Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger?
Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbejdere og skabe resultater i en dynamisk og samarbejdsorienteret organisation. I rollen får du ansvaret for at lede et dedikeret team af udviklere, der arbejder på at skabe innovative og skalérbare løsninger, som driver vores forretning fremad.
IT Udvikling er en dynamisk og ambitiøs afdeling, der består af ca. 40 dygtige IT-udviklere fordelt på flere teams. Vi arbejder tæt sammen med Product Owners og forretningsspecialister, der bidrager med værdifuld forretningsviden og sikrer høj kvalitet gennem grundig test. Afdelingen er kendetegnet ved et stærkt samarbejde, hvor vi kombinerer teknisk ekspertise og forretningsindsigt for at skabe løsninger, der understøtter virksomhedens strategiske mål. Som teamleder bliver du en del af et engageret miljø, hvor innovation, faglig udvikling og et fælles fokus på resultater går hånd i hånd.
Som teamleder i IT Udvikling vil du få du en central rolle i at sikre, at vi leverer kvalitet og innovation gennem stærkt samarbejde i overensstemmelse med agile og effektive metoder. Du vil have ansvaret for at skabe en kultur, hvor læring, medarbejdernes motivation og trivsel prioriteres højt.
Nogle af de opgaver, du kommer til at varetage i tæt samarbejde med Product Owners, projektleder og afdelingsdirektøren for IT Udvikling, vil være at:
Vi søger en profil med de rette personlige egenskaber til at arbejde med mennesker og den forandring, der skal til. Desuden har du erfaring med Scrum Master-rollen; gerne fra en IT-udviklingskontekst. Du har stærke kompetencer inden for agil projektledelse og procesforbedringer og formår som en motiverende og empatisk leder at skabe en balance mellem trivsel og høj performance. Samtidig trives du med samarbejde på tværs af teams og har en god forståelse for vigtigheden af strategisk alignment i organisationen.
Stillingen er med reference til afdelingsdirektøren for IT Udvikling.
Vi tilbyder:
Vi giver dig forudsætningerne for at lykkes; bla. gennem et grundigt introduktionsforløb, der giver dig et bredt indblik i , dine kolleger og virksomhedskulturen.
Arbejdsstedet er vores hovedkontor i Odense med mulighed for arbejdsdage på vores kontor i Augusthus, København S. Der er mulighed for hjemmearbejde, hvor vi tilbyder en fleksibel kontorpakke.
Spørgsmål kan rettes til Afdelingsdirektør for IT-udvikling, Stine Pontoppidan Myltoft, telefon.
--
Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbejdere og skabe resultater i en dynamisk og samarbejdsorienteret organisation. I rollen får du ansvaret for at lede et dedikeret team af udviklere, der arbejder på at skabe innovative og skalérbare løsninger, som driver vores forretning fremad.
IT Udvikling er en dynamisk og ambitiøs afdeling, der består af ca. 40 dygtige IT-udviklere fordelt på flere teams. Vi arbejder tæt sammen med Product Owners og forretningsspecialister, der bidrager med værdifuld forretningsviden og sikrer høj kvalitet gennem grundig test. Afdelingen er kendetegnet ved et stærkt samarbejde, hvor vi kombinerer teknisk ekspertise og forretningsindsigt for at skabe løsninger, der understøtter virksomhedens strategiske mål. Som teamleder bliver du en del af et engageret miljø, hvor innovation, faglig udvikling og et fælles fokus på resultater går hånd i hånd.
Som teamleder i IT Udvikling vil du få du en central rolle i at sikre, at vi leverer kvalitet og innovation gennem stærkt samarbejde i overensstemmelse med agile og effektive metoder. Du vil have ansvaret for at skabe en kultur, hvor læring, medarbejdernes motivation og trivsel prioriteres højt.
Nogle af de opgaver, du kommer til at varetage i tæt samarbejde med Product Owners, projektleder og afdelingsdirektøren for IT Udvikling, vil være at:
- planlægge opgaver samt allokere ressourcer i tæt dialog med produkt- og projektledere
- sikre teamets fremdrift ved at fjerne forhindringer og skabe klare mål
- varetage personaleledelse, herunder rekruttering, medarbejderudvikling og performancevurderinger
- arbejde systematisk og vedvarende med at forbedre arbejdsgange, processer og produkter, som bidrager til en vedvarende forbedringskultur
- deltage i tværgående projekter og sikre alignment med virksomhedens strategi
- arbejde aktivt med at modernisere og implementere nye teknologier og metoder, som optimerer teamets processer og reducerer kognitivt load
Vi søger en profil med de rette personlige egenskaber til at arbejde med mennesker og den forandring, der skal til. Desuden har du erfaring med Scrum Master-rollen; gerne fra en IT-udviklingskontekst. Du har stærke kompetencer inden for agil projektledelse og procesforbedringer og formår som en motiverende og empatisk leder at skabe en balance mellem trivsel og høj performance. Samtidig trives du med samarbejde på tværs af teams og har en god forståelse for vigtigheden af strategisk alignment i organisationen.
Stillingen er med reference til afdelingsdirektøren for IT Udvikling.
Vi tilbyder:
- En central rolle i en organisation der vægter innovation og samarbejde
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- Gode løn- og ansættelsesvilkår
- En arbejdsplads hvor trivsel og balance mellem arbejde og privatliv prioriteres
- En kultur der prioriterer samarbejde, kvalitet og kontinuerlig forbedring
- Adgang til særlige medarbejdergoder herunder f.eks. forsikringer med rabat, lækker kantineordning, massage i arbejdstiden og forskellige aktivitetsklubber
Vi giver dig forudsætningerne for at lykkes; bla. gennem et grundigt introduktionsforløb, der giver dig et bredt indblik i , dine kolleger og virksomhedskulturen.
Arbejdsstedet er vores hovedkontor i Odense med mulighed for arbejdsdage på vores kontor i Augusthus, København S. Der er mulighed for hjemmearbejde, hvor vi tilbyder en fleksibel kontorpakke.
Spørgsmål kan rettes til Afdelingsdirektør for IT-udvikling, Stine Pontoppidan Myltoft, telefon.
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Leder til [xxxxx]s customer experience team
Motiveres du af at skabe enestående medlemsoplevelser og trives du med at lede og udvikle teams? Vi søger en leder, der med afsæt i høj faglighed vil forme og sikre det løbende arbejde med og udvi..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder til Børne-Ungehuset [xxxxx]
Afdelingsleder til Børne-Ungehuset [xxxxx] med primært virke i Ungehuset.[xxxxx] søger dig, der har lyst til at lede nogle motiverede og dygtige medarbejdere og hvor den pædagogiske praksis t..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Documentation Team Lead
Would you like to take the daily management in our Documentation team? We are looking for a Documentation Team Lead with a great technical understanding, that also has the interest in stepping into..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
-
Technical Project Manager
Do you want your career within technical project management to advance further? Would it motivate you to work on complex global projects with many international stakeholders - knowing that you play..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 37 |
| 20. februar 2025 | 39 |
| 19. februar 2025 | 38 |
| 18. februar 2025 | 38 |
| 17. februar 2025 | 40 |
| 16. februar 2025 | 45 |
| 15. februar 2025 | 45 |
| 14. februar 2025 | 48 |
| 13. februar 2025 | 48 |
| 12. februar 2025 | 48 |
| 11. februar 2025 | 49 |
| 10. februar 2025 | 50 |
| 9. februar 2025 | 50 |
| 8. februar 2025 | 51 |
| 7. februar 2025 | 50 |
| 6. februar 2025 | 48 |
| 5. februar 2025 | 49 |
| 4. februar 2025 | 48 |
| 3. februar 2025 | 48 |
| 2. februar 2025 | 43 |
| 1. februar 2025 | 43 |
| 31. januar 2025 | 47 |
| 30. januar 2025 | 48 |
| 29. januar 2025 | 46 |
| 28. januar 2025 | 43 |
| 27. januar 2025 | 44 |
| 26. januar 2025 | 47 |
| 25. januar 2025 | 48 |
| 24. januar 2025 | 47 |
| 23. januar 2025 | 47 |
| 22. januar 2025 | 50 |