Nærværende, inddragende og tydelig leder til Strandgården
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vi søger snarest muligt en leder med stærke ledelsesmæssige og demensfaglige kompetencer til Strandgården i Haarby.
Strandgården er et plejehjem for mennesker med demens, som er beliggende i udkanten af Haarby by omgivet af dejlige grønne områder.
Hos Strandgården har vi 28 plejeboliger og tre aflastningspladser. Boligerne er fordelt i tre bo-enheder; Rosenhaven, Bøgehaven og Solkrogen.
Personalegruppen består af 30 engagerede og rummelige medarbejdere med høj faglighed. Vi er både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en sygeplejerske og en fysioterapeut.
Vi arbejder med stor fleksibilitet i vores tilgang og møder beboerne, hvor de er i livet og tilrettelægger plejen individuelt.
Vi har arbejdet efter Eden Alternatives filosofi og principper siden 2008. Det betyder, at vores mission er:
”at forbedre oplevelsen af velbefindende hos ældre mennesker og de, der drager omsorg for dem. Dette gøres ved at omskabe vores nuværende plejeboliger til levesteder, hvor enhver kan vokse og gro”.
og vores vision er at:
”eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed”.
Vi blev registeret som Eden-hjem i 2014, og vores ambition er fortsat at udvikle os som Eden-registreret hjem.
Som vores nye leder brænder du både for ledelse og for mennesker med demens, og du kan understøtte og videreudvikle vores arbejde med Eden Alternative. Du har viden om og erfaring med arbejdet med demensramte og deres pårørende, og du har også gerne ledelseserfaring.
Derudover forventer vi, at du har stærke ledelsesmæssige kompetencer. Det betyder for os, at du:
Som leder i Assens Kommune skal du:
Beboernes forventninger til dig som leder:
Pårørendes forventninger til dig:
Medarbejdernes forventninger til dig:
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Grundlønsindplacering er som udgangspunkt L6 for SHK og trin 39+1 for KTO. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansøgningsfristen er den 16. november 2020.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 23. november 2020 på Strandgården.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemelding gives den 30. november 2020 på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 4. december 2020 på Strandgården.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
Strandgården er et plejehjem for mennesker med demens, som er beliggende i udkanten af Haarby by omgivet af dejlige grønne områder.
Hos Strandgården har vi 28 plejeboliger og tre aflastningspladser. Boligerne er fordelt i tre bo-enheder; Rosenhaven, Bøgehaven og Solkrogen.
Personalegruppen består af 30 engagerede og rummelige medarbejdere med høj faglighed. Vi er både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en sygeplejerske og en fysioterapeut.
Vi arbejder med stor fleksibilitet i vores tilgang og møder beboerne, hvor de er i livet og tilrettelægger plejen individuelt.
Vi har arbejdet efter Eden Alternatives filosofi og principper siden 2008. Det betyder, at vores mission er:
”at forbedre oplevelsen af velbefindende hos ældre mennesker og de, der drager omsorg for dem. Dette gøres ved at omskabe vores nuværende plejeboliger til levesteder, hvor enhver kan vokse og gro”.
og vores vision er at:
”eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed”.
Vi blev registeret som Eden-hjem i 2014, og vores ambition er fortsat at udvikle os som Eden-registreret hjem.
Hvem er du
Som vores nye leder brænder du både for ledelse og for mennesker med demens, og du kan understøtte og videreudvikle vores arbejde med Eden Alternative. Du har viden om og erfaring med arbejdet med demensramte og deres pårørende, og du har også gerne ledelseserfaring.
Derudover forventer vi, at du har stærke ledelsesmæssige kompetencer. Det betyder for os, at du:
- Kan oversætte de politiske beslutninger, eksempelvis initiativerne omkring det nære og sammenhængende sundhedsvæsen eller Værdighedspolitikken ind i Eden Alternative, så det er meningsfuldt og sammenhængende
- Kan skabe rammer for et godt arbejdsmiljø og en god arbejdsplads
- Har viden og erfaring med økonomi- og ressourcestyring
- Har blik for delegering og giver frihed og ansvar
- Kan sætte tydelige mål og retning og kommunikere disse på en meningsskabende måde
- Er tydelig i dine forventninger og beslutninger.
Som leder i Assens Kommune skal du:
- Efterleve Assens Kommunes ledelsesgrundlag og værdigrundlag og motiveres af at efterstræbe disse
- Skabe rammer for et aktivt, udviklende og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne gennem Eden Alternative
- Støtte og udvikle det aktive medborgerskab til gavn for beboerne
- Understøtte, at vi som arbejdspladser udviser social ansvarlighed og ser os selv som del af noget større
- Skabe rum for innovation – du skal forstyrre det kendte og finde nye og bedre løsninger.
Beboernes forventninger til dig som leder:
- Du er nærværende og kender hver enkelt af os og vores pårørende
- Du giver dig tid til os og kan forstå vores situation.
Pårørendes forventninger til dig:
- Du ved, hvad der skal gøres for beboere og pårørende
- Du prioriterer tid til beboere og pårørende.
Medarbejdernes forventninger til dig:
- Du er synlig
- Du er tydelig og præcis i udmeldinger og forventninger.
- Du har forståelse for vores arbejdsopgaver, som til tider kan være udfordrende og mangeartede
- Du er retfærdig
- Du lytter og vil gå i dialog med os.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Grundlønsindplacering er som udgangspunkt L6 for SHK og trin 39+1 for KTO. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningsfristen er den 16. november 2020.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 23. november 2020 på Strandgården.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemelding gives den 30. november 2020 på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 4. december 2020 på Strandgården.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 58 |
| 11. november 2024 | 56 |
| 10. november 2024 | 58 |
| 9. november 2024 | 57 |
| 8. november 2024 | 62 |
| 7. november 2024 | 63 |
| 6. november 2024 | 67 |
| 5. november 2024 | 64 |
| 4. november 2024 | 59 |
| 3. november 2024 | 62 |
| 2. november 2024 | 62 |
| 1. november 2024 | 62 |
| 31. oktober 2024 | 56 |
| 30. oktober 2024 | 56 |
| 29. oktober 2024 | 60 |
| 28. oktober 2024 | 61 |
| 27. oktober 2024 | 64 |
| 26. oktober 2024 | 66 |
| 25. oktober 2024 | 48 |
| 24. oktober 2024 | 64 |
| 23. oktober 2024 | 67 |
| 22. oktober 2024 | 66 |
| 21. oktober 2024 | 71 |
| 20. oktober 2024 | 73 |
| 19. oktober 2024 | 75 |
| 18. oktober 2024 | 78 |
| 17. oktober 2024 | 76 |
| 16. oktober 2024 | 80 |
| 15. oktober 2024 | 76 |
| 14. oktober 2024 | 74 |
| 13. oktober 2024 | 74 |