Leder til Bostøtte, SKP og Beskæftigelsesområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Til socialområdet i Assens Kommune søger vi snarest muligt en ambitiøs og velbevandret leder, som motiveres af at arbejde med en fortsat udvikling af kvaliteten i vores beskæftigelsestilbud og indsatsområder Bostøtte og SKP – og som ser muligheder i mere frivillighed og i tilkobling af borgere til vores civilsamfund.
Målgruppen er borgere, som har betydelig nedsat psykisk eller fysisk funktionsevne eller særlige sociale problemer i alderen fra 18 år.
Beskæftigelsescenter Pilevej er beliggende Aarup og er et tilbud efter Servicelovens § 103. BEC Pilevej tilbyder beskyttet beskæftigelse til borgere med begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. BEC Pilevej drives i et samarbejde med sekretariatet i Assens Kommunes kompetencecenter, Kompas’et, der er beliggende i Assens.
Bostøtte-korpset er fordelt på to matrikler i henholdsvis Assens og Årup. Bostøtte-korpset yder pædagogisk vejledning og støtte til borgere i deres eget hjem og arbejder ud fra en indsatsplan, som er lavet ud fra VUM, SEL §85 og §82b. Bostøtte-korpset er forankret sammen med SKP-ordningen.
Den frivillige indsats består for nuværende blandt andet i et veldrevet uvisiteret café-tilbud.
Du får reference til chefen for socialområdet og bliver en del af en ledergruppe, hvor du indgår i tæt samarbejde med de øvrige ledere på socialområdet.
Vi er et område, der er inde i en spændende udvikling. Som et led i denne udvikling blev Myndighed og de udførende enheder den 1. januar 2022 organiseret under samme chef. Yderligere arbejdes der målrettet og ambitiøst med et nært samspil mellem drift og myndighed, og der er allerede etableret et tæt, meningsfuldt og velfungerende samarbejde på området.
Vi har fokus på at udvikle og målrette indsatserne med det formål at understøtte borgerne i selvstændighed og i at leve deres liv, som de ønsker det. Herunder udvikler vi de frivillige indsatser og tilbud med fokus på borgerinvolvering og aktivt medborgerskab.
Udvikling af eksisterende tilgange og metoder vil være en forventning, således vi også fremadrettet kan løse de borgerrettede opgaver med god kvalitet – men også på nye måder.
Du vil som leder skulle stå i spidsen for denne udvikling.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef, Carsten Petterson, på tlf. 30 31 64 70.
Der er ansøgningsfrist den 30. april 2023.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt over 1-2 samtalerunder.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Målgruppen er borgere, som har betydelig nedsat psykisk eller fysisk funktionsevne eller særlige sociale problemer i alderen fra 18 år.
Hvem er vi
Beskæftigelsescenter Pilevej er beliggende Aarup og er et tilbud efter Servicelovens § 103. BEC Pilevej tilbyder beskyttet beskæftigelse til borgere med begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. BEC Pilevej drives i et samarbejde med sekretariatet i Assens Kommunes kompetencecenter, Kompas’et, der er beliggende i Assens.
Bostøtte-korpset er fordelt på to matrikler i henholdsvis Assens og Årup. Bostøtte-korpset yder pædagogisk vejledning og støtte til borgere i deres eget hjem og arbejder ud fra en indsatsplan, som er lavet ud fra VUM, SEL §85 og §82b. Bostøtte-korpset er forankret sammen med SKP-ordningen.
Den frivillige indsats består for nuværende blandt andet i et veldrevet uvisiteret café-tilbud.
Du får reference til chefen for socialområdet og bliver en del af en ledergruppe, hvor du indgår i tæt samarbejde med de øvrige ledere på socialområdet.
Om jobbet
Vi er et område, der er inde i en spændende udvikling. Som et led i denne udvikling blev Myndighed og de udførende enheder den 1. januar 2022 organiseret under samme chef. Yderligere arbejdes der målrettet og ambitiøst med et nært samspil mellem drift og myndighed, og der er allerede etableret et tæt, meningsfuldt og velfungerende samarbejde på området.
Vi har fokus på at udvikle og målrette indsatserne med det formål at understøtte borgerne i selvstændighed og i at leve deres liv, som de ønsker det. Herunder udvikler vi de frivillige indsatser og tilbud med fokus på borgerinvolvering og aktivt medborgerskab.
Udvikling af eksisterende tilgange og metoder vil være en forventning, således vi også fremadrettet kan løse de borgerrettede opgaver med god kvalitet – men også på nye måder.
Du vil som leder skulle stå i spidsen for denne udvikling.
Hvem er du
- Du har relevant socialfaglig uddannelse – gerne suppleret med en ledelsesmæssig efter- eller videreuddannelse.
- Du kan styrke sammenhængskraft og udvikling i organisationen og opgaveløsningen, og du har erfaring med at lede i overensstemmelse med økonomi og budgetter.
- Du arbejder struktureret og selvtilrettelæggende, og du har gode beslutningskompetencer og stærke kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.
- Du har erfaring med at arbejde inden for det kommunale regi med samarbejde på tværs af sektorer.
- Du kan omsætte og forankre gældende og ny lovgivning, politiske beslutninger, strategier mv., så den enkelte medarbejder kan udmønte det i faglige beslutninger og i samarbejdet med borger, pårørende og øvrige samarbejdsparter.
- Du er udover at være fagligt funderet også personligt velfunderet. Derfor bevarer du roen og overblikket i pressede situationer, ligesom du er selvstændig i din opgaveløsning, samtidigt med du forstår og anerkender betydningen af samarbejde med den omgivende organisation.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef, Carsten Petterson, på tlf. 30 31 64 70.
Der er ansøgningsfrist den 30. april 2023.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt over 1-2 samtalerunder.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 13.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |
| 26. november 2024 | 53 |
| 25. november 2024 | 48 |
| 24. november 2024 | 50 |