommune. Sygeplejen har en helt central rolle i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og den skal du, sammen med en tværfaglig gruppe af ledere på ældre- og sundhedsområdet, være med til at forme og lede ud fra de rammer, vi har.
Vi anser tværfagligt samarbejde for et bærende element, hvor gode relationer, nytænkning og koordinering er en nødvendighed for at understøtte denne udvikling.
Du får en vigtig opgave i at understøtte den nyligt organisatoriske sammenlægning af vores to sygeplejegrupper, således at der skabes et fælles fundament og en fælles kurs for hele sygeplejen.
Som leder er du sundhedsfaglig ansvarlig, ligesom du er ansvarlig for drift og økonomi. Kendskab til økonomistyring og IT er nødvendigt. Vi anvender KMD Nexus-omsorgssystem, og vi har implementeret FællesSprog III (FSIII) i 2018 og er nu nået til næste step frem mod en solid fælles forståelse af anvendelsen på tværs af hele området.
Ud over en erfaren sygeplejerskegruppe har du god støtte fra vagtplanlægger, daglige planlæggere med godt overblik, en velfungerende MED-organisation og en masse gode nøglepersoner.
Vi har et tæt samspil med myndighedsafdelingen, da vi siden 2018 har arbejdet med en koordineret visitation, som skal sikre sammenhængen mellem sundhedslovs- og servicelovsydelser og understøtte arbejdet med at forebygge (gen)indlæggelser.
Du er uddannet sygeplejerske og er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i kommunerne. Samtidigt har du erfaring fra tidligere lederjob og en lederuddannelse på diplomniveau.
Desuden kan du sige ja til:
Du kan læse mere om lederstillingen i Job- og personprofil for leder af Sygeplejen og Akutteamet i Assens Kommune.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. maj 2020 eller gerne før. Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere i kommunernes ældre- og handicapområde samt ud fra reglerne om lokal løndannelse. Lønindplaceringen forhandles med Dansk Sygeplejeråd med udgangspunkt dine kompetencer og erfaring.
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde” og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 8. marts 2020.
Første samtale finder sted den 16. marts 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus i 24. marts 2020.
Anden samtale finder sted den 27. marts 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
I Sygeplejen og Akutteamet er vi omkring 55 sygeplejersker. Vi er organiseret som en enhed, men fordelt på to matrikler i henholdsvis Aarup og Assens. I Sygeplejen og Akutteamet varetager vi meget komplekse opgaver i borgerens eget hjem og på vores 5 sygeplejeklinikker. Vi har et rigtig godt tværprofessionelt samarbejde med kollegaer i hele organisationen.
Hvad kendetegner os:
- Vi er en dedikeret og trofast flok sygeplejersker med en bred viden og stor erfaring. Faktisk har vi samlet set 335 års erfaring i Assens Kommune og 882 års erfaring som sygeplejersker.
- Vi har et højt fagligt niveau, bl.a. gennemførte alle diplomuddannelsen ”Svækkede ældre” for et par år siden.
- Vi har de første to sygeplejersker uddannet i Borgernær Sygepleje og flere på vej.
- Vi får stor anerkendelse som praktiksted for sygeplejestuderende.
- Vi investerer i det gode arbejdsmiljø og har et godt fællesskab, humor, omsorg og respekt for hinanden.
Om jobbet
Vi tilbyder dig en lederstilling, hvor du i den grad får lov at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af sygeplejen i Assens Kommune. Sygeplejen har en helt central rolle i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og den skal du, sammen med en tværfaglig gruppe af ledere på ældre- og sundhedsområdet, være med til at forme og lede ud fra de rammer, vi har.
Vi anser tværfagligt samarbejde for et bærende element, hvor gode relationer, nytænkning og koordinering er en nødvendighed for at understøtte denne udvikling.
Du får en vigtig opgave i at understøtte den nyligt organisatoriske sammenlægning af vores to sygeplejegrupper, således at der skabes et fælles fundament og en fælles kurs for hele sygeplejen.
Som leder er du sundhedsfaglig ansvarlig, ligesom du er ansvarlig for drift og økonomi. Kendskab til økonomistyring og IT er nødvendigt. Vi anvender KMD Nexus-omsorgssystem, og vi har implementeret FællesSprog III (FSIII) i 2018 og er nu nået til næste step frem mod en solid fælles forståelse af anvendelsen på tværs af hele området.
Ud over en erfaren sygeplejerskegruppe har du god støtte fra vagtplanlægger, daglige planlæggere med godt overblik, en velfungerende MED-organisation og en masse gode nøglepersoner.
Vi har et tæt samspil med myndighedsafdelingen, da vi siden 2018 har arbejdet med en koordineret visitation, som skal sikre sammenhængen mellem sundhedslovs- og servicelovsydelser og understøtte arbejdet med at forebygge (gen)indlæggelser.
Hvem er du
Du er uddannet sygeplejerske og er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i kommunerne. Samtidigt har du erfaring fra tidligere lederjob og en lederuddannelse på diplomniveau.
Desuden kan du sige ja til:
- Du kan omsætte visioner til konkrete handlinger.
- Du har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation og kan oversætte politiske beslutninger til konkrete mål og rammer.
- Du har en synlig ledelsesstil og kommunikerer troværdigt, anerkendende og med den nødvendige gennemslagskraft.
- Du forstår at skabe overblik og arbejde systematisk.
- Du er tillidsskabende, og det falder dig naturligt at samarbejde med mange forskellige samarbejdsparter.
- Du har indsigt i og erfaring med ressource- og økonomistyring.
- Du anerkender vigtigheden af at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
Du kan læse mere om lederstillingen i Job- og personprofil for leder af Sygeplejen og Akutteamet i Assens Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. maj 2020 eller gerne før. Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere i kommunernes ældre- og handicapområde samt ud fra reglerne om lokal løndannelse. Lønindplaceringen forhandles med Dansk Sygeplejeråd med udgangspunkt dine kompetencer og erfaring.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde” og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansættelsesproces
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 8. marts 2020.
Første samtale finder sted den 16. marts 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus i 24. marts 2020.
Anden samtale finder sted den 27. marts 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef/salgsleder i REMA 1000 Bogense I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Bogense
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Svendborg, Nyborgvej I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Vestergade i Svendborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med é..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 13. januar 2025 | 58 |
| 12. januar 2025 | 61 |
| 11. januar 2025 | 60 |
| 10. januar 2025 | 55 |
| 9. januar 2025 | 52 |
| 8. januar 2025 | 54 |
| 7. januar 2025 | 53 |
| 6. januar 2025 | 51 |
| 5. januar 2025 | 55 |
| 4. januar 2025 | 56 |
| 3. januar 2025 | 55 |
| 2. januar 2025 | 54 |
| 1. januar 2025 | 54 |
| 31. december 2024 | 54 |
| 30. december 2024 | 55 |
| 29. december 2024 | 54 |
| 28. december 2024 | 54 |
| 27. december 2024 | 54 |
| 26. december 2024 | 54 |
| 25. december 2024 | 53 |
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |