Leder til Myndighed Social
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Myndighedsorganiseringen i Assens Kommune er inde i en spændende udvikling, hvor der arbejdes ambitiøst og målrettet i et tillidsfuldt samspil mellem drift og myndighed. Så vi i fællesskab løser opgaverne bedst muligt og med høj kvalitet.
Vi søger en ambitiøs og erfaren leder, som brænder for at fortsætte den faglige udvikling af myndighedsområdet på det specialiserede voksenområde.
Myndighed Social er i dag organiseret i tre mindre enheder.
Som en del af vores nye organisering er dele af det samlede ledelsesarbejde på myndighedsområdet uddelegeret i et tæt samspil med decentral ledelse. Med det opleves et styrket samarbejde, samtidig med det giver en bedre og fælles forståelse for den faglige og økonomiske styring.
Vores målgruppe er voksne borgere fra det 18. år med betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, herunder misbrugsproblematikker og socialt udsathed.
Du får reference til chefen for socialområdet og bliver en del af en ledergruppe, hvor du indgår i tæt samarbejde med lederne for socialområdets udførende enheder.
Jobbet som leder for Myndighed Social kræver solid faglig ledelse af praksis, idet du skal sikre, at borgerne får den hjælp og støtte, de har behov for og krav på.
Du skal derfor være tydelig på de mål, rammer og vilkår, som definerer det samlede myndighedsområde. Ligeledes skal du sikre, at udmeldte politiske mål og ambitioner på området indfries, samtidig med du sikrer økonomisk effektivitet og overholdelse af budgettet.
Du skal understøtte medarbejderne i at gøre dem gode, og du skal tilpasse din ledelsesstil, så opgave og udfordring løses hensigtsmæssigt. Det fordrer, at du er nærværende, dialogsøgende og påtager dig ansvaret for at være rammesættende og inddragende.
Vi forventer, at du har en relevant socialfaglig uddannelse – gerne suppleret med en ledelsesmæssig efter- eller videreuddannelse.
Du har kendskab til myndighedsarbejdets sikring af forvaltningsretten og borgernes retssikkerhed, ligesom du har erfaring med at lede i overensstemmelse med økonomi og budgetter.
Desuden har du erfaring med at arbejde inden for det kommunale regi med samarbejde på tværs af sektorer. Du arbejder struktureret og selvtilretteliggende, og du har gode beslutningskompetencer og stærke kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.
Du kan omsætte og forankre gældende og ny lovgivning, politiske beslutninger, strategier mv., så den enkelte medarbejder kan udmønte det i faglige beslutninger og i samarbejdet med borger, pårørende og øvrige samarbejdsparter.
Udover at være fagligt funderet, er du også personligt velfunderet. Derfor bevarer du roen og overblikket i pressede situationer, og du er selvstændig i din opgaveløsning, samtidigt med du forstår og anerkender betydningen af samarbejde med den omgivende organisation. Og så har du et godt og smittende humør.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef, Carsten Petterson, på tlf. 30 31 64 70.
Der er ansøgningsfrist den 23. april 2023, og kandidater, som indkaldes til samtale, vil blive kontaktet den 24. april 2023.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt over 1-2 samtalerunder – 1. samtale afholdes den 25. april 2023.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vi søger en ambitiøs og erfaren leder, som brænder for at fortsætte den faglige udvikling af myndighedsområdet på det specialiserede voksenområde.
Hvem er vi
Myndighed Social er i dag organiseret i tre mindre enheder.
- Den Centrale Myndighed, der primært varetager sager, hvor borgere modtager et tilbud i anden kommune eller UTV (ung til voksen).
- Den Praksisnær Myndighed, hvor socialrådgiverarbejdet er forankret som en del af vores tilbudsvifte.
- Modtagelsen, som bl.a. varetager nye henvendelser, der enten visiteres til indsatser i henhold til Servicelovens § 85 bostøtte og § 99 SKP-ordning eller viderevisiteres til kollegaer og/eller relevante frivillighedstilbud.
Som en del af vores nye organisering er dele af det samlede ledelsesarbejde på myndighedsområdet uddelegeret i et tæt samspil med decentral ledelse. Med det opleves et styrket samarbejde, samtidig med det giver en bedre og fælles forståelse for den faglige og økonomiske styring.
Vores målgruppe er voksne borgere fra det 18. år med betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, herunder misbrugsproblematikker og socialt udsathed.
Du får reference til chefen for socialområdet og bliver en del af en ledergruppe, hvor du indgår i tæt samarbejde med lederne for socialområdets udførende enheder.
Om jobbet
Jobbet som leder for Myndighed Social kræver solid faglig ledelse af praksis, idet du skal sikre, at borgerne får den hjælp og støtte, de har behov for og krav på.
Du skal derfor være tydelig på de mål, rammer og vilkår, som definerer det samlede myndighedsområde. Ligeledes skal du sikre, at udmeldte politiske mål og ambitioner på området indfries, samtidig med du sikrer økonomisk effektivitet og overholdelse af budgettet.
Du skal understøtte medarbejderne i at gøre dem gode, og du skal tilpasse din ledelsesstil, så opgave og udfordring løses hensigtsmæssigt. Det fordrer, at du er nærværende, dialogsøgende og påtager dig ansvaret for at være rammesættende og inddragende.
Hvem er du
Vi forventer, at du har en relevant socialfaglig uddannelse – gerne suppleret med en ledelsesmæssig efter- eller videreuddannelse.
Du har kendskab til myndighedsarbejdets sikring af forvaltningsretten og borgernes retssikkerhed, ligesom du har erfaring med at lede i overensstemmelse med økonomi og budgetter.
Desuden har du erfaring med at arbejde inden for det kommunale regi med samarbejde på tværs af sektorer. Du arbejder struktureret og selvtilretteliggende, og du har gode beslutningskompetencer og stærke kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.
Du kan omsætte og forankre gældende og ny lovgivning, politiske beslutninger, strategier mv., så den enkelte medarbejder kan udmønte det i faglige beslutninger og i samarbejdet med borger, pårørende og øvrige samarbejdsparter.
Udover at være fagligt funderet, er du også personligt velfunderet. Derfor bevarer du roen og overblikket i pressede situationer, og du er selvstændig i din opgaveløsning, samtidigt med du forstår og anerkender betydningen af samarbejde med den omgivende organisation. Og så har du et godt og smittende humør.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef, Carsten Petterson, på tlf. 30 31 64 70.
Der er ansøgningsfrist den 23. april 2023, og kandidater, som indkaldes til samtale, vil blive kontaktet den 24. april 2023.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt over 1-2 samtalerunder – 1. samtale afholdes den 25. april 2023.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 12.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |
| 26. november 2024 | 53 |
| 25. november 2024 | 48 |
| 24. november 2024 | 50 |