Nærværende, inddragende og tydelig leder til Bo-enheden Kildebakken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vi søger en leder med stærke ledelsesmæssige kompetencer til Bo-enheden Kildebakken i Vissenbjerg med tiltrædelse den 1. juli eller 1. august 2021.
Bo-enheden Kildebakken er et plejehjem med masser af hjertevarme, nærvær og humor.
Bo-enheden Kildebakken er centralt placeret i Vissenbjerg by, med en skøn natur omkring os. Huset er opdelt i 3 bo-enheder, og der bor 34 beboere i egen lejlighed. Vi har et stort orangeri, der både bliver brugt til hverdag og til store fællesarrangementer – gerne i samspil med vores store netværk af frivillige, der ofte deltager ved bankospil, gudstjeneste, højtlæsning, danseaftener og syng sammen.
Vi er en gruppe af personaler, som rummer mange forskelligheder og fagligheder. Alle er engagerede, gode til det tværfaglige samarbejde, fagligt dygtige og brænder for at give beboerne en meningsfuld hverdag.
Vi har arbejdet efter Eden Alternatives filosofi og principper siden 2008. Det betyder, at vores mission er:
”at forbedre oplevelsen af velbefindende hos ældre mennesker og de, der drager omsorg for dem. Dette gøres ved at omskabe vores nuværende plejeboliger til levesteder, hvor enhver kan vokse og gro”.
og vores vision er at:
”eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed”
I 2017 blev vi registreret som Eden-hjem, og vores ambition er forsat at udvikle os som Eden-registreret hjem.
Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø på Bo-enheden Kildebakken, hvor vi er gode til at samarbejde og løse de daglige opgaver. Vi er meget bevidste om at dyrke og bevare vores gode arbejdsmiljø.
Som leder deltager du i forskellige ledelsesmæssige fora, hvor du har rig mulighed for at få faglig sparring og bidrage til udviklingen af ældre- og sundhedsområdet.
Citat fra nyligt ansat leder:
”Det er fedt at være leder på et plejehjem i Assens Kommune! Jeg tror på, at lederskab er følgeskab, og alle de tiltag og ideer, jeg får, og som, jeg tror på, der skal til for, at vi lykkes endnu mere… dem har jeg fået både muligheder for og opbakning til. Uanset, hvor jeg ringer hen for at søge hjælp, sparring eller råd, så er det søde og positive mennesker, der ser og tror på muligheder frem for begrænsninger. Man bliver hele tiden spillet god, og jeg er SÅ glad for at have fundet min plads her!”
Som vores nye leder brænder du for ledelse, og du kan understøtte og videreudvikle vores arbejde med Eden Alternative. Du har gerne erfaring med ledelse og en lederuddannelse.
Desuden forventer vi, at du:
Beboernes forventninger til dig:
Pårørendes forventninger til dig:
Medarbejdernes forventninger til dig:
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune.
Vi ser gerne, at du vedhæfter et foto af dig selv på ansøgningen. Det skal hjælpe vores beboer og pårørende, som deltager i samtalen, med at huske og skelne ansøgerne fra hinanden.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra Assens Kommunes lønstrategi. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansøgningsfristen er den 23. maj 2021.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 31. maj 2021 på Bo-enheden Kildebakken.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemelding gives den 8. juni 2021 på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 14. juni 2021 på Bo-enheden Kildebakken.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
Bo-enheden Kildebakken er et plejehjem med masser af hjertevarme, nærvær og humor.
Bo-enheden Kildebakken er centralt placeret i Vissenbjerg by, med en skøn natur omkring os. Huset er opdelt i 3 bo-enheder, og der bor 34 beboere i egen lejlighed. Vi har et stort orangeri, der både bliver brugt til hverdag og til store fællesarrangementer – gerne i samspil med vores store netværk af frivillige, der ofte deltager ved bankospil, gudstjeneste, højtlæsning, danseaftener og syng sammen.
Vi er en gruppe af personaler, som rummer mange forskelligheder og fagligheder. Alle er engagerede, gode til det tværfaglige samarbejde, fagligt dygtige og brænder for at give beboerne en meningsfuld hverdag.
Vi har arbejdet efter Eden Alternatives filosofi og principper siden 2008. Det betyder, at vores mission er:
”at forbedre oplevelsen af velbefindende hos ældre mennesker og de, der drager omsorg for dem. Dette gøres ved at omskabe vores nuværende plejeboliger til levesteder, hvor enhver kan vokse og gro”.
og vores vision er at:
”eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed”
I 2017 blev vi registreret som Eden-hjem, og vores ambition er forsat at udvikle os som Eden-registreret hjem.
Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø på Bo-enheden Kildebakken, hvor vi er gode til at samarbejde og løse de daglige opgaver. Vi er meget bevidste om at dyrke og bevare vores gode arbejdsmiljø.
Som leder deltager du i forskellige ledelsesmæssige fora, hvor du har rig mulighed for at få faglig sparring og bidrage til udviklingen af ældre- og sundhedsområdet.
Citat fra nyligt ansat leder:
”Det er fedt at være leder på et plejehjem i Assens Kommune! Jeg tror på, at lederskab er følgeskab, og alle de tiltag og ideer, jeg får, og som, jeg tror på, der skal til for, at vi lykkes endnu mere… dem har jeg fået både muligheder for og opbakning til. Uanset, hvor jeg ringer hen for at søge hjælp, sparring eller råd, så er det søde og positive mennesker, der ser og tror på muligheder frem for begrænsninger. Man bliver hele tiden spillet god, og jeg er SÅ glad for at have fundet min plads her!”
Hvem er du
Som vores nye leder brænder du for ledelse, og du kan understøtte og videreudvikle vores arbejde med Eden Alternative. Du har gerne erfaring med ledelse og en lederuddannelse.
Desuden forventer vi, at du:
- Skaber rammer for et aktivt, udviklende og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne gennem Eden Alternative
- Formår, på respektfuld vis, at være tydelig i forventninger, retning og mål
- Kan oversætte politiske beslutninger, eksempelvis initiativerne omkring det nære og sammenhængende sundhedsvæsen eller Værdighedspolitikken ind i Eden Alternative, så det er meningsfuldt og sammenhængende
- Støtter og udvikler det aktive medborgerskab til gavn for beboerne
- Understøtter, at vi som arbejdspladser udviser social ansvarlighed og ser os selv som del af noget større
- Skaber rum for udvikling – forstyrrer det kendte og finder nye og bedre løsninger
- Går forrest for at skabe et godt arbejdsmiljø og sikrer høj medarbejdertrivsel
- Har viden om og erfaring med økonomi- og ressourcestyring.
Beboernes forventninger til dig:
- Du er nærværende og kender hver enkelt af os og vores pårørende
- Du giver dig tid til os og kan forstå vores situation.
Pårørendes forventninger til dig:
- Du ved, hvad der skal gøres for beboere og pårørende
- Du prioriterer tid til beboere og pårørende.
Medarbejdernes forventninger til dig:
- Du er synlig og nærværende
- Du giver tydeligt udtryk for dine forventninger og holdninger
- Du møder os i øjenhøjde
- Du er inddragende og giver os frihed under ansvar
- Du kan tage ansvar og bakker os op.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune.
Vi ser gerne, at du vedhæfter et foto af dig selv på ansøgningen. Det skal hjælpe vores beboer og pårørende, som deltager i samtalen, med at huske og skelne ansøgerne fra hinanden.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra Assens Kommunes lønstrategi. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så må du meget gerne kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sundhed, Signe Lunn Walls, på tlf. 64 74 67 42, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, eventuelt en rundvisning og en helt uforpligtende snak om den her spændende lederstilling.
Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er den 23. maj 2021.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 31. maj 2021 på Bo-enheden Kildebakken.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemelding gives den 8. juni 2021 på Assens Rådhus.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 14. juni 2021 på Bo-enheden Kildebakken.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 28.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 54 |
| 27. december 2024 | 54 |
| 26. december 2024 | 54 |
| 25. december 2024 | 53 |
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |